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夜深人靜,湖南省永州市寧遠(yuǎn)縣委組織部辦公樓依然燈火通明,墻壁上懸掛多年的標(biāo)語(yǔ)“別人不愿干的我來(lái)干,別人干不好的我干好”擦拭如新。這里的39名組工干部,有的從事檔案管理20多年,無(wú)論誰(shuí)打招呼,都決不允許涂改;有的嚴(yán)守干部人事工作秘密,無(wú)論誰(shuí)打聽調(diào)整情況,從不“跑風(fēng)漏氣”;有的只講耕耘、甘為人梯,在奉獻(xiàn)中踐行組工人的初心……2019年6月25日,他們被評(píng)為第九屆全國(guó)“人民滿意的公務(wù)員集體”。
“生逢其時(shí),重任在肩。唯有銘記初心使命,始終擔(dān)當(dāng)盡責(zé),牢記習(xí)近平總書記的殷殷囑托,才無(wú)愧于這份崇高而神圣的榮譽(yù)。”永州市副市長(zhǎng)、寧遠(yuǎn)縣委書記劉衛(wèi)華為寧遠(yuǎn)縣委組織部感到自豪。
“攻堅(jiān)克難首用我”
“中和穩(wěn),寧遠(yuǎn)安;中和富,寧遠(yuǎn)足。”誰(shuí)曾想到,經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)不錯(cuò)的寧遠(yuǎn)縣中和鎮(zhèn),曾一度因宗族勢(shì)力與黑惡勢(shì)力交織,成了寧遠(yuǎn)縣社情最復(fù)雜、矛盾最集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。在鏟除黑惡勢(shì)力后,該鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長(zhǎng)、人大主席等班子成員因工作問題受到處分,一時(shí)間,鎮(zhèn)村干部人心渙散。
“攻堅(jiān)克難首用我!”寧遠(yuǎn)縣委組織部主動(dòng)向縣委請(qǐng)纓,聯(lián)系中和鎮(zhèn)。在中和鎮(zhèn)一次全體黨員大會(huì)上,寧遠(yuǎn)縣委常委、組織部部長(zhǎng)雷軍平特意制作播放專題片。視頻中,中和鎮(zhèn)臟亂差的景象,與九嶷山鄉(xiāng)美麗鄉(xiāng)村的畫面形成鮮明對(duì)比。
“我們不服氣!”臺(tái)下上千黨員,從小聲議論到發(fā)誓改變中和鎮(zhèn)落后面貌。見激將法奏效,按照縣委的安排,縣委組織部立即選派部里得力干部進(jìn)駐中和鎮(zhèn)。同時(shí),向縣委推薦善打硬仗、基層工作經(jīng)驗(yàn)豐富的干部擔(dān)任中和鎮(zhèn)黨委書記。如今,重回正軌的中和鎮(zhèn),產(chǎn)業(yè)興旺、環(huán)境整潔,法治意識(shí)深入人心,社會(huì)風(fēng)氣逐步好轉(zhuǎn),村民幸福感、獲得感不斷攀升。
“有女不嫁琵琶崗。”琵琶崗村因嚴(yán)重缺水,村民使出再大的勁,日子也熬不出個(gè)頭,貧困發(fā)生率高達(dá)31.6%。
“別人干不好的我干好。”寧遠(yuǎn)縣委組織部專門安排扶貧工作隊(duì),選派年紀(jì)輕、干勁足的肖學(xué)富擔(dān)任琵琶崗村“第一書記”,他吃住在村里,白天深入田間地頭,與村民一起勞動(dòng),拉家常,晚上登門入戶、訪貧問計(jì),尋找脫貧路子??h委組織部的干部職工與村干部一起攻堅(jiān)克難,帶頭聯(lián)系貧困戶,從基礎(chǔ)設(shè)施入手,修建自來(lái)水工程,擴(kuò)寬整修通村公路;因地制宜發(fā)展產(chǎn)業(yè),成立“宏峰油茶種植專業(yè)合作社”,種植油茶9萬(wàn)余株;規(guī)模養(yǎng)殖竹鼠,帶動(dòng)75戶貧困戶增收……琵琶崗村如今已實(shí)現(xiàn)從貧困村到小康村的蝶變。
嚴(yán)管厚愛礪作風(fēng)
2019年1月,寧遠(yuǎn)縣委組織部向縣委建議推薦提拔肖馮勤任文廟街道辦主任。肖馮勤是一名軍嫂,她克服夫妻分居的困難,長(zhǎng)期扎根基層一線,先后在4個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作過,其中有兩個(gè)是偏遠(yuǎn)的瑤族鄉(xiāng)。作為一名女同志,還擔(dān)任片組長(zhǎng),與駐村干部一起跋山涉水,進(jìn)村開會(huì)、到戶做工作,積極籌資為石灰窯村從深山里修出通往山外的公路。“讓有為者有位,讓吃苦者吃香”,肖馮勤的提拔重用,得到了廣大干部群眾的認(rèn)可。
對(duì)工作能力不匹配的領(lǐng)導(dǎo)干部,寧遠(yuǎn)縣委組織部也敢于“摘帽子”“挪位子”。2018年3月,冷水鎮(zhèn)黨委副書記蔣晶升因抓黨建工作不力,縣委組織部向縣委建議將其職務(wù)進(jìn)行調(diào)整,調(diào)整至棉花坪鄉(xiāng)任人大主席。對(duì)于被“調(diào)下”干部,縣委組織部也不是不聞不問。蔣晶升被“調(diào)下”后,雷軍平多次找他談心談話,了解他的思想動(dòng)態(tài)和工作狀況,幫助他找準(zhǔn)差距、重塑信心、鼓勵(lì)奮進(jìn)。
