決勝全面建成小康社會

　　脫貧攻堅主戰(zhàn)場之一的貴州省，近年來選拔優(yōu)秀退役軍人在村居“兩委”中擔任支書、主任、委員，培養(yǎng)出一批擺脫貧困的山村“領(lǐng)頭雁”。

　　當?shù)亟y(tǒng)稱這些村干部為“兵支書”。他們“打法”多樣，帶領(lǐng)群眾攻克脫貧戰(zhàn)場上一個個“堡壘”，走向小康的難點逐一消除。

　　換個身姿奔赴“戰(zhàn)場”

　　韭黃黃，夏收忙。

　　在貴州省安順市普定縣白巖鎮(zhèn)韭黃村，成片的韭黃莖白如玉、葉黃如金、色澤誘人、長勢正旺。村民們將成熟的韭黃從根部割起，送到分揀中心清洗和包裝，隨后通過冷藏車發(fā)往廣東、上海、浙江等地。

　　皮膚黝黑、聲音洪亮的村黨支部書記楊守亮正帶領(lǐng)村民采收韭黃。他說，現(xiàn)在帶泥韭黃每斤賣2元，畝產(chǎn)6000斤，農(nóng)戶種植1畝就有1.2萬元的毛收入。經(jīng)過村級公司清洗、包裝的韭黃，每斤能賣到6元。

　　而在幾年前，這里的情況可大不一樣。雖然是國家地理標志保護產(chǎn)品“白旗韭黃”的發(fā)源地，但韭黃種植分散、規(guī)模小，大部分農(nóng)戶種植玉米，戶均年收入不足萬元，全村6373人中就有建檔立卡貧困戶1645人，貧困發(fā)生率達25.8%。

　　當兵4年退伍后，楊守亮做起了蔬菜生意，從云南、廣西、湖南等地拉蔬菜到本地售賣。在多年摸爬滾打中，他摸到了韭黃村脫貧致富的“門道”。2016年擔任村支書，他向村民承諾：“擦亮‘白旗韭黃’招牌，帶領(lǐng)大家一起脫貧致富奔小康。脫貧攻堅也是‘戰(zhàn)場’，一定要打勝仗！”

　　首先是修路，貨車進得來，韭黃才運得出。進村泥路坑洼不平，楊守亮四處奔波、申報項目，終于打通一條像樣的產(chǎn)業(yè)路。

　　部分村民不愿種韭黃，楊守亮將全村74名退伍老兵組織起來，以老班長帶新兵的方式組成多個班組，講解政策、流轉(zhuǎn)土地、協(xié)調(diào)資金，成立村級公司產(chǎn)生示范效應(yīng)。

　　為打開韭黃銷路，楊守亮組建32人的銷售“尖刀排”，走南闖北找市場，與廣東、上海多家農(nóng)貿(mào)市場和大型商超建立長期銷售關(guān)系。

　　如今，6000余畝韭黃年產(chǎn)量4200噸，已成為全村脫貧的重要支撐。2019年，韭黃村村民年人均可支配收入近1.6萬元。3年時間讓貧困村成為先進村，楊守亮獲得“全國模范退役軍人”稱號。

　　這個季節(jié)，安順市關(guān)嶺布依族苗族自治縣上關(guān)鎮(zhèn)宜所村的“兵支書”楊兵和楊守亮一樣繁忙。他組織村民采收茄子、裝車外運，“村里現(xiàn)種植蔬菜1200多畝，這些天每天都要發(fā)出十幾噸蔬菜”。

　　2001年從部隊退役，楊兵打過工、種過菜。成為“兵支書”后，他全力在村里推進茄子、黃瓜、無筋豆、生姜等種植。“這幾種蔬菜能夠輪番上市，特別是長茄可從5月采摘到年底，貧困戶一年四季都有活干，村民一年四季都有收入。”他說。

　　目前，宜所村已經(jīng)脫貧出列，村民年人均可支配收入從2014年的4600元增加到2019年的1萬余元。

　　換個身姿再領(lǐng)使命，退役軍人奔赴新“戰(zhàn)場”。記者從貴州省退役軍人事務(wù)廳了解到，近年來，結(jié)合脫貧攻堅工作需要，貴州省相繼出臺《關(guān)于加強新時代退役軍人工作的若干措施》和《關(guān)于在優(yōu)秀退役軍人中選樹農(nóng)村基層黨組織帶頭人的指導意見》等相關(guān)規(guī)定，選拔培育了9116名優(yōu)秀退役軍人成為“兵支書”，帶領(lǐng)群眾戰(zhàn)斗在脫貧攻堅第一線。

　　鐵的紀律挺在“戰(zhàn)場”

　　2016年，退伍軍人肖正強當選安順市平壩區(qū)白云鎮(zhèn)平元村黨支部書記。想要干事創(chuàng)業(yè)，擺在他面前的頭個“攔路虎”就是基層組織軟弱渙散問題。

　　“經(jīng)過走訪調(diào)查，我發(fā)現(xiàn)村民對一些村干部意見很大，干群關(guān)系比較緊張。”肖正強說，那時候村支“兩委”作風渙散，群眾辦事經(jīng)常找不到人。

