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疫情發(fā)生后,福建莆田市及時(shí)制定出臺(tái)辦法,提出11條措施,關(guān)懷激勵(lì)廣大干部在疫情防控最前沿踐行初心使命、展現(xiàn)責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
該市抽調(diào)46名干部組建8個(gè)督查考察組,各縣區(qū)委(工委)組建37個(gè)督查考察組,深入疫情防控一線督促檢查、考察識(shí)別,并將考察結(jié)果作為評價(jià)使用干部、推動(dòng)能上能下、推薦評先評優(yōu)的重要依據(jù)。注重培養(yǎng)使用,對在疫情防控一線表現(xiàn)突出、敢于擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)作為的優(yōu)秀干部,優(yōu)先提拔使用、優(yōu)先晉升職級。加大褒獎(jiǎng)激勵(lì),對在疫情防控一線敢于擔(dān)當(dāng)、善于斗爭、成效突出且不存在一票否決情形的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部,經(jīng)各級黨委(黨組)認(rèn)定,當(dāng)年年度考核直接評定為優(yōu)秀等次;對在防控工作中表現(xiàn)突出、作出重大貢獻(xiàn)的單位或個(gè)人,及時(shí)通過記功、嘉獎(jiǎng)等方式給予表彰表揚(yáng)。選樹先進(jìn)典型,運(yùn)用報(bào)刊、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體手段,開設(shè)專欄專題,大力宣傳報(bào)道,激發(fā)廣大黨員干部的干事熱情。注重關(guān)心關(guān)懷,建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系掛鉤機(jī)制,開展定期慰問、談心談話等工作,關(guān)注干部身心健康,及時(shí)排憂解難。因疫情防控工作需要無法休假或休息的,適時(shí)安排補(bǔ)休;不能安排補(bǔ)休的,根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)補(bǔ)助。做好疫情防控一線干部的御寒保暖、飲食休息等后勤保障工作,科學(xué)調(diào)劑人力資源,統(tǒng)籌班次安排,形成合理梯隊(duì),避免疫情防控一線干部過度勞累。創(chuàng)設(shè)寬松環(huán)境,嚴(yán)格執(zhí)行“三個(gè)區(qū)分開來”要求,對在疫情防控工作中因大膽履職、應(yīng)急處置而出現(xiàn)失誤的干部,免除相關(guān)責(zé)任或從輕、減輕處理。
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