領(lǐng)導(dǎo)秘書(shū)負(fù)有出謀劃策、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查等責(zé)任，其素質(zhì)高低、能力強(qiáng)弱，關(guān)系到工作質(zhì)量效率，關(guān)系到?jīng)Q策貫徹落實(shí)，關(guān)系到事業(yè)興衰成敗。服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)多年，我認(rèn)為當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)秘書(shū)應(yīng)從三個(gè)方面努力。

　　1、端正個(gè)性，順應(yīng)共性，正確認(rèn)識(shí)自我

　　作為秘書(shū)，不僅要使自己的個(gè)性服從于共性，而且還要巧妙地融于共性，順應(yīng)共性。自負(fù)清高，目中無(wú)人，是狹隘危險(xiǎn)的個(gè)性；點(diǎn)頭哈腰，奴顏婢膝，是沒(méi)有出息的個(gè)性；不亢不卑、自信謙和，才是應(yīng)該有的個(gè)性。為了事業(yè)壓抑個(gè)性、犧牲自我，甚至“委曲求全”，看似沒(méi)有個(gè)性，其實(shí)最有“個(gè)性”。

　　習(xí)近平總書(shū)記早年做地方領(lǐng)導(dǎo)時(shí)曾強(qiáng)調(diào)，秘書(shū)在加強(qiáng)自身修養(yǎng)中，還要特別注意培養(yǎng)良好的工作作風(fēng)，注意生活小節(jié)，要努力做到“五不”：不自恃、不自負(fù)、不自詡、不自卑、不自以為是。在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，工作重心要圍著領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)、圍著事業(yè)轉(zhuǎn)，要“隱個(gè)性于共性，共性中顯個(gè)性”。領(lǐng)導(dǎo)秘書(shū)很重要，是說(shuō)崗位、角色很重要，而不是說(shuō)個(gè)人很重要。

　　當(dāng)好秘書(shū)，首先要端正個(gè)性，順應(yīng)共性，能正確認(rèn)識(shí)自我。只有在工作中認(rèn)真踐行“為領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展工作營(yíng)造有利環(huán)境”的初衷，才對(duì)得起這個(gè)崗位，配得上這份重任。

　　2、擺正位置，不忘初心，勤勉踏實(shí)干事

　　秘書(shū)要以領(lǐng)導(dǎo)為中心、以事業(yè)為公心，擺正“三種位置”。

　　擺正工作員位置，服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策。有的秘書(shū)唯唯諾諾，不敢主動(dòng)想，不愿超前謀，總等到領(lǐng)導(dǎo)有所指示后才揣摩領(lǐng)會(huì)，美其名曰“謙虛謹(jǐn)慎”。秘書(shū)是為黨和人民工作的，工作中不能處處唯唯諾諾、事事曲意奉迎。要擅當(dāng)助手、勤做參謀、敢于擔(dān)當(dāng)。實(shí)踐證明，領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可欣賞的是有思想、有主見(jiàn)、有擔(dān)當(dāng)?shù)拿貢?shū)。

　　擺正服務(wù)員位置，服務(wù)事業(yè)發(fā)展。黨的十九大報(bào)告指出，選人用人要“堅(jiān)持事業(yè)為上”。秘書(shū)服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)是起點(diǎn)，服務(wù)黨委和政府決策是過(guò)程，服務(wù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)事業(yè)發(fā)展才是目的。因此，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，應(yīng)站在事業(yè)發(fā)展高度，著眼于全局。擺正服務(wù)員位置，不能只當(dāng)“傳聲筒”“復(fù)讀機(jī)”，要時(shí)刻換位思考，主動(dòng)服務(wù)，做到不擋道、勤安排、善協(xié)調(diào)。“非學(xué)無(wú)以廣才，非志無(wú)以成學(xué)。”服務(wù)事業(yè)發(fā)展，做到懂行會(huì)干，學(xué)習(xí)很重要。學(xué)習(xí)最好的方式是“動(dòng)手”，秘書(shū)要珍惜寫(xiě)文稿的機(jī)會(huì)，無(wú)論講話、發(fā)言、總結(jié)，還是紀(jì)要、報(bào)告、文件，都要主動(dòng)接手。文稿寫(xiě)作本身就是一種了解學(xué)習(xí)工作、提升能力水平的重要途徑。

　　擺正勤務(wù)員位置，服務(wù)基層群眾。服務(wù)基層，服務(wù)群眾，就要當(dāng)好勤務(wù)員。秘書(shū)隨領(lǐng)導(dǎo)到基層調(diào)研，不能只當(dāng)“跟班”，看“熱鬧”。到了基層，有群眾希望見(jiàn)到領(lǐng)導(dǎo)、反映問(wèn)題、解決困難，秘書(shū)應(yīng)把一些工作做在前面。比如，領(lǐng)導(dǎo)到農(nóng)村開(kāi)展脫貧攻堅(jiān)調(diào)研，秘書(shū)就應(yīng)提前掌握基本情況，主動(dòng)思考貧在哪里、困在何處、如何幫扶。當(dāng)勤務(wù)員既要尊重領(lǐng)導(dǎo)，還要尊重他人。比如，基層同志冒著酷暑給領(lǐng)導(dǎo)送資料，是讓他放下就走，還是請(qǐng)他喝口水？再比如，部門(mén)的同志想給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，是見(jiàn)縫插針主動(dòng)安排，還是按部就班請(qǐng)示慢待人？服務(wù)基層群眾往往體現(xiàn)在具體的小事之中。

　　3、立鴻鵠志，律己寬仁，真誠(chéng)面對(duì)他人

　　志氣是人實(shí)現(xiàn)目標(biāo)、理想的內(nèi)動(dòng)力。目標(biāo)愈遠(yuǎn)，理想愈高，志氣愈大。秘書(shū)要有“海到無(wú)邊天作岸，山登絕頂我為峰”的鴻鵠之志。古人尚能“居廟堂之高則憂其民，處江湖之遠(yuǎn)則憂其君”，作為新時(shí)代的秘書(shū)工作者，更應(yīng)志存高遠(yuǎn)。同時(shí)還得腳踏實(shí)地，做每一件事，完成每一項(xiàng)工作，都要有“釘釘子”的精神，不達(dá)目的不罷休。

　　秘書(shū)因?yàn)樵陬I(lǐng)導(dǎo)身邊工作，“圍著轉(zhuǎn)”的人就多，更需律己寬仁。律己，就是約束自己，做人做事要有操守，富貴不淫，貧賤不移，威武不屈。一個(gè)知道尊重自己，不肯為金錢(qián)、權(quán)勢(shì)、地位折腰的人，才能倍受尊重。寬仁，就是要胸懷寬廣、厚道仁愛(ài)。由于崗位原因，秘書(shū)非常需要寬仁，決不能心胸狹窄、嫉賢妒能，甚至搬弄是非、整人害人。

　　做領(lǐng)導(dǎo)秘書(shū)，是非常寶貴的人生經(jīng)歷，如能抓住機(jī)會(huì)，既做好“三服務(wù)”，又增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，既推動(dòng)事業(yè)，又體現(xiàn)價(jià)值，豈不美哉?。ㄗ髡撸和跣瘢?/p>