《干部任用條例》規(guī)定，黨委（黨組）及其組織（人事）部門(mén)對(duì)干部選拔任用工作和貫徹執(zhí)行本條例的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，認(rèn)真受理有關(guān)干部選拔任用工作的舉報(bào)、申訴，制止、糾正違反本條例的行為，并對(duì)有關(guān)責(zé)任人提出處理意見(jiàn)或者處理建議。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、巡視巡察機(jī)構(gòu)按照有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督檢查。

　　做好干部選拔任用監(jiān)督檢查工作，要按照整體覆蓋、分級(jí)負(fù)責(zé)、有效管用、簡(jiǎn)便易行的原則，注意把握三個(gè)重點(diǎn)：一是實(shí)現(xiàn)檢查“全覆蓋”。地方黨委組織部門(mén)開(kāi)展選人用人專項(xiàng)檢查，應(yīng)當(dāng)在本級(jí)黨委一屆任期內(nèi)完成全覆蓋；實(shí)行巡視制度的中央有關(guān)部委和國(guó)家機(jī)關(guān)部門(mén)黨組（黨委）、中央企事業(yè)單位黨組（黨委），每五年對(duì)所管理的有用人權(quán)的黨組織實(shí)現(xiàn)選人用人專項(xiàng)檢查全覆蓋。注重發(fā)現(xiàn)問(wèn)題特別是深層次問(wèn)題，限時(shí)督促被檢查單位抓好整改，既糾正違規(guī)行為，又注重健全制度機(jī)制。二是突出檢查重點(diǎn)。要從本地區(qū)本部門(mén)選人用人風(fēng)氣的實(shí)際情況出發(fā)，有針對(duì)性地進(jìn)行檢查，什么問(wèn)題突出就著重檢查什么問(wèn)題，對(duì)那些舉報(bào)反映多的、干部選拔任用工作“一報(bào)告兩評(píng)議”滿意率低的、出現(xiàn)嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)用人問(wèn)題的地方和單位，進(jìn)行重點(diǎn)檢查。三是針對(duì)干部群眾反映的突出問(wèn)題，視情況開(kāi)展專項(xiàng)督查。

　　監(jiān)督檢查重點(diǎn)內(nèi)容有五個(gè)方面：一是堅(jiān)持黨管干部原則情況。重點(diǎn)監(jiān)督檢查是否按照干部管理權(quán)限由黨委（黨組）履行干部選拔任用責(zé)任，是否按照民主集中制和黨委（黨組）議事規(guī)則、決策程序討論決定干部任免事項(xiàng)。二是堅(jiān)持新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)和樹(shù)立正確用人導(dǎo)向情況。重點(diǎn)監(jiān)督檢查是否堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持五湖四海、任人唯賢，堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派；是否堅(jiān)持新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，選拔任用忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?。三是?zhí)行干部選拔任用工作政策規(guī)定情況。重點(diǎn)監(jiān)督檢查是否按照機(jī)構(gòu)規(guī)格和職數(shù)資格條件、工作程序選拔任用干部；是否深入考察，認(rèn)真查核，對(duì)人選嚴(yán)格把關(guān)；是否嚴(yán)格執(zhí)行交流、回避、任期、退休、干部選拔任用請(qǐng)示報(bào)告等制度規(guī)定；是否嚴(yán)格落實(shí)干部管理監(jiān)督制度。四是遵守組織人事紀(jì)律和匡正選人用人風(fēng)氣情況。重點(diǎn)監(jiān)督檢查是否嚴(yán)格遵守干部選拔任用工作紀(jì)律，是否采取有力措施嚴(yán)肅查處和糾正選人用人不正之風(fēng)。五是促進(jìn)干部擔(dān)當(dāng)作為情況。重點(diǎn)監(jiān)督檢查是否采取有效措施激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為，是否對(duì)不擔(dān)當(dāng)不作為的干部嚴(yán)格管理、嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。

　　延伸閱讀

　　《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》學(xué)習(xí)專題