　　在征得鎮(zhèn)黨委同意后，通過考察，群眾推薦，3個不稱職的干部被換掉，新的村支“兩委”干部平均年齡38歲，充滿活力。

　　肖正強表示，從干部的作風問題入手，是受自己當兵經(jīng)歷的啟發(fā)。在部隊，農(nóng)村出身的肖正強吃得了苦，受得了累，勤奮好學，多次榮獲嘉獎。“部隊有鐵的紀律，必須令行禁止?，F(xiàn)在要決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅，不把紀律挺在前面怎么行？”他說。

　　借鑒了部隊的管理制度，肖正強在村支“兩委”定下“規(guī)矩”：按時上下班，不遲到、不早退，有事要向支部請假；每周一和周五必須召開例會，在會上大家共同學習理論政策、實用科技和市場經(jīng)濟知識。

　　同時，平元村還專門制定了干部評價表，邀請群眾為干部打分，嚴格獎優(yōu)罰劣。

　　如今平元村良好的風氣已成為其他村學習的榜樣。“老百姓上門辦事一定能找到人，并且隨叫隨辦，干群關(guān)系很融洽。”肖正強說，2018年以來，平元村村民對村支“兩委”的滿意度測評均超過90分。

　　在畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)海子街鎮(zhèn)五十畝村，鐵的紀律也是脫貧攻堅“戰(zhàn)場”的制勝法寶。2015年，從部隊退伍的李剛擔任五十畝村黨支部書記，他發(fā)現(xiàn)“有的村干部作風不好，存在吃拿卡要、優(yōu)親厚友的現(xiàn)象，村黨支部渙散，已經(jīng)多年沒有發(fā)展過黨員”。

　　為了消除沉疴，李剛一手抓黨建，一手抓作風，先后發(fā)展了10多名黨員，將組織生活有序化、常態(tài)化。建章立制規(guī)定村里主要事務(wù)必須經(jīng)村民代表大會共同商議，尤其是對貧困戶的精準識別、低保救助等不能由村干部個人說了算。他認為，當兵學到的紀律意識、規(guī)矩意識，在基層治理中非常有效，能夠在較短時間內(nèi)改善基層干部的精神狀態(tài)和工作作風。

　　多樣打法決勝“戰(zhàn)場”

　　貴州省退役軍人事務(wù)廳就業(yè)創(chuàng)業(yè)處處長潘科說，活躍在貴州脫貧攻堅一線的“兵支書”經(jīng)過部隊多年培養(yǎng)教育，不但思想政治素質(zhì)過硬，而且頭腦靈活，敢試敢闖。他們“打法”多樣，因地制宜帶頭發(fā)展養(yǎng)殖、種植、旅游業(yè)等，將一個個貧困村變成“小康村”。

　　2012年，有8年兵齡的退役軍人陳斌回到家鄉(xiāng)畢節(jié)市威寧彝族回族苗族自治縣新發(fā)鄉(xiāng)，2016年擔任社區(qū)黨支部書記。在當?shù)厝罕姷难劾?，陳斌是一?ldquo;能跑”的“兵支書”。

　　跑人畜飲水、產(chǎn)業(yè)路、危房改造等項目，“一次不行就兩次，兩次不行就三次，直到問題解決”；跑養(yǎng)雞場、蔬菜基地項目，25萬羽規(guī)模的蛋雞養(yǎng)殖場現(xiàn)在每天產(chǎn)蛋量達23萬多枚，1200多畝蔬菜基地解決了200戶貧困戶就業(yè)問題；跑學生家勸返輟學兒童，全社區(qū)大學生從2012年的3人發(fā)展到現(xiàn)在的40多人，輟學現(xiàn)象完全消失。

　　仲夏時節(jié)，黔東南苗族侗族自治州黎平縣中潮鎮(zhèn)中潮村果蔬飄香，游客如織。“80后”“兵支書”吳長霖一邊指導村民采摘草莓、葡萄，一邊電話聯(lián)系超市確定供貨時間。

　　吳長霖2012年退伍后來到中潮村擔任黨總支書記，流轉(zhuǎn)30多畝土地帶領(lǐng)30多戶農(nóng)戶一起種植草莓，當年累計銷售2萬多斤，收入60多萬元。此后他創(chuàng)建生態(tài)農(nóng)業(yè)觀光園，將蔬菜、水果種植與鄉(xiāng)村旅游相結(jié)合，帶動了90戶貧困戶脫貧。

　　今年38歲的銅仁市石阡縣坪山鄉(xiāng)鳳凰屯村監(jiān)督委員會主任王天強在部隊曾3次榮獲“優(yōu)秀士兵”稱號，如今他是當?shù)氐闹赂粠ь^人。2003年退伍回鄉(xiāng)后，他花光所有積蓄，承包土地種植茶葉。憑著一股子沖勁，他買書自學，參加培訓，逐步將茶園面積擴展到400多畝，年產(chǎn)值100多萬元。

　　“富裕不能忘記窮親戚。” 他說，村里還有不少貧困戶，自己富裕了也應(yīng)該幫他們一把。他把種茶和制茶技術(shù)教給貧困戶，支持30多戶村民種茶制茶，很多人成為種茶大戶。