“枝葉總關(guān)情，點(diǎn)滴見初心。社區(qū)的事兒雖然不大，但都關(guān)乎老百姓切身利益，一刻也馬虎不得。”今年49歲的白維完成了身份的又一次轉(zhuǎn)變，從社區(qū)黨委書記調(diào)任街道黨建辦副主任，雖然崗位變了，服務(wù)對(duì)象變了，但是為老百姓服務(wù)的那顆初心卻始終未變。

　　今年5月，白維參加了全市優(yōu)秀社區(qū)書記遴選街道任職考試，從河?xùn)|區(qū)向陽樓街道昕旺北苑社區(qū)被選派到了二號(hào)橋街道擔(dān)任黨建辦副主任。走上新崗位，白維依然保持手機(jī)24小時(shí)暢通，無論哪個(gè)社區(qū)遇到難題找到她，她都會(huì)耐心幫忙解決，希望盡己所能，讓社區(qū)群眾少跑路。

　　初來乍到的白維正好趕上了一件棘手的事兒。明家莊園社區(qū)由于物業(yè)公司管理不善，小區(qū)居民怨聲載道，居民想要成立業(yè)主委員會(huì)的意愿越來越強(qiáng)烈。面對(duì)此種情況，社區(qū)黨委如何選出一個(gè)既讓黨組織信得過，又讓群眾信得過的業(yè)委會(huì)顯得尤為重要，首先就是人選問題，社區(qū)黨委陷入了兩難。“我在社區(qū)工作了13年，我了解社區(qū)干部面臨的困難和擔(dān)憂，我的工作就是幫他們逐個(gè)分析，選出合適的人選。”白維在了解了社區(qū)的實(shí)際情況后，給他們制訂了“一人一策，因人施策”的建議，針對(duì)有意向的人選，主動(dòng)作為，親自走訪，幫助社區(qū)黨委逐個(gè)分析每個(gè)候選人的優(yōu)劣勢。今年10月份，明家莊園紅色業(yè)委會(huì)應(yīng)運(yùn)而生，小區(qū)各項(xiàng)管理井然有序，正在著手選聘新的物業(yè)公司，小區(qū)由此走上了良性發(fā)展軌道。

　　多年來，白維政治立場堅(jiān)定，工作有思路有招法，社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)豐富。在深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育中，認(rèn)真抓好社區(qū)黨建，建強(qiáng)過硬“軸心”，修改社區(qū)議事規(guī)則，紅色物業(yè)、紅色業(yè)委會(huì)初具規(guī)模。用好社區(qū)黨群服務(wù)中心，設(shè)立黨群服務(wù)接待崗，開設(shè)了學(xué)習(xí)基地、六大講堂，為社區(qū)十余支文藝團(tuán)隊(duì)提供活動(dòng)場所。建立“白維書記工作室”，暢通訴求渠道，傾心為民服務(wù)，協(xié)調(diào)解決了困擾居民多年的活動(dòng)站歸屬和提升問題，道路維修、電梯維修、接通活動(dòng)站暖氣、污水跑冒、水系“復(fù)活”、動(dòng)用維修基金解決房屋漏雨等各類難題21個(gè)。依托“白維書記工作室”，定期開展專題研討、工作交流，帶教培養(yǎng)，協(xié)助其他社區(qū)黨組織解決基層治理難題。

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