堅(jiān)決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)

　　新冠肺炎疫情發(fā)生以來(lái)，面對(duì)解決疫情防控“缺人手”、就業(yè)求職“返崗難”的兩難局面，吉林省長(zhǎng)春市充分發(fā)揮公益性崗位的獨(dú)特作用，積極開發(fā)臨時(shí)公益性崗位，優(yōu)先安排因疫情暫時(shí)不能外出務(wù)工的貧困勞動(dòng)力和有返貧風(fēng)險(xiǎn)的建檔立卡貧困戶就地就近就業(yè)，充實(shí)了基層防疫工作力量，促進(jìn)了貧困戶脫貧增收，實(shí)現(xiàn)防控疫情和脫貧增收兩不誤、兩促進(jìn)，成效明顯。

　　因需設(shè)崗，對(duì)象明確。立足公益性崗位“兜底線、救急難、過(guò)渡性、臨時(shí)性”的基本屬性，長(zhǎng)春市充分發(fā)揮托底安置就業(yè)困難人員、兜牢民生底線的作用。在綜合考量各縣（市）區(qū)受疫情影響的實(shí)際情況、建檔立卡貧困人口數(shù)量、基層就業(yè)服務(wù)工作需要等三個(gè)方面因素基礎(chǔ)上，依據(jù)各縣（市）區(qū)承載能力，針對(duì)因疫情影響面臨返貧風(fēng)險(xiǎn)的建檔立卡貧困勞動(dòng)力、有就業(yè)意愿暫時(shí)無(wú)法外出務(wù)工的建檔立卡貧困勞動(dòng)力、確有困難的農(nóng)民工等三類群體，長(zhǎng)春市計(jì)劃開發(fā)疫情排查與防控、農(nóng)村勞動(dòng)力信息采集、公共就業(yè)服務(wù)及其他相關(guān)臨時(shí)性崗位800個(gè)。

　　公開招聘，待遇明確。堅(jiān)持“公開、公平、公正”原則，發(fā)布崗位招聘公告，明確用工期，凡符合條件人員可自愿申報(bào)，由人社、扶貧等部門會(huì)同鄉(xiāng)鎮(zhèn)共同確定崗位招用人員。被錄用人員自上崗之日起與鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂3個(gè)月的勞動(dòng)用工協(xié)議，協(xié)議期滿退出臨時(shí)公益性崗位。臨時(shí)公益性崗位人員按每人每月1000元標(biāo)準(zhǔn)給予崗位補(bǔ)貼，所需資金從當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)補(bǔ)助資金列支。在上崗期間，充分保障工作人員安全，各縣（市）區(qū)根據(jù)實(shí)際情況與保險(xiǎn)公司合作，為臨時(shí)公益性崗位人員繳納新冠醫(yī)療險(xiǎn)、意外傷殘險(xiǎn)和意外醫(yī)療險(xiǎn)。

　　強(qiáng)化督導(dǎo)，職責(zé)明確。根據(jù)臨時(shí)公益性崗位開發(fā)、設(shè)置和管理工作實(shí)際，進(jìn)一步明確管理職責(zé)。各縣（市）區(qū)人社部門會(huì)同扶貧部門做好面臨返貧風(fēng)險(xiǎn)的建檔立卡貧困勞動(dòng)力實(shí)名信息、就業(yè)狀況及就業(yè)意愿等情況核實(shí)；財(cái)政部門會(huì)同人社部門做好資金的籌集使用和監(jiān)督檢查。堅(jiān)持“誰(shuí)用人、誰(shuí)管理”“誰(shuí)管理、誰(shuí)考核”的工作原則，各相關(guān)部門指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好臨時(shí)公益性崗位人員的日常管理，加大督查力度，將好事做好，避免“變相發(fā)錢”。

　　成效明顯，特色鮮明。截至目前，長(zhǎng)春市共開發(fā)臨時(shí)公益性崗位821個(gè)，其中，疫情防控崗位471個(gè)，農(nóng)村勞動(dòng)力信息采集崗位47個(gè)，其他輔助性崗位303個(gè)；已安置貧困勞動(dòng)力419人，安置返貧風(fēng)險(xiǎn)人員371人。各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)充分挖掘自身潛力，工作特色鮮明。九臺(tái)區(qū)優(yōu)先安排建檔立卡貧困勞動(dòng)力上崗，從事城鄉(xiāng)社區(qū)公共衛(wèi)生、消毒保潔、疫情監(jiān)測(cè)、防疫宣傳等工作，開發(fā)崗位169個(gè)；雙陽(yáng)區(qū)按照“待業(yè)人員”與“緊缺崗位”合理雙選方式，強(qiáng)化崗前培訓(xùn)和健康跟蹤，開發(fā)崗位60個(gè)；榆樹市采取三級(jí)聯(lián)審方式，充分落實(shí)自愿原則，與貧困勞動(dòng)力簽訂協(xié)議書，開發(fā)崗位340個(gè)；農(nóng)安縣按照三步工作法，在全面篩查、甄別、公示基礎(chǔ)上，開發(fā)崗位142個(gè)；德惠市發(fā)揮鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道基層組織作用，深入一線排查，開發(fā)崗位100個(gè)；蓮花山因地制宜，開發(fā)崗位10個(gè)。