自創(chuàng)建模范機關(guān)工作開展以來，人民銀行離退休干部局黨委緊緊圍繞打造“忠誠、專業(yè)、務(wù)實”的央行機關(guān)干部隊伍凝聚共識，采取多種措施穩(wěn)扎穩(wěn)打，深入推進創(chuàng)建工作落地落細落實。

　　多措并舉，為創(chuàng)建模范機關(guān)凝聚思想合力。局黨委2次召開黨委會專題研究模范機關(guān)創(chuàng)建工作，對標(biāo)創(chuàng)建方案和任務(wù)安排，圍繞“五項工程”“四個階段”“三個表率”研究分析本級任務(wù)，梳理確定核心指標(biāo)，擬制《離退休干部局創(chuàng)建“讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關(guān)”任務(wù)書》，為創(chuàng)建工作奠定基礎(chǔ)。發(fā)揮青年工作宣傳優(yōu)勢和學(xué)習(xí)優(yōu)勢，指導(dǎo)青年干部理論學(xué)習(xí)小組制定《青年理論提升方案》，組織青年干部召開“我為創(chuàng)建模范機關(guān)建言”座談會，集眾智、分層次、定步驟、抓落實，激發(fā)青年創(chuàng)建模范機關(guān)動力和活力，進一步將創(chuàng)建工作下沉外延，廣泛集聚創(chuàng)建共識。發(fā)揮信息化平臺宣傳功能，利用離退休干部之家微信公眾號、離退休干部局“央行驛站”APP等信息化平臺，刊載信息動態(tài)，開辦學(xué)“習(xí)”專欄，為創(chuàng)建工作集聚思想合力。

　　建改結(jié)合，為創(chuàng)建模范機關(guān)提供有效手段。局黨委高度重視信息化建設(shè)對工作人員能力提升的促進作用，召開離退休干部工作信息化平臺建設(shè)升級研討會，與中國聯(lián)通等相關(guān)技術(shù)單位進行研討，培養(yǎng)離退休干部信息化平臺建設(shè)人才，為創(chuàng)建模范機關(guān)提供信息支撐。開展“尚學(xué)+”品牌建設(shè)，利用總行機關(guān)人才優(yōu)勢、政策優(yōu)勢、理論優(yōu)勢，開辦“尚學(xué)講堂”“尚學(xué)影院”“尚學(xué)書吧”等群眾性學(xué)習(xí)平臺，持續(xù)不斷的培樹忠誠意識和大國央行榮譽感。

　　找準(zhǔn)定位，實現(xiàn)創(chuàng)建活動與離退休干部工作深度融合。局黨委堅持創(chuàng)建模范機關(guān)工作與本職業(yè)務(wù)同研究、同部署、同落實。厘清模糊認識，在《離退休干部工作通訊》《金色人生》雜志和局內(nèi)設(shè)宣傳欄及時刊載職工創(chuàng)建體會文章，引導(dǎo)黨員干部在創(chuàng)建模范機關(guān)活動中，將完成央行重點任務(wù)、做好本職工作有機融合，防止創(chuàng)、用“兩張皮”。建立嚴(yán)格的訓(xùn)評機制，研究制定《離退休干部局黨委關(guān)于2020-2022年在黨員隊伍中大力開展“三訓(xùn)”工作的規(guī)劃》《離退休干部局黨委關(guān)于2020-2022年在黨員隊伍中大力開展“三評”工作實施細則》，訓(xùn)評一體、建考交接，為實現(xiàn)創(chuàng)建活動和業(yè)務(wù)工作深度融合提供保證。成立課題組開展課題研究，確定在人行系統(tǒng)推進離退休干部服務(wù)管理信息化平臺建設(shè)的研究方向，完成提綱擬制，為促進系統(tǒng)離退休干部工作信息化建設(shè)掌握一手材料。

　　務(wù)實作風(fēng)，為模范機關(guān)創(chuàng)建工作積聚能量。黨委書記韓如意同志十分重視單位作風(fēng)建設(shè)，提出“實現(xiàn)一個目標(biāo)、穩(wěn)定一個力量、建設(shè)一個隊伍”的“三個一”工作理念，達到“一盤棋的思路、一家人的感受、一團火的精神”的“三個一”工作效果和培養(yǎng)“有格局、有擔(dān)當(dāng)、有本事、有情懷”的離退休干部工作隊伍，在抓常抓長抓細抓實中，教育引導(dǎo)黨員干部自覺做到“兩個維護”。建立完善《在職人員掛鉤聯(lián)系離退休黨支部制度》《離退休干部局會議制度》《離退休干部局財務(wù)管理規(guī)定》《離退休干部局黨委會議規(guī)范》等制度規(guī)范,為進一步加強離退休干部工作作風(fēng)建設(shè)提供制度支撐，為創(chuàng)建“讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關(guān)”集聚力量。