《干部任用條例》規(guī)定，不準(zhǔn)篡改、偽造干部人事檔案，或者在干部身份、年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷等方面弄虛作假。

　　如發(fā)現(xiàn)違反以上規(guī)定的情況，按照干部管理權(quán)限，由干部工作機構(gòu)會同干部監(jiān)督機構(gòu)、干部人事檔案管理機構(gòu)，按照有關(guān)要求進行調(diào)查核實。經(jīng)核實發(fā)現(xiàn)違反相關(guān)規(guī)定的，由干部監(jiān)督機構(gòu)根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評教育、組織處理并予以糾正。對涉嫌違紀(jì)的，移交紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等有關(guān)規(guī)定處理。對涉嫌違法犯罪的，移交司法機關(guān)依據(jù)有關(guān)法律規(guī)定處理。

　　延伸閱讀

　　《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》學(xué)習(xí)專題