發(fā)揮正向激勵(lì)、能上能下、容錯(cuò)糾錯(cuò)等“三項(xiàng)機(jī)制”作用,寧遠(yuǎn)縣委組織部樹立了鮮明的用人導(dǎo)向。為最大力度保護(hù)那些敢作敢為、銳意進(jìn)取的干部,讓他們把心思和精力投入到干事創(chuàng)業(yè)上來(lái),截至目前,已為235名受到誣告錯(cuò)告的干部澄清正名。
2017年3月,時(shí)任天堂鎮(zhèn)紀(jì)委副書記的唐志先,被天堂鎮(zhèn)某村黨總支書記舉報(bào)存在違紀(jì)違規(guī)問題。寧遠(yuǎn)縣委組織部立即與縣紀(jì)委成立聯(lián)合調(diào)查組核實(shí),發(fā)現(xiàn)是舉報(bào)人為逃避查處、混淆視聽,炮制材料誣告唐志先。調(diào)查組對(duì)舉報(bào)人給予相應(yīng)處分,并在天堂鎮(zhèn)黨委擴(kuò)大會(huì)上為唐志先澄清正名,還積極向縣委建議將其提拔擔(dān)任舜陵街道黨工委委員、紀(jì)委書記。
人才公寓顯濃情
2019年7月15日,九嶷山天宇生物資源研究所在九嶷山學(xué)院掛牌成立,中科院植物研究所與九嶷山國(guó)家自然保護(hù)區(qū)共同開展九嶷山斑竹、報(bào)春苣苔等九嶷山生物保護(hù)和研究。
“雙方合作如此神速,離不開寧遠(yuǎn)縣委組織部的全力支持。”31歲的肖有鐵是九嶷山國(guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)的科學(xué)研究人員。他說,前不久,九嶷山保護(hù)區(qū)發(fā)現(xiàn)大量一級(jí)保護(hù)植物報(bào)春苣苔后,急需專家鑒定并指導(dǎo)保護(hù)工作。寧遠(yuǎn)縣委組織部人才室主任伍夢(mèng)薇首先想到,引進(jìn)簽約的人才團(tuán)隊(duì)中有中科院植物研究方面的專家,于是主動(dòng)對(duì)接、牽線搭橋。最終促成了中科院植物研究所與九嶷山國(guó)家自然保護(hù)區(qū)的“聯(lián)姻”。
為解決引進(jìn)人才的后顧之憂,寧遠(yuǎn)縣投資4000余萬(wàn)元,建設(shè)院士工作站和“拎包入住”式人才公寓樓,打造“人才驛站”,目前已入駐專家、引進(jìn)人才20多位。
作為寧遠(yuǎn)縣第一批引進(jìn)人才,肖有鐵老家在湖南婁底,他已經(jīng)習(xí)慣了寧遠(yuǎn)的工作和生活。“來(lái)到寧遠(yuǎn)后,立刻被安排住進(jìn)了人才公寓,里面家具、生活電器一應(yīng)俱全。”肖有鐵居住的人才公寓處在縣城蓮花佳園小區(qū),里面綠意盎然,環(huán)境優(yōu)美。肖有鐵說,他深深感受到當(dāng)?shù)刈鸩艕鄄诺臐鉂鉁厍椤?/p>
針對(duì)地處欠發(fā)達(dá)地區(qū),長(zhǎng)期面臨人才引不進(jìn)、留不住的難題,寧遠(yuǎn)縣委書記、縣長(zhǎng)帶領(lǐng)組織部等有關(guān)部門,深入各縣直部門、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)和重點(diǎn)企業(yè),摸底調(diào)查人才需求,量身訂制“需求單”,“按需索驥”覓人才。“我們用最大的誠(chéng)意、最好的舞臺(tái),竭盡所能創(chuàng)造更好條件,吸引人才,留住人才,用好人才。”分管人才工作的寧遠(yuǎn)縣委組織部副部長(zhǎng)鄭敏娟說。
兩年內(nèi),通過感情引才、柔性引才、事業(yè)引才等多種方式,引進(jìn)急需緊缺高層次人才349名、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)17個(gè);引進(jìn)光電智能終端高新科技人才團(tuán)隊(duì),助推裕寧電子企業(yè)投產(chǎn)第一年年產(chǎn)值突破2億元;引進(jìn)湖南觀音山生物科技團(tuán)隊(duì),帶動(dòng)3個(gè)村311戶貧困戶種植高檔食用菌1000畝,貧困戶戶均增收1萬(wàn)元;引進(jìn)國(guó)家級(jí)教育專家、知名教師50余人來(lái)寧遠(yuǎn)指導(dǎo)、任教……
多措并舉引才留才、千方百計(jì)為人才排憂解難……每一個(gè)忙碌的身影,都是寧遠(yuǎn)組工人赤誠(chéng)初心的寫照。不要人夸顏色好,只留清氣滿乾坤。人民滿意,榮譽(yù)至高,時(shí)光不會(huì)辜負(fù)每一個(gè)砥礪奮進(jìn)者、逐夢(mèng)前行者。
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