問：為什么要健全靈活就業(yè)人員社保制度？

　　答：《建議》提出，“健全靈活就業(yè)人員社保制度”，這是提升我國社會保障水平、發(fā)展多層次養(yǎng)老保險體系的迫切需要，也是增進人民福祉、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的必然要求。

　　第一，我國經(jīng)濟結構深刻調整為社保制度帶來新需求新挑戰(zhàn)。當前，我國經(jīng)濟已由高速增長階段轉向高質量發(fā)展階段，轉變發(fā)展方式、優(yōu)化經(jīng)濟結構、轉換增長動力引發(fā)了以傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)和制造業(yè)為主的第一、第二產(chǎn)業(yè)比重持續(xù)下降趨勢，而以服務業(yè)為主的第三產(chǎn)業(yè)比重則顯著上升，社會勞動力在三次產(chǎn)業(yè)間的此種轉移，給傳統(tǒng)的社保擴面工作帶來巨大壓力，也對社保關系轉移接續(xù)提出了更高要求。

　　第二，靈活就業(yè)人員參加社會保險比例不高、保障不足。2018年，我國共享經(jīng)濟就業(yè)人員達到7500萬人。這些新就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員，比如網(wǎng)約車司機、網(wǎng)絡寫手等人員的工作具有去雇主化、平臺化等特征，用工方式靈活自由，難以認定為傳統(tǒng)的雇傭關系。多數(shù)地區(qū)對以靈活就業(yè)形式參保有戶籍限制，而在戶籍地參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老和醫(yī)療保險，保障水平又難以滿足在城市工作生活的需要，且在現(xiàn)行制度下尚難以納入工傷保險、失業(yè)保險制度體系。上述問題已經(jīng)緊迫地擺在了我們面前，亟待研究解決。

　　第三，健全靈活就業(yè)人員社保制度，將有利于健全制度體系，織密社會保障安全網(wǎng)。伴隨著互聯(lián)網(wǎng)技術進步、新就業(yè)形態(tài)迅猛發(fā)展和消費結構、產(chǎn)業(yè)結構、城鄉(xiāng)結構的變遷，新興服務業(yè)、新興經(jīng)濟層出不窮，大量線上服務、生活服務等新業(yè)態(tài)、新行業(yè)、新工種的靈活就業(yè)人員日益增多，此次突如其來的新冠肺炎疫情再次對傳統(tǒng)的以單位為依托、以勞動關系為基礎的社會保障制度帶來了新挑戰(zhàn)。“十四五”時期，農(nóng)民工向城市流動的態(tài)勢還將持續(xù)，農(nóng)民工市民化的進程也會進一步加快，靈活就業(yè)仍將是我國勞動力市場的重要特征。因此，迫切需要按照《建議》的部署和要求，加快完善社會保障制度，健全適合新就業(yè)形態(tài)靈活就業(yè)人員勞動用工特點的參保繳費政策和制度體系，并通過優(yōu)化服務方式，實現(xiàn)應保盡保，確保社會保障待遇水平伴隨經(jīng)濟發(fā)展不斷提高。

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