兩學(xué)一做·榜樣

　　富智康（廊坊）科技園黨委成立于2009年，下設(shè)5個黨總支、16個黨支部、56個黨小組，有黨員395名，是河北成立的首家臺資企業(yè)黨委。在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，公司黨委充分發(fā)揮黨組織和黨員作用，創(chuàng)新工作方法，發(fā)揮引領(lǐng)帶動作用，努力構(gòu)建服務(wù)黨員、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)員工、服務(wù)社會的服務(wù)型黨建大舞臺，強力激活企業(yè)中的每個“紅色細(xì)胞”。

　　拓寬學(xué)習(xí)載體，活化組織方式。公司黨委向每名黨員發(fā)放“紅書包”學(xué)習(xí)資料，并在公司內(nèi)網(wǎng)、微信公眾號、微信群和QQ群等平臺，全天候推送學(xué)習(xí)資料，黨員一機在手即可隨時隨地學(xué)習(xí)；黨支部則開展小組學(xué)習(xí)、交流研討等方式，確保黨員理論學(xué)習(xí)到位、思想認(rèn)識到位；黨委開設(shè)了集會議、學(xué)習(xí)、授課于一體的黨團(tuán)大講堂，定期組織黨員集中學(xué)習(xí)、交流體會。黨員組織生活實現(xiàn)“痕跡化”管理，黨員學(xué)習(xí)有學(xué)習(xí)書目、有學(xué)習(xí)計劃、有學(xué)習(xí)筆記、有學(xué)習(xí)考勤、有學(xué)習(xí)檔案，確保真學(xué)真懂。

　　堅持“黨建帶群團(tuán)”，寓教于活動。公司黨委以企業(yè)文化為主線，將黨的思想政治工作融于豐富的業(yè)余活動之中。定期舉辦籃球賽、歌詠比賽、趣味運動會等文體活動，重大節(jié)日舉辦春節(jié)晚會、除夕餃子宴、五一聯(lián)歡、端午包粽子、鵲橋會等特色活動，緩解職工心理壓力；開設(shè)78585幫助熱線、安全法律大講堂，對公司內(nèi)情緒反常、情感困惑、工作壓力異常的員工進(jìn)行全方位救助；長期開展優(yōu)惠觀影、免費K歌、輪滑教學(xué)、生理知識講座等活動，豐富員工業(yè)余生活；集中開展“平安誓師”活動，在廠區(qū)明顯位置設(shè)立“微笑墻”，倡導(dǎo)職工樂觀向上、熱愛生活；舉辦文藝演出，充分調(diào)動激發(fā)廣大職工的愛崗敬業(yè)意識和工作熱情。

　　發(fā)揮黨員作用，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。公司黨員實行“戴黨徽、亮身份”，企業(yè)堅持“重要崗位有黨員、緊急任務(wù)有黨員、重大創(chuàng)新有黨員、創(chuàng)新大獎有黨員”和“黨員無違紀(jì)、黨員無次品、黨員無浪費、黨員無事故”標(biāo)準(zhǔn)，并設(shè)立百余個“黨員示范崗”，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，提升其使命感、榮譽感、獲得感。黨委還組織支部黨員“最強藍(lán)領(lǐng)挑戰(zhàn)賽”技能比武，產(chǎn)能提升了30%。針對單位生產(chǎn)成本高、原材料浪費嚴(yán)重等問題，黨員們積極獻(xiàn)計獻(xiàn)策，提出合理化建議百余條，實現(xiàn)節(jié)約資金60多萬元。

　　溫情回饋社會，彰顯企業(yè)核心價值。公司黨委于2013年在“龍河愛心家園”敬老院成立“富智康員工愛心敬老教育基地”，富智康志愿者們自動組成“敬老一對一幫扶小分隊”，利用業(yè)余時間，輪流看望敬老院老人，4年來從未間斷，讓這些孤寡老人多了一份子女般的親情。

　　延伸閱讀

　　【人民日報】隨時隨地學(xué) 扎扎實實用——河北廊坊富智康科技園黨委把學(xué)習(xí)教育融入生產(chǎn)生活

　　【新華社】激活“紅色細(xì)胞” 發(fā)揮先鋒作用——河北廊坊富智康科技園構(gòu)建服務(wù)型黨建大舞臺

　　【光明日報】愛心之火生生不息——富智康（廊坊）科技園黨委深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育

　　【經(jīng)濟日報】河北廊坊富智康科技園黨委將黨建融入企業(yè)發(fā)展：突出“真” 聚焦“實” 把握“嚴(yán)”