近年來，云南麗江市聚焦發(fā)揮黨組織和黨員作用，推動深度貧困縣寧蒗彝族自治縣脫貧攻堅取得扎實成效。截至目前，全縣建檔立卡貧困人口從81725人下降至4674人，貧困發(fā)生率從35.43%下降至2.03%。

　　加強指導，推動工作落實。麗江市確定以黨組織和黨員作用發(fā)揮為關(guān)鍵，以提升產(chǎn)業(yè)扶貧、就業(yè)扶貧、易地扶貧搬遷安置組織化水平為重點，全面深入抓黨建促脫貧攻堅。市委組織部成立工作組，每季度1-2次深入寧蒗縣指導工作推進落實，發(fā)現(xiàn)提醒解決工作問題30余件次。

　　夯實基礎(chǔ)，建強黨組織。市委組織部積極指導寧蒗縣推進村級黨組織規(guī)范化建設(shè)，累計實現(xiàn)378個農(nóng)村黨組織規(guī)范化建設(shè)達標，創(chuàng)建省級規(guī)范化建設(shè)示范黨支部1個，“麗江先鋒”示范點11個。建立新營盤鄉(xiāng)2700蘋果基地黨支部，帶動207戶貧困戶發(fā)展蘋果產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)年均增收萬元以上。寧蒗縣3個集中安置點黨組織組織屬地貧困群眾外出務工就業(yè)4295人，實現(xiàn)一人就業(yè)、全家脫貧的良好效應。同時，加大未脫貧縣發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟幫扶力度，為寧蒗縣協(xié)調(diào)落實、扶持壯大集體經(jīng)濟項目55個，目前已實現(xiàn)收益417萬元，帶動86個村發(fā)展集體經(jīng)濟。

　　激勵擔當，樹立一線選人用人導向。堅持把脫貧攻堅一線作為考察識別干部的主陣地，結(jié)合寧蒗縣脫貧攻堅實際，累計選拔使用脫貧攻堅一線優(yōu)秀干部93名，堅決調(diào)整處理不作為、不稱職干部9人。加大村（社區(qū)）干部定向招錄公務員工作力度，已招錄2名表現(xiàn)突出的優(yōu)秀村（社區(qū)）干部為公務員。建立“基本報酬+績效補貼+集體經(jīng)濟創(chuàng)收獎勵”制度，加強村干部報酬待遇保障。

　　關(guān)注基層，帶好一線隊伍。市委組織部組織市級單位向?qū)庉蹩h增派駐村工作隊員56名，處級包村領(lǐng)導25名，增強寧蒗縣駐村幫扶力量。開展村（社區(qū)）干部任職資格聯(lián)審，清理存在涉黑涉惡等問題村（社區(qū)）“兩委”干部27名，凈化基層干部隊伍。加強農(nóng)村“領(lǐng)頭雁”培養(yǎng)，逐村（社區(qū)）分析研判，撤換調(diào)整不勝任、不稱職等村（社區(qū)）黨組織書記13人。實施村（社區(qū)）干部能力素質(zhì)提升行動，66名寧蒗縣村（社區(qū)）干部到云南開放大學跟班學習，提升素質(zhì)能力，組織調(diào)訓寧蒗縣脫貧攻堅一線干部8500余人次，開闊眼界，增長才干。

　　凝聚共識，用好一批人才。在寧蒗縣深入開展農(nóng)村優(yōu)秀人才大排查，回引50名農(nóng)村優(yōu)秀人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)或任職，推動家鄉(xiāng)發(fā)展。遴選寧蒗縣55名教師、醫(yī)生等優(yōu)秀人才進行為期三年的幫帶培養(yǎng)。組織開展百名專家助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展、百名教學名師促教提質(zhì)、百名名醫(yī)促進醫(yī)療水平提升三個專項行動，在寧蒗縣完成3個省級專家基層科研工作站、3個市級重點產(chǎn)業(yè)人才工作站建設(shè)，選派39名市級名師、名醫(yī)和農(nóng)科專家開展蹲點技術(shù)幫扶，幫帶培養(yǎng)寧蒗縣本土人才。

決勝全面建成小康社會