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黨的十九屆四中全會通過的《決定》指出,堅(jiān)決同一切影響黨的先進(jìn)性、弱化黨的純潔性的問題作斗爭,大力糾治形式主義、官僚主義,不斷增強(qiáng)黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力,確保黨始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。形式主義、官僚主義背離黨的性質(zhì)和根本宗旨,嚴(yán)重削弱黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要從完善全面從嚴(yán)治黨制度的高度,在“不忘初心、牢記使命”主題教育中大力糾治形式主義、官僚主義。
當(dāng)前,絕大多數(shù)黨員、干部能夠把習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想作為推進(jìn)改革發(fā)展穩(wěn)定和黨的建設(shè)各項(xiàng)工作的行動指南,以守初心、擔(dān)使命提振銳意進(jìn)取、干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。但也有極少數(shù)黨員、干部形式主義、官僚主義問題依然突出。有的抓理論學(xué)習(xí)不深不透,理解不夠到位,自以為學(xué)了就是懂了,講過就是落實(shí)了,重“痕”不重“績”、留“跡”不留“心”;有的以為抓工作落實(shí)就是層層發(fā)文、層層開會,貫徹黨中央決策部署“依葫蘆畫瓢”,搞“上下一般粗”;還有的熱衷于同下級單位簽“責(zé)任狀”、將責(zé)任下移,把壓實(shí)責(zé)任變成“擊鼓傳花”。
形式主義、官僚主義既是思想問題、作風(fēng)問題,也是政治問題;既是老問題,也有新表現(xiàn)。形式主義背后是功利主義、實(shí)用主義作祟,政績觀錯(cuò)位、責(zé)任心缺失;官僚主義背后是官本位思想,即嚴(yán)重脫離實(shí)際、脫離群眾。出現(xiàn)形式主義、官僚主義問題,一個(gè)重要原因是深入實(shí)際不夠、調(diào)查研究不夠,從而導(dǎo)致貫徹黨中央決策部署表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實(shí)差,脫離實(shí)際、脫離群眾,拖沓敷衍、推諉扯皮。這些都是同我們黨的性質(zhì)宗旨和優(yōu)良作風(fēng)格格不入的。
紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)作為黨內(nèi)監(jiān)督專責(zé)機(jī)關(guān),在全面監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé),維護(hù)黨章黨規(guī)黨紀(jì)的嚴(yán)肅性和權(quán)威性,守護(hù)黨的初心和使命中發(fā)揮著重要作用。必須堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平同志重要論述和重要指示批示精神,聚焦阻礙黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署貫徹落實(shí)的突出問題,聚焦群眾反映強(qiáng)烈、損害群眾利益的突出問題,大力糾治形式主義、官僚主義,增強(qiáng)“四個(gè)意識”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”。要把糾治形式主義、官僚主義作為巡視巡察、執(zhí)紀(jì)審查和日常監(jiān)督的重要內(nèi)容,認(rèn)真分析研判“四風(fēng)”問題特別是形式主義、官僚主義的“源頭”和“風(fēng)向”,增強(qiáng)糾治的精準(zhǔn)度。把實(shí)事求是的原則貫穿紀(jì)檢監(jiān)察工作全過程,通過調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)問題,去粗取精、去偽存真,透過現(xiàn)象看本質(zhì),堅(jiān)持依紀(jì)依法依規(guī),系統(tǒng)分析研究,正確判斷是非,做到事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確,確保紀(jì)檢監(jiān)察工作經(jīng)得起歷史和人民的檢驗(yàn)。進(jìn)一步壓緊壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,積極推動和督促各級黨委(黨組)把主體責(zé)任扛在肩上、抓在手上,自覺把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去。重點(diǎn)整改扶貧領(lǐng)域形式主義、官僚主義突出問題,切實(shí)強(qiáng)化扶貧領(lǐng)域監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé),堅(jiān)決防止在脫貧工作中搞裝點(diǎn)門面、涂脂抹粉的“形象工程”。
大力糾治形式主義、官僚主義,紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要堅(jiān)持打鐵必須自身硬,帶頭發(fā)現(xiàn)和整改形式主義、官僚主義問題。應(yīng)當(dāng)看到,形式主義、官僚主義問題在個(gè)別紀(jì)檢監(jiān)察干部身上同樣存在。比如,有的紀(jì)檢監(jiān)察干部不同程度存在“原來就是”“以前就有”的思維慣性,一味沿襲舊思路、老辦法,干事創(chuàng)業(yè)的積極性主動性創(chuàng)造性不夠。有的對待工作責(zé)任意識不夠強(qiáng),日常監(jiān)督的力度、精度和效能不足。針對這些問題,云南省紀(jì)委監(jiān)委著力推行扁平化管理,大力推動紀(jì)檢監(jiān)察工作流程優(yōu)化和工作重心下移。一是重點(diǎn)推進(jìn)“蹲點(diǎn)式”調(diào)研監(jiān)督,深入聯(lián)系地區(qū)、單位進(jìn)行調(diào)查研究,發(fā)現(xiàn)問題和線索,推進(jìn)監(jiān)督工作常態(tài)化、近距離、可視化。二是改進(jìn)“函詢”措施,改變單純依靠“函詢”文來文往、見字不見人、見材料不見情感的做法,提高監(jiān)督工作的見面率、面談率。三是堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合,通過“澄清反饋會”等方式,為受到誣告的干部澄清正名,幫助他們放下“包袱”,更好干事創(chuàng)業(yè)。在開展“不忘初心、牢記使命”主題教育中,省紀(jì)委監(jiān)委還結(jié)合全國最近查處的紀(jì)檢監(jiān)察干部違紀(jì)違法典型案例,組織開展警示教育活動,制定《云南省紀(jì)檢監(jiān)察干部“十嚴(yán)禁”規(guī)定》,在全省紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)開展紀(jì)律作風(fēng)專項(xiàng)整治,從源頭上力戒形式主義、官僚主義。
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