堅(jiān)決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)

　　逆行見擔(dān)當(dāng)，危難顯大義。新冠疫情發(fā)生以來，黑龍江省佳木斯市已累計(jì)派出四批支援湖北醫(yī)療隊(duì)，111名支援湖北干部人才日夜奮戰(zhàn)，同時(shí)間賽跑，與病魔較量。為深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于關(guān)心關(guān)愛疫情防控工作醫(yī)務(wù)人員的重要講話和重要指示精神、省委做好支援湖北干部人才保護(hù)關(guān)心愛護(hù)有關(guān)要求，進(jìn)一步激勵(lì)關(guān)愛支援湖北干部人才擔(dān)當(dāng)作為，助力湖北人民堅(jiān)決打贏疫情防控保衛(wèi)戰(zhàn)，佳木斯市及時(shí)出臺22條硬核舉措，激勵(lì)支持“最美逆行者”，著力解決其后顧之憂。

　　堅(jiān)持身體健康至上，全力做好安全防護(hù)。對醫(yī)護(hù)人員嚴(yán)格開展院感防護(hù)、消毒隔離特別是穿脫防護(hù)服培訓(xùn)，提升自我防護(hù)意識，嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度和操作規(guī)范，避免交叉感染。實(shí)地考察病區(qū)感控條件，查看兩區(qū)三通道建設(shè)和防護(hù)用品是否達(dá)到國家標(biāo)準(zhǔn)，并立即整改解決。嚴(yán)格做好感控工作，成立感染控制小組，每天對醫(yī)護(hù)人員健康狀況進(jìn)行摸排，體溫情況實(shí)行日報(bào)制。實(shí)行彈性排班，科學(xué)把握在崗人數(shù)，保證必要休整。指導(dǎo)做好個(gè)人生活防護(hù)，加強(qiáng)生活服務(wù)和后勤保障，實(shí)行一人一間房、分餐制，幫助解決實(shí)際困難，切實(shí)保護(hù)醫(yī)護(hù)人員自身安全。

　　堅(jiān)持關(guān)心問候?yàn)橹鳎掷m(xù)跟進(jìn)溝通聯(lián)系。實(shí)行“雙聯(lián)”制度和“三溝通”機(jī)制，建立支援湖北干部人才微信群。在不影響前方醫(yī)療隊(duì)工作生活前提下，派出醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員和所在科室主任采取“一對一”等方式對接聯(lián)系支援湖北干部人才，全面幫助解決工作、生活難題；干部人才考察組與佳木斯市前方醫(yī)療隊(duì)領(lǐng)隊(duì)及分隊(duì)長保持常態(tài)化溝通、與指揮部相關(guān)工作組、市衛(wèi)健委、干部人才派出單位進(jìn)行定期溝通、市委組織部與省前方指揮部適時(shí)溝通，跟蹤掌握干部人才的工作生活動(dòng)態(tài)，送去組織的關(guān)懷，傳遞組織的問候。

　　堅(jiān)持關(guān)愛家庭所需，開展家屬暖心服務(wù)。建立從市總工會主席到縣級醫(yī)院工會主席逐級負(fù)責(zé)的關(guān)愛機(jī)制，完善支援湖北干部人才家庭聯(lián)系服務(wù)檔案。開展全面走訪慰問和定期跟蹤回訪，按照“一人一策”原則，幫助解決就醫(yī)指導(dǎo)及陪護(hù)、接送子女、生活物資采購等實(shí)際問題，提供貼心的服務(wù)幫助，讓支援湖北干部人才無后顧之憂，踏實(shí)放心工作。開通心理熱線，將支援湖北醫(yī)療隊(duì)、一線醫(yī)務(wù)人員及其家屬作為重點(diǎn)心理干預(yù)對象，幫助減緩壓力，給予精神關(guān)懷，把組織的關(guān)懷送到支援湖北干部人才和家屬的心坎上。

　　堅(jiān)持關(guān)注成長晉級，強(qiáng)化考核激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)。把支援湖北“抗疫戰(zhàn)場”作為黨員、干部、人才“考場”。對支援湖北期間向黨組織提出入黨申請、表現(xiàn)優(yōu)秀的及時(shí)確定為入黨積極分子，對事跡突出的入黨積極分子，能夠火線入黨的，及時(shí)發(fā)展入黨，暫不能發(fā)展入黨的列為重點(diǎn)培養(yǎng)對象。對支援湖北期間挺身而出、表現(xiàn)突出的干部人才可優(yōu)先提拔使用，晉升職級的不占單位職數(shù)；對表現(xiàn)優(yōu)秀、受任職時(shí)限等暫不能提拔的給予重點(diǎn)掌握；對綜合素質(zhì)好、有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部人才優(yōu)先納入優(yōu)秀年輕干部人才儲備庫。加大表彰獎(jiǎng)勵(lì)力度，對支援湖北期間表現(xiàn)突出的，優(yōu)先作為評選表彰推薦人選，當(dāng)年年度考核結(jié)果可直接確定為“優(yōu)秀”等次，給予“嘉獎(jiǎng)”；對做出突出貢獻(xiàn)的單位，按規(guī)定提高“嘉獎(jiǎng)”人員比例，對取得突破性成就做出重大貢獻(xiàn)的給予記功。同時(shí)，按照有關(guān)要求在職稱評審、晉升崗位聘用等級、人才項(xiàng)目評審等方面，同等條件下向支援湖北工作人員傾斜。

　　堅(jiān)持抓好政策執(zhí)行，加強(qiáng)生活待遇保障。對支援湖北醫(yī)療衛(wèi)生單位核增一次性績效工資總量，重點(diǎn)向發(fā)揮作用突出、工作表現(xiàn)優(yōu)秀的支援湖北一線專業(yè)技術(shù)人才傾斜。將支援湖北醫(yī)療隊(duì)醫(yī)務(wù)人員臨時(shí)性工作生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高1倍、薪酬水平提高2倍，并安排專項(xiàng)資金給予適當(dāng)補(bǔ)助。為支援湖北醫(yī)療隊(duì)工傷認(rèn)定開辟綠色通道、簡化理賠程序，保障支援湖北干部人才及時(shí)享受工傷保險(xiǎn)待遇。撥付專項(xiàng)黨費(fèi)為支援湖北干部人才用于購置必要物品和醫(yī)療物資。疫情結(jié)束后，及時(shí)為支援湖北醫(yī)療隊(duì)醫(yī)務(wù)人員開展免費(fèi)健康體檢和療養(yǎng)，適當(dāng)增加休息和帶薪休假時(shí)間。