十九大新聞中心10月19日記者招待會實錄

　　10月19日，十九大新聞中心舉行記者招待會，中共中央組織部副部長齊玉在會上介紹了過去五年來黨的建設和組織工作情況：

　　黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央把全面從嚴治黨納入“四個全面”戰(zhàn)略布局，全面加強黨的領導和黨的建設，推動管黨治黨從“寬松軟”走向“嚴緊硬”，發(fā)生了歷史性、格局性和根本性的變化。組織工作堅決貫徹習近平總書記黨建思想，堅決落實全面從嚴治黨要求，聚焦主責主業(yè)、突出問題導向、強化擔當作為，取得了新成效。

　　一是突出加強思想政治建設，黨員干部思想理論水平和黨性修養(yǎng)明顯提高。

　　組織黨員干部深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，堅定“四個自信”、樹牢“四個意識”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

　　接續(xù)組織開展黨的群眾路線教育實踐活動，開展“三嚴三實”專題教育，開展“兩學一做”學習教育，推動黨內(nèi)教育從“關鍵少數(shù)”向廣大黨員拓展，從集中性教育向經(jīng)常性教育延伸，使廣大黨員干部受到深刻的思想政治洗禮，解決了一大批黨內(nèi)存在多年的頑瘴痼疾。

　　嚴格黨的組織生活，加強黨內(nèi)政治文化建設。黨內(nèi)政治生活發(fā)生了根本性的深刻變化。

　　同時，有針對性地開展干部日常教育培訓，不斷提高干部領導能力和專業(yè)化水平。五年來，參加脫產(chǎn)培訓的各級各類干部近1億人次。

　　二是大力培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部，高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊伍建設邁出重要步伐。

　　認真落實新時期好干部標準，修訂頒布干部任用條例，改進民主推薦方法，規(guī)范競爭性選拔方式，完善政績考核體系，著力解決唯票、唯分、唯GDP、唯年齡取人等突出問題，樹立正確用人導向，一大批忠誠干凈擔當、為民務實清廉、具有較高專業(yè)素養(yǎng)的干部走上了各級領導崗位。

　　強化黨組織領導和把關作用，通過實行“凡提四必”、廉潔把關“雙簽字”等制度，堅決防止干部的“帶病提拔”。在這次全國市縣鄉(xiāng)換屆中，有9300多名干部因為審核不過關被攔了下來。

　　制定推進領導干部能上能下若干規(guī)定，著力構(gòu)建能者上、庸者下、劣者汰的選人用人機制，目前已經(jīng)依據(jù)這個規(guī)定調(diào)整縣處級以上干部2.2萬多人。

　　結(jié)合巡視開展選人用人的專項檢查，實現(xiàn)對省區(qū)市和中央單位的全覆蓋。尤其在這次地方換屆中，堅持教育在先、警示在先、預防在先，開展換屆風氣巡回督查，維護了良好的換屆風氣。

　　三是認真落實從嚴治吏要求，干部管理監(jiān)督制度體系日益完善。

　　堅持抓早抓小抓預防，嚴格日常管理監(jiān)督，近年來各級組織人事部門共提醒、函詢、誡勉干部60多萬人次。

　　建立健全中國特色領導干部報告?zhèn)€人有關事項制度，報告內(nèi)容突出與領導干部權(quán)力行為關聯(lián)緊密的家事、家產(chǎn)等情況，突出查核結(jié)果運用和責任追究，目前已累計查核125萬人次、處理12.5萬人。

　　集中開展對超職數(shù)配備干部、“裸官”、干部檔案造假等突出問題專項整治，規(guī)范黨政領導干部親屬經(jīng)商辦企業(yè)行為，取得了階段性成果。

　　同時，加大正向激勵力度，建立縣以下機關公務員職務與職級并行制度。依照這個制度，目前有100多萬名基層公務員晉升了職級。

　　四是切實推動全面從嚴治黨向基層延伸，基層黨組織和黨員隊伍生機活力不斷增強。

　　按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求，嚴把發(fā)展黨員關口，保持黨員隊伍適度規(guī)模，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。與2012年相比，這五年間，黨員總數(shù)一共增加432萬名，年均增幅1.2%，實現(xiàn)了總量調(diào)控目標。

　　嚴格黨員日常教育管理，落實“三會一課”等組織生活制度，嚴肅處置不合格黨員。

　　統(tǒng)籌推進各領域基層黨建工作，持續(xù)整頓軟弱渙散基層黨組織，突出強化農(nóng)村基層黨組織的領導核心作用，積極探索以黨建引領基層治理的城市基層黨建新路子，著力解決一些國有企業(yè)和高校黨的領導和黨的建設弱化、淡化、虛化、邊緣化問題，努力擴大非公企業(yè)、社會組織黨的組織和黨的工作的全覆蓋，推動基層黨建全面進步、全面過硬。

　　做好抓黨建促脫貧攻堅工作，選派19.5萬名優(yōu)秀干部擔任貧困村第一書記，把黨的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢。

　　普遍開展市縣鄉(xiāng)三級黨委書記抓基層黨建述職評議考核，并向機關、企業(yè)、高校等領域延伸這項工作，推動各級黨組織特別是黨的書記把管黨治黨責任真正扛起來。

　　深化人才發(fā)展體制機制改革，向用人主體放權(quán)，為人才松綁，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。目前，我國人才資源總量達到1.75億人，較五年前增長43.8%，人才對我國經(jīng)濟社會發(fā)展的貢獻率大幅提高。

　　穩(wěn)步推進黨的建設制度改革，基本完成十八屆黨中央部署的黨的建設改革任務。

　　延伸閱讀

　　“兩學一做”學習教育網(wǎng)

　　中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)統(tǒng)計公報

　　黨的十八大以來組織工作成就

　　全面從嚴治黨向基層延伸

　　全國黨員管理信息系統(tǒng)開通