習(xí)近平總書記在全國組織工作會議上，對選什么樣的人、從哪里選人、怎么用人等重大問題作出系統(tǒng)闡述，為我們樹立正確選人用人導(dǎo)向提供了基本遵循。山西要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神，牢牢把握新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢，著力打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍，不斷鞏固政治生態(tài)由“亂”轉(zhuǎn)“治”、經(jīng)濟(jì)發(fā)展由“疲”轉(zhuǎn)“興”的良好態(tài)勢，為譜寫新時代中國特色社會主義山西篇章提供堅強(qiáng)組織保證。

　　突出政治素質(zhì)。選拔黨的干部，政治標(biāo)準(zhǔn)是硬杠杠，這一條不過關(guān)，其他都不過關(guān)。近年來，山西深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認(rèn)真落實習(xí)近平總書記視察山西重要講話精神，不斷提升干部思想政治水平。制定《關(guān)于堅決維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的規(guī)定》，在全國率先出臺關(guān)于加強(qiáng)黨內(nèi)政治文化建設(shè)的意見，選拔任用工作中始終把好“政治關(guān)”。我們將堅定不移地把政治素質(zhì)放在首位，打牢“四個意識”，堅定“四個自信”，決不容忍核心不離口、背后?；^留一手。要不斷深化理論武裝，進(jìn)一步推動廣大干部學(xué)懂弄通做實，夯實思想根基。加強(qiáng)政治訓(xùn)練和政治歷練，完善政治素質(zhì)考察評價措施，強(qiáng)化組織審查，重點看干部政治上是否過得硬、靠得住，對違反“五個必須”、搞“七個有之”的“一票否決”，已在領(lǐng)導(dǎo)崗位上的堅決調(diào)整下來，確保把“兩面人”甄別出來、擋在門外。

　　突出擔(dān)當(dāng)作為。干部干部，就要干字當(dāng)頭。針對一些干部精神狀態(tài)上的問題，山西多管齊下、綜合施策。認(rèn)真落實“三個區(qū)分開來”，出臺干部能上能下實施細(xì)則和激勵干部干事創(chuàng)業(yè)、合理容錯糾錯兩個辦法。連續(xù)開展“萬名干部下基層”，幫助群眾解決困難。鼓勵干部攻堅克難，對區(qū)域轉(zhuǎn)型升級在單獨考評基礎(chǔ)上實行專項獎勵。選樹一批敢于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)干部和轉(zhuǎn)型綜改先進(jìn)單位，發(fā)揮示范帶動作用。目前，我們正在研究制定貫徹黨中央《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》的實施意見，大膽使用敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、改革創(chuàng)新、實績突出的干部，為在“三大攻堅戰(zhàn)”和轉(zhuǎn)型綜改第一線豁得出、沖得上、拿得下的干部，以及在各項工作中求真務(wù)實、敢抓敢管、不怕得罪人的干部撐腰鼓勁。

　　突出廉潔自律。近年來，山西自覺把全面從嚴(yán)治黨扛在肩上，堅持不廉潔的干部堅決不用，實行黨委書記、紀(jì)委書記在人選廉潔自律結(jié)論性意見上“雙簽字”，嚴(yán)格防止“帶病提拔”“帶病上崗”，匡正了選人用人之風(fēng)。我們將繼續(xù)抓好對干部的全方位管理，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”、重點部門和關(guān)鍵崗位的日常監(jiān)督，堅持關(guān)口前移、防微杜漸，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，做到警鐘長鳴。用好大范圍深入談話、延伸考察等辦法，用好巡視、審計，對廉潔上有問題的干部早發(fā)現(xiàn)早處置，對以權(quán)謀私的腐敗分子堅決清除。加大監(jiān)督力度，拓展巡視巡察中選人用人檢查內(nèi)容，發(fā)揮群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等作用，切實把好“廉潔關(guān)”。

　　突出專業(yè)能力。當(dāng)前，山西改革攻堅任務(wù)艱巨，推動各項事業(yè)進(jìn)步迫切需要干部本領(lǐng)作支撐。經(jīng)過這幾年持續(xù)努力，干部亂作為和不作為的問題明顯好轉(zhuǎn)，不會為不善為的問題開始凸顯。我們將按照既要政治過硬、也要本領(lǐng)高強(qiáng)的標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)實施好黨政領(lǐng)導(dǎo)干部履職能力提升、企事業(yè)管理人員思維創(chuàng)新等五大培訓(xùn)工程，著力解決視野不寬、人崗不適等問題，大力提升干部的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平。加大選派干部到東部發(fā)達(dá)省市和中央國家機(jī)關(guān)掛職鍛煉力度，更加注重讓年輕干部到艱苦地區(qū)和吃勁崗位摔打歷練。探索建立干部專業(yè)素養(yǎng)的動態(tài)了解和分析預(yù)判機(jī)制，有針對性地補(bǔ)充緊缺急需的專業(yè)化干部。認(rèn)真總結(jié)近年來加強(qiáng)“基層組織、基礎(chǔ)工作、基本能力”建設(shè)形成的好經(jīng)驗好做法，持續(xù)提高干部的專業(yè)化能力，更好適應(yīng)推進(jìn)黨的建設(shè)和轉(zhuǎn)型發(fā)展需要。