安徽省安慶市針對農(nóng)民工在外表現(xiàn)難掌握、優(yōu)秀苗子難發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)考察難落實等“三難”問題，積極推行“三步工作法”，大力發(fā)展優(yōu)秀農(nóng)民工入黨，有效解決農(nóng)民工入黨難問題。2010年以來，全市共發(fā)展優(yōu)秀農(nóng)民工黨員1360名，從農(nóng)民工中培養(yǎng)入黨積極分子7600余名。

　　全方位搜索“表現(xiàn)優(yōu)秀的”，解決源頭掌握不清的問題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)堅持每年初對本地外出農(nóng)民工進行一次全面調(diào)查摸底，在此基礎(chǔ)上，以村(社區(qū))為單位組織黨員和村組干部推薦一批道德品質(zhì)好、在外務(wù)工有成、支持家鄉(xiāng)建設(shè)、群眾公認的優(yōu)秀農(nóng)民工，作為入黨積極分子后備人選，并將其姓名、年齡、文化程度、務(wù)工地點、從事職業(yè)、能力特長、在家鄉(xiāng)和外地的表現(xiàn)、聯(lián)系方式等情況建立電子檔案，實行動態(tài)管理，同時，將他們的有關(guān)情況及時傳遞給其務(wù)工所在地的駐外流動黨支部，要求流動黨支部全面掌握并及時向家鄉(xiāng)黨組織反饋有關(guān)情況。桐城市黃甲鎮(zhèn)汪河村針對農(nóng)村青壯年大部分外出務(wù)工經(jīng)商的現(xiàn)狀，拓寬黨員發(fā)展思路，設(shè)立外出務(wù)工經(jīng)商人員QQ群，通過網(wǎng)絡(luò)交流、主動接觸、聯(lián)系人引導等多種方式，積極從外出務(wù)工經(jīng)商人員中選擇表現(xiàn)突出的作為重點培養(yǎng)對象，近年來共吸納8名優(yōu)秀年輕同志入黨。

　　多方式跟蹤“進步明顯的”，解決培養(yǎng)途徑不寬的問題。將現(xiàn)實表現(xiàn)好且進步明顯的入黨積極分子后備人選，作為重點對象進行跟蹤培養(yǎng)，采取多種教育方式引導他們向黨組織靠攏。開展經(jīng)常教育，通過郵寄學習資料、發(fā)送手機短信、平時電話聯(lián)系和每年初組織返鄉(xiāng)座談、參觀家鄉(xiāng)重點工程等方式，向重點培養(yǎng)對象宣傳黨的方針政策、黨的理論知識和家鄉(xiāng)黨委、政府一系列決策部署等；實行結(jié)對聯(lián)系，按照地域相鄰、職業(yè)相近的原則，安排1名流動黨員分別與2名重點培養(yǎng)對象結(jié)成對子，保持密切溝通；安排工作任務(wù)，要求重點培養(yǎng)對象在考察期間當好“八員”，即當好推介家鄉(xiāng)的宣傳員、招商引資的聯(lián)絡(luò)員、全民創(chuàng)業(yè)的引領(lǐng)員、計劃生育的信息員、聯(lián)系群眾的服務(wù)員、社會治安的維護員、勞資關(guān)系的協(xié)調(diào)員和遵紀守法的示范員。宿松縣駐蘇南流動黨委通過建立外出務(wù)工經(jīng)商人員電子臺賬，全面掌握該縣在蘇南地區(qū)優(yōu)秀人員的基本情況，通過召開座談會、招商會、推薦會等形式，有針對性地做好入黨積極分子推薦及培養(yǎng)工作，三年來共發(fā)展黨員28名，培養(yǎng)入黨積極分子46名。

　　規(guī)范化吸收“條件成熟的”，解決發(fā)展質(zhì)量不優(yōu)的問題。根據(jù)跟蹤培養(yǎng)期間掌握的情況，從重點培養(yǎng)對象中擇優(yōu)確定發(fā)展對象，并采取家鄉(xiāng)黨組織赴外考察、委托流動黨支部考察、向流入地黨組織發(fā)函調(diào)查等方式，全面考察發(fā)展對象是否遵紀守法、是否關(guān)心同事、是否自覺維護駐地社會穩(wěn)定、是否支持家鄉(xiāng)發(fā)展等表現(xiàn)，嚴格審查其入黨動機。對入黨條件成熟的，按規(guī)定程序及時研究吸收。同時，在流出地和流入地進行公示，征求兩地公安、計生等有關(guān)部門的意見，防止“帶病入黨”。實踐證明，通過環(huán)環(huán)緊扣的“三步工作法”發(fā)展的農(nóng)民工黨員是優(yōu)秀的，都能起到良好的示范和表率作用。望江縣漳湖鎮(zhèn)農(nóng)民工黨員胡義武致富不忘鄉(xiāng)鄰，帶動20多戶周邊群眾到浙江省湖州市織里鎮(zhèn)創(chuàng)辦服裝加工廠，幫助解決1000多人就業(yè)；2010年，經(jīng)他牽線搭橋，成功為家鄉(xiāng)引進總投資達1500萬元的一德水晶工藝廠。(安慶市委組織部農(nóng)組辦)