日日噜噜夜夜狠狠视频欧美人,欧美日韩大片免费观看网站,天天色不卡视频,激情丁香综合,91精品视频在线浏览,天天艹天天日天天摸天天,欧洲美女视频亚洲美女视频

手機版

歡迎使用手機瀏覽

1 1 1

中國組織人事報評論員:用好批評和自我批評的有力武器

共產(chǎn)黨員網(wǎng) 打印 糾錯
微信掃一掃 ×
收聽本文 00:00/00:00

“不忘初心、牢記使命”主題教育專題網(wǎng)頁

  日前,中央印發(fā)通知,對第一批主題教育單位開好“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會作出部署。各地各部門要不折不扣貫徹落實通知精神,聚焦主題主線、圍繞目標要求,抓好組織實施。要堅持真理、修正錯誤,嚴肅開展批評和自我批評,以釘釘子精神抓好整改,確保專題民主生活會開出高質(zhì)量新氣象,推動黨員領(lǐng)導干部進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,推動領(lǐng)導班子履職盡責、團結(jié)奮進,牢記初心使命,重整行裝再出發(fā),在新時代把黨的自我革命推向深入。

  民主生活會是黨內(nèi)政治生活的重要內(nèi)容和載體,是打掃思想灰塵、凈化靈魂的“黨性檢修”。黨的十八大以來,隨著全面從嚴治黨的深入推進,在歷次黨內(nèi)教育及日常組織生活中,“動真碰硬有辣味、紅臉出汗觸靈魂”的民主生活會,提高了領(lǐng)導班子發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力,增強了黨員領(lǐng)導干部的黨性修養(yǎng)。不忘初心、牢記使命,關(guān)鍵是要有正視問題的自覺和刀刃向內(nèi)的勇氣,解決黨內(nèi)存在的違背初心和使命的各種問題。開好專題民主生活會,既是對領(lǐng)導班子和黨員領(lǐng)導干部守初心、擔使命、找差距、抓落實的一次政治體檢,也是檢驗主題教育成效的一項重要內(nèi)容。要提高認識,把握要求,把思想和行動統(tǒng)一到習近平總書記有關(guān)重要指示精神和主題教育的部署要求上來,標準要定高、尺子要把嚴、功夫要下深,使專題民主生活會真正取得實效。

  要精心做好準備工作。堅持認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,深入學習領(lǐng)會習近平總書記重要講話和重要指示批示精神,為黨性修養(yǎng)“補鈣”“加油”,使準備民主生活會的過程,成為思想再提高、認識再深化的過程。要把學習黨章黨規(guī)作為“必修課”抓實抓好,還要學習黨史、新中國史,學習黨中央關(guān)于民主生活會的有關(guān)要求,打牢思想基礎(chǔ)。要深入談心談話、坦誠交流,談收獲體會、差距不足、意見建議,把問題談開、道理談透、思想談通。

  古人說,“惟以改過為能,不以無過為貴。”需要看到,在以往民主生活會查擺問題、開展批評中,還存在一些值得注意的不良傾向,比如,有的同志擔心丟面子,檢視問題、自我批評“猶抱琵琶半遮面”,不敢揭短亮丑;有的擔心“人心隔肚皮”,相互批評“逢人且說三分話”,使得民主生活會落入“俗套”,批評和自我批評成為空洞口號。對此,必須認真加以克服。要系統(tǒng)梳理學習研討中查擺的問題、對照黨章黨規(guī)找出的問題、調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題、群眾反映的問題、談心談話指出的問題等,梳理上級黨組織的意見以及尚未整改到位的問題。要把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去,分析癥結(jié),剖析根源,深刻檢視。要在對照黨章黨規(guī)找差距的基礎(chǔ)上,按照照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的要求,堅持“團結(jié)—批評—團結(jié)”的方針,以對黨、對事業(yè)、對同志、對自己高度負責的態(tài)度,拿起批評和自我批評的武器,開展積極健康的思想斗爭,打掃思想上和政治上的灰塵,檢身改過、日進日新。自我批評要勇于解剖自己、揭短亮丑、見筋見骨。相互批評要真點問題、點真問題,達到紅臉出汗、排毒治病的效果。

  “一語不能踐,萬卷徒空虛”。專題民主生活會后的問題整改,直接關(guān)系著主題教育的成效。要細化完善整改措施,明確整改時限,落實整改責任,防止說歸說、做歸做,只出題、不答題。突出力戒形式主義、官僚主義,把該堵的漏洞及時堵好,該完善的制度抓緊完善。整改情況要通過適當方式在一定范圍內(nèi)向黨員、群眾公開,請群眾評判整改落實的效果,用敢于直面問題、勇于修正錯誤的行動詮釋初心和使命。

  延伸閱讀

  中共中央紀委機關(guān)、中共中央組織部、中央“不忘初心、牢記使命”主題教育領(lǐng)導小組印發(fā)《關(guān)于第一批主題教育單位開好“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會的通知》

  一圖速覽:如何開好“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會

  開好“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會 這些資料請收好

發(fā)布時間:2019年08月21日 14:44 來源:中國組織人事報 編輯:阮玉秀 打印