組織部門深入貫徹落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》電視電話會議23日在京召開，中共中央政治局委員、中組部部長陳希強(qiáng)調(diào)，要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，切實抓好干部考核條例的貫徹落實，以高質(zhì)量干部考核促進(jìn)高素質(zhì)干部隊伍建設(shè)，激勵廣大干部牢記初心使命、勇于擔(dān)當(dāng)作為，為實現(xiàn)全面建成小康社會奮斗目標(biāo)、開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢作出新的更大貢獻(xiàn)。

　　陳希強(qiáng)調(diào)，干部考核是干部管理的基礎(chǔ)性工作，發(fā)揮著指揮棒、風(fēng)向標(biāo)、助推器作用。要堅持圍繞中心、服務(wù)大局，突出政治素質(zhì)考核、推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核、制度執(zhí)行力和治理能力考核、作風(fēng)建設(shè)考核、黨建工作考核，促使各級干部做到忠誠干凈擔(dān)當(dāng)，不折不扣貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署；堅持精準(zhǔn)科學(xué)、客觀公正，強(qiáng)化日?？己?、分類考核、近距離考核，加強(qiáng)綜合分析研判，確?？紲?zhǔn)考實；堅持獎優(yōu)罰劣、激勵擔(dān)當(dāng)，把考核結(jié)果運(yùn)用到干部選拔任用、教育培養(yǎng)、管理監(jiān)督、激勵關(guān)愛工作中，推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向；堅持務(wù)實高效、簡便易行，不斷提高干部考核工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化水平。