我們每一個人都生活在群體中，這個群體可能是班集體，可能是左鄰右舍，還可能是單位辦公室。無論在哪種環(huán)境下生存，我們都應保持良好修養(yǎng)，這不僅能讓我們收獲真誠的微笑，還可以得到互相尊重的美好。職場中，應如何保持良好修養(yǎng)？

　　有修養(yǎng)的最高境界是讓人舒服，我們先來看看這些舒服的細節(jié)體現(xiàn)在哪里：

　　1、別人給你倒水時，不要干看著，要用手扶扶，以示禮貌。

　　2、有人盯著你看的時候不要直視對方，假裝沒注意到。

　　3、給人遞水遞飯一定是雙手。

　　4、吃飯要端碗，不要在盤子里挑揀，不要拿筷子敲碗。

　　5、最后一個進門要記得隨手關門。

　　6、洗了手不要隨意甩手，水會甩到人家身上，很不禮貌。

　　7、不揭別人的短處，不傳別人糗事。

　　8、聽別人說話的時候，眼神不要游移，否則會顯得很沒禮貌。

　　9、說到就一定要做到，做不到的就不要承諾。

　　10、去別人家里，不要坐在人家的床上。

　　11、吃飯的時候盡量不要發(fā)出聲音。

　　12、別人批評你的時候，即使他是錯的、也不要先辯駁，等大家都平靜下來再解釋。

　　13、別人給你倒水時，不要干看著，要用手扶扶，以示禮貌。

　　14、任何時候?qū)θ魏稳瞬灰p易告訴對方你的秘密；

　　15、也不要將別人的秘密隨意告訴第三個人；

　　16、吃完飯退席時說：“我吃完了，你們慢用。“

　　17、坐椅子不要翹起來；

　　18、送人走要說：“慢走。”

　　19、遞刀具給別人要記得遞刀柄那一端；

　　20、站有站相，坐有坐相；

　　21、屋里有人的時候，出門要輕關門；

　　22、盛飯或端茶給別人時，如果中間隔了人，不要從別人面前經(jīng)過遞，而要從別人后面繞過遞。

　　下面我們再來看看，職場中應如何保持良好修養(yǎng)？

　　從學會堅持這四種習慣開始……

　　1.職場中有修養(yǎng)的人從不輕易否定別人

　　職場中有修養(yǎng)的小伙伴，在工作中評論某人或者下某個結(jié)論時，是不會輕易否定同事的，當自己的想法和別人的想法不一樣是，也明白先要贊同對方的想法，再去表達自己的想法，一旦大家的意見或者想法，無法實現(xiàn)統(tǒng)一時，這些小伙伴也不會輕易否定別人，而是先放棄自己的想法，目的就是先來成全同事；因此，和有修養(yǎng)的小伙伴打交道，自己也能變得有修養(yǎng)起來。

　　2.職場中有修養(yǎng)的人不會隨口答應別人

　　職場中那些含有修養(yǎng)的人，在答應別人的求助時，往往都會經(jīng)過慎重考慮，在明確的回答對方，絕對不會出現(xiàn)拖延的情況;這種同事在職場不會隨便承諾任何人，也不會隨便答應別人任何事情，就算是自己很有把握解決的事情，在答應別人之前也會留點余地，讓自己有考慮的退路，所以說有修養(yǎng)的同事和我們相處時，從事給我們一種嚴謹、認真、舒服的感覺。

　　3.職場中有修養(yǎng)的人從來都不會失禮

　　職場中有修養(yǎng)的小伙伴，不管自己身邊面對的是誰，都不允許自己出現(xiàn)丟人現(xiàn)眼的事情，對身邊所有的人都非常有禮貌和尊重，即便是和自己不喜歡的人相處，也會非常用尊重和禮貌對待，這些都懂得以解決問題為目的;因此，大家在職場中和有修養(yǎng)的同事相處，即便大家之間有矛盾，對方也是只會對事不對人。

　　4.職場中有修養(yǎng)的人從不輕易評論別人

　　在職場和有修養(yǎng)的同事相處，對方從來都不會羨慕別人的功勞，即便是同事取得不錯的成績，這些同事也不會刻意去評論;就算同事在工作出現(xiàn)嚴重的失誤，有修養(yǎng)的人也不會刻意去追究，在他們眼中，工作中出現(xiàn)失誤是正常現(xiàn)象，到底是過還是非，自己也不會隨意去發(fā)表自己的意見;因此，大家和有修養(yǎng)的同事相處，對方從來都不會來鄙視你出現(xiàn)的失誤，而是耐心的幫助你。

　　除此之外，還需做到以下四點：

　　一、學會控制情緒

　　1.有些事情一旦被情緒包裹，上鎖然后生銹，外面的進不來，里面的也打不開。任何時候，一個人都不應該做自己情緒的奴隸，不應該使一切行動都受制于自己的情緒，更不應該因為自己的情緒傷害到周圍的人。

　　二、不讓別人覺得難堪

　　2.職場不是小說，時刻保持著避免讓人難堪的教養(yǎng)的行為，比直來直往的真性情更難得。與人相處時 ，最基本的禮儀就是要談吐舉止間讓人感到舒適。

　　三、做事留有余地

　　3.給別人留余地，也是給自己留后路。做事要留有余地，不要把人逼上絕路；說話也要留有余地，不能把話說得太滿。因為凡事總有意外，留有余地，就是為了容納這些意外，以免堵了自己的路。

　　四、謹慎許諾，信守諾言

　　4.生活中，有些人在生活或工作上經(jīng)常不負責，許下各種承諾，而不能兌現(xiàn)承諾，結(jié)果給別人留下惡劣的印象。許諾以后就一定要履行承諾而不能失信于人，這關系到一個人的信用問題。有了承諾，就應該努力做到，千萬不要亂開“空頭支票”，不然不僅傷害了對方，還會毀壞自己的聲譽，使自己在社會上難有立足之處。

　　小結(jié)

　　職場中那些真正有修養(yǎng)的小伙伴，無論自己在做什么事情，都會當成一種習慣，即便簡單的事情，也會按照嚴格的流程去解決，這種人往往能夠得到別人的信任，可以幫助自己在職場發(fā)展地更好！

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