中央紀委國家監(jiān)委駐中國人民銀行紀檢監(jiān)察組黨支部扎實做好創(chuàng)建“讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關”各項工作，結合派駐機構特點，將中央紀委國家監(jiān)委機關與中國人民銀行機關的創(chuàng)建要求貫通起來落實，以創(chuàng)促建、以創(chuàng)促改，切實把支部建強，讓黨員過硬，努力成為黨和國家的忠誠衛(wèi)士，為建設現代中央銀行和推進紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展提供堅強保證。

　　爭做第一方陣的“護旗手”。把黨的政治建設擺在首位，引領紀檢監(jiān)察干部走好“最先一公里”。著力強化政治意識。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，把講政治的要求進一步實化細化為“忠誠意識、政治機關意識、中央紀委國家監(jiān)委的身份意識”，做到開會必講、學習必學、談話必談，教育全體黨員深刻認識人民銀行的“人民”本質和紀檢監(jiān)察機關的政治屬性。定期舉行組織生活會，開展民主評議黨員，將“從政治意識上進行剖析檢視”作為規(guī)定動作，認真查找不足，堅定自覺堅持黨對金融工作的集中統一領導。切實提升政治能力。派駐紀檢監(jiān)察組主要負責同志以普通黨員身份參加黨小組活動，親自教、親自帶，指導干部如何做到“小中見大、以小見大”，提升辨別政治是非、保持政治定力、防范政治風險的能力。各黨小組組長切實扛起第一責任人責任，將政治訓練融入監(jiān)督檢查、審查調查、文稿起草等日常工作，不斷提高黨員從業(yè)務工作中發(fā)現政治問題的能力。在急難險重任務中檢驗政治建設成效。把突如其來的新冠肺炎疫情考驗作為政治建設的“磨刀石”，建立健全監(jiān)督指導、信息報送、應急值守、日常辦公等疫情防控“戰(zhàn)時機制”，實現疫情信息“日報告”、全組同志“零感染”。發(fā)揚共產黨員能吃苦、打硬仗的優(yōu)良作風，圍繞金融政策落實、金融風險化解等開展調研監(jiān)督，呈報多篇專題報告和動態(tài)信息，得到中央領導同志批示肯定。

　　爭做創(chuàng)新理論的“先行者”。打造學習型支部，增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。建立完善機制。創(chuàng)立“黨支部集體學+黨小組討論學+個人自學”貫通聯動的學習機制。每周召開全體黨員大會，深入學習習近平總書記重要講話特別是關于紀檢監(jiān)察工作、經濟金融工作的重要論述。會后，各黨小組深入開展對照檢視，撰寫學習體會，每名黨員結合思想工作實際討論發(fā)言。黨支部定期匯總各黨小組體會，開展互學互鑒，并在人民銀行辦公網交流展示。積極探索信息化條件下開展工作的新載體新方式，開通“PBC清廉金融”微信公眾號，及時傳遞、解讀中央最新精神，營造懲惡揚善、風清氣正的輿論氛圍。發(fā)揮頭雁效應。派駐紀檢監(jiān)察組組長以“從抗擊疫情看新時代中國精神”為題講授專題黨課，深化全體黨員對初心使命的認識；黨支部書記帶頭，領學十九屆中央紀委四次全會精神，理論聯系實際進行詮釋、解讀，帶動全體黨員深入自學。用好兩種資源。既充分用好中央紀委國家監(jiān)委資源，分批次選派干部赴中國紀檢監(jiān)察學院學習，深化對黨章黨規(guī)黨紀的認識理解；又充分發(fā)揮駐在單位優(yōu)勢，平均每月舉辦一期“金融業(yè)務沙龍”，邀請宏觀審慎管理局、國際司、貨幣政策司等業(yè)務司局主要負責同志授課，提升黨員對金融業(yè)務知識和央行業(yè)務工作的認識，提高政治監(jiān)督的精準性。加強以考促學。以在線方式舉行2次考試，對學習成效進行檢驗，支部黨員在線測試平均得分98.2分。將這一做法延伸至全系統，確保疫情期間政治學習不斷檔、理論提高不停步。

　　爭做模范支部的“建設者”。以“先進更前進”為目標，建好黨支部、建強黨小組。健全完善組織。根據人員變動，及時補選黨支部領導班子。主持我組日常工作的副組長任黨支部書記，組領導全部編入黨小組，各室負責人任黨小組負責人。定期召開支委會，認真學習《中國共產黨支部工作條例(試行)》等制度規(guī)定，研究落實黨支部標準化規(guī)范化建設要求。規(guī)范支部生活。開展專項整治，主動查找支部建設工作中不足，針對理論學習有差距等4類11項問題明確12項整改措施。運用好批評和自我批評的武器，形成團結緊張、嚴肅活潑的政治生態(tài)。針對借調干部多、黨員流動性大的特點，嚴格規(guī)范黨組織轉入、轉出流程，確保黨員管理全覆蓋、無死角。針對年輕干部多的實際，發(fā)揮黨支部對工會、女工委員會等群團組織的帶動作用，通過新年聯歡會、健步走活動等豐富多樣的文體活動，凝聚廣大黨員，形成創(chuàng)建合力。將黨建工作與業(yè)務工作有效融合。發(fā)揮全員黨員的組織優(yōu)勢，在業(yè)務工作中同步推進黨建工作，以黨建工作的成效促進業(yè)務工作。發(fā)揚“把支部建在連上”的傳統，將所有參與審查調查等專項工作的人員編入黨小組，確保工作開展到哪里，組織就建在哪里。發(fā)揚黨支部在干部教育、制度建設上的獨特優(yōu)勢，把查辦案件、防控風險、挽回損失、堵塞漏洞、重塑文化有機結合起來，促進金融領域的行業(yè)監(jiān)管和內部治理。發(fā)揮與巡視辦黨支部聯學聯建的機制優(yōu)勢，推動派駐監(jiān)督與巡視監(jiān)督統籌銜接，互促互進發(fā)現問題，貫通銜接處置問題、系統集成整改問題。

　　爭做廉潔自律“排頭兵”。堅持打鐵的人必須成為鐵打的人，通過支部大熔爐，鍛造忠誠干凈擔當、敢于善于斗爭的戰(zhàn)士。打造優(yōu)良作風。注重統籌管理，力戒“今天發(fā)通知、明天要結果”的官僚主義作風；提倡務求實效，可開可不開的會堅決不開，可發(fā)可不發(fā)的文堅決不發(fā)；倡導優(yōu)良文風，要求文字材料必須做到行動快速、內容真實、形式規(guī)范、數據準確，人人過關；認真排查十九大以來信訪舉報處理工作中的形式主義官僚主義問題，針對問題逐一制定整改措施。堅決防止“燈下黑”。從支部自身做起，全面加強自身修煉，對犯錯誤的同志點名道姓批評，處理支部內干部更加嚴格，該調崗出組的絕不留情。明確規(guī)定紀檢監(jiān)察干部在住房配租配售、兒女入托入學、看病就醫(yī)等方面，不得托關系、走后門、搞特殊，要求別人做到的，自己首先必須做到。會同行黨委、局黨組起草制定《工作人員與管理服務對象廉潔交往的規(guī)定》，并要求支部全體黨員模范遵守。常態(tài)化開展警示教育。通過典型案例通報、參觀黨建教育基地等形式，警示黨員干部自重、自警、自省、自勵。開展“弘揚優(yōu)良家風”主題黨日活動，通過集中學習、觀看視頻、小組討論等方式，引導全體黨員立家規(guī)、嚴家教、正家風，筑牢廉潔“內防線”。