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33. 黨的干部選拔原則

　　習(xí)近平總書記指出，好干部要做到信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。黨章第三十五條明確規(guī)定：黨的干部是黨的事業(yè)的骨干，是人民的公仆，要做到忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)。

　　由此可見，選拔好黨的干部那是相當(dāng)重要。那么如何選拔好干部，選拔好干部又需要堅(jiān)持哪些原則呢？

　　《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》給出了答案：

　　第一條原則就是黨管干部。這是選拔干部的根本原則，具體到干部選拔任用工作中，就是黨組織要切實(shí)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，把干部選準(zhǔn)用好。

　　第二條原則是德才兼?zhèn)?、以德為先，五湖四海、任人唯賢。選拔黨的干部，德與才都不可或缺，但若非得分個(gè)先后高低的話，一定是德處于優(yōu)先地位，發(fā)揮主導(dǎo)作用。“用一賢人，則群賢畢至”，我們黨堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢的優(yōu)良傳統(tǒng)，放眼各條戰(zhàn)線、各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)行業(yè)、各個(gè)層級(jí)，廣開進(jìn)賢之路。

　　第三條原則事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜。就是要從黨的事業(yè)出發(fā)選拔干部，選用那些真正有事業(yè)心、能干事創(chuàng)業(yè)的干部，做到事業(yè)發(fā)展需要什么樣的人就用什么樣的人，什么樣的人最合適就選什么樣的人。

　　第四條原則是公道正派、注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)。公道正派，就是選人用人要講黨性、講原則，不講關(guān)系，不循私情。

　　實(shí)績(jī)是干部德才素質(zhì)的現(xiàn)實(shí)反映。只有那些經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的政績(jī)才是實(shí)績(jī)。群眾公認(rèn)也不是簡(jiǎn)單的“以票取人”，而是設(shè)了一道“門檻”，擋住那些群眾公認(rèn)度不高的干部。

　　選人用人要堅(jiān)持民主集中制，它是黨的根本組織原則，也是干部選拔的第五條原則哦。

　　第六條原則是依法依規(guī)辦事。法律是治國(guó)理政最大最重要的規(guī)矩，黨的干部選拔自然也得在法律范圍內(nèi)行動(dòng)，同時(shí)要與黨章黨規(guī)相銜接，《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》作為重要的黨內(nèi)法規(guī)，是干部選拔任用工作的基本遵循，必須嚴(yán)格貫徹執(zhí)行，切實(shí)做到按原則辦事、按制度辦事、按程序辦事，不斷提高選人用人的質(zhì)量和水平。