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云南施甸拉緊領(lǐng)導(dǎo)、掛包、指導(dǎo)“責(zé)任鏈條”:責(zé)任扛上肩 換屆不走偏

共產(chǎn)黨員網(wǎng) 打印 糾錯
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施甸縣舊城村黨總支書記林麗華幫助群眾摘豆。

  “小林在村里工作5年,學(xué)歷高、能力強(qiáng)、情況熟,由她來接任黨總支書記,肯定沒問題。”前不久,在村換屆工作中,云南施甸縣舊城鄉(xiāng)舊城村老支書楊忠良極力推薦林麗華作為候選人。“讓一個女人來‘當(dāng)家’,怕把她壓垮了呢。”面對兩種截然不同的聲音,舊城鄉(xiāng)黨委書記、掛村領(lǐng)導(dǎo)迅速行動,走村入戶與“兩委”成員、駐村工作隊(duì)、部分黨員群眾代表交心談心、征求意見、掌握實(shí)情。經(jīng)過深入研判,大家對小林的認(rèn)可度很高。果不其然,黨員大會選舉中,小林高票當(dāng)選舊城村黨組織書記。

  連日來,施甸縣堅持把村(社區(qū))“兩委”換屆作為基層組織建設(shè)的頭等大事,把脫貧攻堅“1+N+N”責(zé)任體系與換屆責(zé)任落實(shí)有效銜接,拉緊領(lǐng)導(dǎo)、掛包、指導(dǎo)“責(zé)任鏈條”,以換屆責(zé)任落實(shí)確保換屆工作扎實(shí)。

面對面指導(dǎo) 抓實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

  “要注重選拔致富帶富能力強(qiáng)、敢闖敢拼、能推動鄉(xiāng)村振興的干部,而不是選‘維持會長’。”“要帶頭走村入戶,廣泛聽取黨員群眾意見建議。”這幾乎成為縣委書記下鄉(xiāng)調(diào)研的“口頭禪”。

  施甸縣堅持書記抓、抓書記,把村(社區(qū))“兩委”換屆作為縣鄉(xiāng)兩級黨委書記“一把手工程”,縣委書記帶頭入鄉(xiāng)走村、廣開言路,與鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、村(社區(qū))“兩委”成員、黨員群眾代表座談交流,傾聽意見、分析問題、研究對策,手把手教方法、面對面?zhèn)鹘?jīng)驗(yàn)。同時,把抓換屆情況納入基層黨建述職評議考核重要內(nèi)容,作為縣管干部選拔任用的重要依據(jù),對換屆工作不力的給予懲處。

實(shí)打?qū)嵚?lián)系 抓實(shí)掛包責(zé)任

  姚關(guān)鎮(zhèn)擺馬村黨組織書記沒有合適人選,這個問題一直困擾著掛村領(lǐng)導(dǎo)。“等不是辦法、干才有希望。”掛村領(lǐng)導(dǎo)決定拓寬人選視野,深入走訪黨員群眾,建立“農(nóng)村優(yōu)秀人才信息庫”,把人選摸排做實(shí)做細(xì)。

  “我們村的鄭朝蘋,年紀(jì)輕、能力強(qiáng)、又上進(jìn),是個好苗子。”聽聞很多黨員群眾推薦,掛村領(lǐng)導(dǎo)幾次到鄭朝蘋家做工作,最終說服她參與競職。

  這樣的例子還有很多。為了高質(zhì)量物色人選、選優(yōu)配強(qiáng)村(社區(qū))“兩委”班子特別是帶頭人,施甸縣把搭建成熟、運(yùn)行良好的脫貧攻堅責(zé)任體系與村(社區(qū))“兩委”換屆工作有效銜接,劃分責(zé)任田。任脫貧攻堅鄉(xiāng)鎮(zhèn)戰(zhàn)區(qū)指揮長、副指揮長的32名縣級領(lǐng)導(dǎo),聯(lián)系包保13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作,帶頭“下深水”選人。鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛村領(lǐng)導(dǎo)包保所掛村(社區(qū))“兩委”換屆工作,切實(shí)構(gòu)建“有人抓、有人管、有人干”的工作格局。

一對一派駐 抓實(shí)指導(dǎo)責(zé)任

  “自脫貧攻堅督戰(zhàn)以來,我就駐扎在這個鄉(xiāng)鎮(zhèn),對每個村(社區(qū))的黨組織書記、‘兩委’成員、村民小組長都非常熟悉。”這是所有換屆工作指導(dǎo)組成員的共識。

  施甸縣樹立人隨事轉(zhuǎn)的思想,發(fā)揮“熟人、熟地、熟情況”的優(yōu)勢,將縣級脫貧攻堅督察組轉(zhuǎn)化為村(社區(qū))“兩委”換屆工作指導(dǎo)組,“點(diǎn)對點(diǎn)”“一對一”派駐13個鄉(xiāng)鎮(zhèn),進(jìn)行近距離督促、指導(dǎo)。同時,成立縣級巡回督導(dǎo)組,由縣委組織部部長、縣紀(jì)委書記擔(dān)任“雙組長”,對13個指導(dǎo)組以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作開展情況進(jìn)行督導(dǎo),高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量推進(jìn)換屆工作。

  自換屆工作啟動以來,施甸縣突出黨組織書記“雙高雙強(qiáng)”和“兩委”成員“雙好雙強(qiáng)”標(biāo)準(zhǔn),列出“五不準(zhǔn)”“十不宜”人選資格負(fù)面清單,鮮明樹立選人用人導(dǎo)向。目前,全縣138個村(社區(qū))黨組織全部完成換屆選舉,當(dāng)選的黨組織書記中,35歲以下的占比29.71%,提升了9.86個百分點(diǎn);平均年齡降低4.42歲;大專以上學(xué)歷占比52.9%,提升了11.72個百分點(diǎn);女性占比12.32%,提升了4.97個百分點(diǎn),實(shí)現(xiàn)了年齡學(xué)歷“一降一升”、結(jié)構(gòu)優(yōu)化的目標(biāo)。

發(fā)布時間:2021年01月11日 12:31 來源:中國組織人事報 編輯:靳建朋 打印