堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)

　　佳木斯市樺南縣堅持疫情防控和就業(yè)服務“兩手抓、兩兼顧、兩不誤”工作目標，充分發(fā)揮轉(zhuǎn)移就業(yè)扶貧工程作用，進一步加強政策落實及服務上線，在做好防疫工作的前提下，保證疫情防控期間就業(yè)服務不間斷。

　　精心謀劃，就業(yè)扶貧結(jié)合“緊”。印發(fā)《2020年樺南縣勞動力轉(zhuǎn)移實施方案》，成立穩(wěn)就業(yè)專班，構(gòu)建“縣委統(tǒng)籌指導、部門聯(lián)動、鄉(xiāng)鎮(zhèn)為主體、村屯為重點、工作到戶、責任到人”的工作機制。充分利用線上線下雙管齊下的工作措施，開展就業(yè)信息摸排行動，切實做到群眾就業(yè)狀態(tài)清、就業(yè)需求清、技能水平清、就業(yè)困難清。截至目前，累計外出務工5300人，其中貧困人口外出務工1061人，進一步減輕疫情對勞動力就業(yè)增收的影響，有效防止貧困群眾因“疫”失業(yè)返貧，確保疫情防控和就業(yè)扶貧同部署、同推進。

　　廣開門路，聯(lián)系務工渠道“寬”。充分發(fā)揮組織優(yōu)勢，積極與用工單位聯(lián)系，詳細了解企業(yè)用人導向和用工需求，精準對接滿足就業(yè)條件的群眾，對符合條件的企業(yè)進行篩選、審核，確保務工人員人崗匹配。鼓勵復工企業(yè)采取靈活有效的方式，通過企業(yè)自有網(wǎng)站、第三方培訓平臺等途徑開展線上理論課培訓，落實崗位技能提升培訓、崗前培訓、轉(zhuǎn)崗培訓和學徒制培訓補貼政策，全面激發(fā)務工人員工作熱情。

　　千方百計，輸送務工力度“大”。積極創(chuàng)新培訓新模式，通過在線直播、視頻錄播、教師答疑等靈活多樣的形式，對職工開展線上職業(yè)培訓，提高職工的職業(yè)素質(zhì)和技能水平。組織重點企業(yè)開展以工代訓123人，推薦符合條件的勞動力優(yōu)先上崗。匯集整理全國各地35家企業(yè)用工信息，利用村屯廣播，每日對村民進行招工信息宣傳。優(yōu)化線上招聘服務，依托“佳木斯就業(yè)D圖”、樺南就業(yè)APP、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障協(xié)理員微信工作群等渠道動態(tài)發(fā)布崗位信息574條。開展以“就業(yè)服務不打烊、網(wǎng)上招聘不停歇”為主題春風行動暨就業(yè)援助月活動，為樺南縣重點企業(yè)鴻展生物能源有限公司利用網(wǎng)上招聘了30人，實現(xiàn)了求職者與用人單位的線上雙向選擇，互利共贏。

　　無微不至，政策保障措施“細”。大力支持重點企業(yè)復工復產(chǎn)，遠程精準推送適合勞動力的就業(yè)崗位，經(jīng)過身份認證、體溫檢測、登記健康信息等一系列防護流程后，對具備返崗條件的，開展“點對點”包車直達運輸，確保輸出有組織、健康有檢測、承運有防護、到達有交接，實現(xiàn)疫情防控與穩(wěn)定農(nóng)民工就業(yè)兩不誤。截至目前，通過“點對點”集中運送到浙江、江蘇、山東等地務工的農(nóng)民工8批次12輛客運專車運送214人，工資在5000到7000之間，到企業(yè)后先隔離后上班，隔離期間每人每天給付100元的基本工資，確保輸入輸出安全，切實打通農(nóng)民工返崗“最前和最后一公里”。