新修訂的《干部任用條例》，充分借鑒吸收上一輪領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆和“兩委”人選考察工作中探索形成的有益經(jīng)驗(yàn)，對(duì)民主推薦的方式和順序作了調(diào)整，將原來(lái)的“個(gè)別談話推薦”改為“談話調(diào)研推薦”，明確換屆時(shí)先進(jìn)行談話調(diào)研推薦再組織會(huì)議推薦，個(gè)別提拔任職時(shí)可以參照換屆時(shí)的做法，必要時(shí)也可以先進(jìn)行會(huì)議推薦，取消了二次會(huì)議推薦。從實(shí)踐看，這樣修改更加符合實(shí)際，民意表達(dá)更加廣泛、真實(shí)、有效，有利于進(jìn)一步提高干部工作民主質(zhì)量。在實(shí)際工作中，對(duì)于個(gè)別提拔時(shí)民主推薦的順序問題，要在堅(jiān)持條例原則要求的同時(shí)，綜合考慮單位實(shí)際、崗位要求和符合條件人選的情況確定。條例同時(shí)還規(guī)定“單位人數(shù)較少、參加會(huì)議推薦人員范圍與談話調(diào)研推薦人員范圍基本相同，且談話調(diào)研推薦意見集中的，根據(jù)實(shí)際情況，可以不再進(jìn)行會(huì)議推薦。”需要強(qiáng)調(diào)的是，“不再進(jìn)行會(huì)議推薦”是有前置條件的，不能為了省事而簡(jiǎn)單化。這方面的衡量標(biāo)準(zhǔn)是，能夠確保把干部精準(zhǔn)科學(xué)地考準(zhǔn)考實(shí)。

　　《干部任用條例》規(guī)定，民主推薦結(jié)果在一年內(nèi)有效。在具體工作中，應(yīng)當(dāng)根據(jù)民主推薦的不同情況來(lái)把握：①對(duì)非定向推薦，推薦結(jié)果在一年內(nèi)有效。②對(duì)具體職位進(jìn)行的定向推薦，推薦結(jié)果在確定該職位考察對(duì)象時(shí)一年內(nèi)有效；如果擬任職位變了，一般應(yīng)當(dāng)另行組織民主推薦。

　　延伸閱讀

　　《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》學(xué)習(xí)專題