兩學(xué)一做·榜樣

　　富智康（廊坊）科技園黨委成立于2009年，下設(shè)5個(gè)黨總支、16個(gè)黨支部、56個(gè)黨小組，有黨員395名，是河北成立的首家臺(tái)資企業(yè)黨委。在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，公司黨委充分發(fā)揮黨組織和黨員作用，創(chuàng)新工作方法，發(fā)揮引領(lǐng)帶動(dòng)作用，努力構(gòu)建服務(wù)黨員、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)員工、服務(wù)社會(huì)的服務(wù)型黨建大舞臺(tái)，強(qiáng)力激活企業(yè)中的每個(gè)“紅色細(xì)胞”。

　　拓寬學(xué)習(xí)載體，活化組織方式。公司黨委向每名黨員發(fā)放“紅書(shū)包”學(xué)習(xí)資料，并在公司內(nèi)網(wǎng)、微信公眾號(hào)、微信群和QQ群等平臺(tái)，全天候推送學(xué)習(xí)資料，黨員一機(jī)在手即可隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)；黨支部則開(kāi)展小組學(xué)習(xí)、交流研討等方式，確保黨員理論學(xué)習(xí)到位、思想認(rèn)識(shí)到位；黨委開(kāi)設(shè)了集會(huì)議、學(xué)習(xí)、授課于一體的黨團(tuán)大講堂，定期組織黨員集中學(xué)習(xí)、交流體會(huì)。黨員組織生活實(shí)現(xiàn)“痕跡化”管理，黨員學(xué)習(xí)有學(xué)習(xí)書(shū)目、有學(xué)習(xí)計(jì)劃、有學(xué)習(xí)筆記、有學(xué)習(xí)考勤、有學(xué)習(xí)檔案，確保真學(xué)真懂。

　　堅(jiān)持“黨建帶群團(tuán)”，寓教于活動(dòng)。公司黨委以企業(yè)文化為主線，將黨的思想政治工作融于豐富的業(yè)余活動(dòng)之中。定期舉辦籃球賽、歌詠比賽、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等文體活動(dòng)，重大節(jié)日舉辦春節(jié)晚會(huì)、除夕餃子宴、五一聯(lián)歡、端午包粽子、鵲橋會(huì)等特色活動(dòng)，緩解職工心理壓力；開(kāi)設(shè)78585幫助熱線、安全法律大講堂，對(duì)公司內(nèi)情緒反常、情感困惑、工作壓力異常的員工進(jìn)行全方位救助；長(zhǎng)期開(kāi)展優(yōu)惠觀影、免費(fèi)K歌、輪滑教學(xué)、生理知識(shí)講座等活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活；集中開(kāi)展“平安誓師”活動(dòng)，在廠區(qū)明顯位置設(shè)立“微笑墻”，倡導(dǎo)職工樂(lè)觀向上、熱愛(ài)生活；舉辦文藝演出，充分調(diào)動(dòng)激發(fā)廣大職工的愛(ài)崗敬業(yè)意識(shí)和工作熱情。

　　發(fā)揮黨員作用，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。公司黨員實(shí)行“戴黨徽、亮身份”，企業(yè)堅(jiān)持“重要崗位有黨員、緊急任務(wù)有黨員、重大創(chuàng)新有黨員、創(chuàng)新大獎(jiǎng)有黨員”和“黨員無(wú)違紀(jì)、黨員無(wú)次品、黨員無(wú)浪費(fèi)、黨員無(wú)事故”標(biāo)準(zhǔn)，并設(shè)立百余個(gè)“黨員示范崗”，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，提升其使命感、榮譽(yù)感、獲得感。黨委還組織支部黨員“最強(qiáng)藍(lán)領(lǐng)挑戰(zhàn)賽”技能比武，產(chǎn)能提升了30%。針對(duì)單位生產(chǎn)成本高、原材料浪費(fèi)嚴(yán)重等問(wèn)題，黨員們積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，提出合理化建議百余條，實(shí)現(xiàn)節(jié)約資金60多萬(wàn)元。

　　溫情回饋社會(huì)，彰顯企業(yè)核心價(jià)值。公司黨委于2013年在“龍河愛(ài)心家園”敬老院成立“富智康員工愛(ài)心敬老教育基地”，富智康志愿者們自動(dòng)組成“敬老一對(duì)一幫扶小分隊(duì)”，利用業(yè)余時(shí)間，輪流看望敬老院老人，4年來(lái)從未間斷，讓這些孤寡老人多了一份子女般的親情。

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