國家稅務(wù)總局黨委堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于加強黨的建設(shè)的系列重要論述和重要指示批示精神，積極探索構(gòu)建以“條主責(zé)、塊雙重，縱合力、橫聯(lián)通，齊心抓、黨建興”為主要內(nèi)容的新“縱合橫通強黨建”機制體系，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

　　近日，國家稅務(wù)總局黨委專門印發(fā)《關(guān)于進一步加強稅務(wù)系統(tǒng)黨建工作 完善新“縱合橫通強黨建”機制體系的意見》，從進一步壓實主體責(zé)任，加強條塊協(xié)同，加強內(nèi)部協(xié)同配合，抓實“下抓兩級、抓深一層”工作機制，加強組織保障等5個方面，對推動稅務(wù)系統(tǒng)黨建工作高質(zhì)量發(fā)展提出明確要求。

　　壓實主體責(zé)任 凝聚條塊合力

　　國家稅務(wù)總局黨委書記、局長王軍多次強調(diào)，沒有高質(zhì)量黨的建設(shè)，就沒有高質(zhì)量的稅收現(xiàn)代化。新稅務(wù)要展現(xiàn)新作為、樹立新形象，關(guān)鍵是黨的建設(shè)要開創(chuàng)新局面。

　　針對稅務(wù)系統(tǒng)點多、線長、面廣的實際特點，稅務(wù)總局黨委緊緊抓住主體責(zé)任這個“牛鼻子”，研究制定各級稅務(wù)局黨委主體責(zé)任清單以及黨委工作部門、紀(jì)檢機構(gòu)、機關(guān)黨委、黨支部、黨小組等主體責(zé)任清單，推動各責(zé)任主體自覺守責(zé)、負(fù)責(zé)、盡責(zé)。上海市稅務(wù)局黨委積極探索“黨委主體責(zé)任、紀(jì)檢監(jiān)督責(zé)任、黨委書記第一責(zé)任、班子成員‘一崗雙責(zé)’”的四責(zé)協(xié)同、合力運行的責(zé)任落實體系；四川省稅務(wù)局黨委聚焦政治引領(lǐng)、思想引領(lǐng)、組織引領(lǐng)、作風(fēng)引領(lǐng)等4個維度，著力推進黨建和業(yè)務(wù)聯(lián)動評價試點工作，促進黨建和業(yè)務(wù)深度融合；湖南省稅務(wù)局黨委建立抓基層黨建述職評議考核“五評”機制，對市（州）局黨委書記抓基層黨建述職評議報告提出明確修改意見，有效防止述職報告虛、空、飄。

　　稅務(wù)總局黨委從強化責(zé)任落實、加強黨建工作統(tǒng)籌、主動融入地方黨建活動、開展常態(tài)化走訪匯報等8個方面，對各級稅務(wù)局黨委加強條塊協(xié)同、凝聚黨建合力作出規(guī)范。各地稅務(wù)局黨委堅持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向，積極探索運用新理念、新思路、新舉措，不斷提升黨的建設(shè)質(zhì)量。青島市稅務(wù)局黨委與青島市委組織部聯(lián)合印發(fā)《黨建雙重管理工作指引》，探索出條線管理與屬地管理深度融合的青島模式，有效避免了可能出現(xiàn)的管理盲區(qū)和職責(zé)交叉、多頭部署等問題，收到了“責(zé)任共擔(dān)、優(yōu)勢疊加”的成效。黑龍江省稅務(wù)局黨委與省委組織部、省直機關(guān)工委聯(lián)合印發(fā)文件，進一步明確了條塊責(zé)任邊界，建立了常態(tài)化的溝通協(xié)調(diào)機制。湖北省稅務(wù)局黨委與湖北省紀(jì)委監(jiān)委聯(lián)合印發(fā)《加強紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)與稅務(wù)部門日常工作聯(lián)系的暫行辦法》，構(gòu)建線索互交、審查互助、監(jiān)督互動、信息互通、資源互用、能力互促等“六互”新機制，促進雙方協(xié)作責(zé)任明、力量合、效率高。

　　有效傳導(dǎo)壓力 打通責(zé)任鏈條

　　上面千條線，下面一根針，落實全面從嚴(yán)治黨根在基層，也難在基層。稅務(wù)總局黨委著力抓實“下抓兩級、抓深一層”工作機制，深化拓展“總局主抓省局、延伸抓市局，省局主抓市局、延伸抓縣局，市局主抓縣局、延伸抓分局”的有效舉措，注重示范帶動、工作互動、指導(dǎo)推動，持續(xù)推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸，著力打通責(zé)任落實“最后一公里”。

　　武漢市武昌區(qū)稅務(wù)局聚焦稅務(wù)總局黨委優(yōu)惠政策落實要給力、“非接觸式”辦稅要添力、數(shù)據(jù)服務(wù)大局要盡力、疫情防控工作要加力要求，在組織全局29個黨支部354名黨員承擔(dān)5個隔離點和12個社區(qū)的下沉值守任務(wù)的基礎(chǔ)上，采取下戶問需、“百名干部聯(lián)系百戶企業(yè)”等方式，傾情傾力幫助企業(yè)渡過難關(guān)，被武昌區(qū)委、區(qū)政府稱為助力復(fù)工復(fù)產(chǎn)的排頭兵。徐州市稅務(wù)局推行“一局一品”黨建品牌創(chuàng)建，鼓勵各基層黨組織立足單位和地方特色，上下聯(lián)動、互聯(lián)互促，相繼涌現(xiàn)出“家園文化”“漢風(fēng)稅韻”“薇服務(wù)”“愛心媽媽”等黨建文化品牌。渭南市稅務(wù)局充分發(fā)揮青年黨員在急難險重任務(wù)中的“打擂攻堅”作用，稅務(wù)部門青年先鋒隊與渭南市青年企業(yè)家聯(lián)合會建立了稅企合作長效機制，采取《疫情防控稅費優(yōu)惠明白卡》、“季度稅收政策宣講答疑現(xiàn)場交流會”等一系列“硬核”措施為企業(yè)紓困解難，取得良好效果。寧波保稅區(qū)稅務(wù)局打造“1+N”黨建共同體，與屬地黨委政府及有關(guān)部門深化黨建合作，與企業(yè)、鄉(xiāng)村、學(xué)校開展黨建共建共促，切實盤活各類黨建資源，激發(fā)黨建工作動能，強化黨建引領(lǐng)作用。

　　強化制度執(zhí)行 促進落地見效

　　制度機制的生命力在于落實。稅務(wù)總局黨委將新“縱合橫通強黨建”機制體系落實情況作為政治督查、巡視巡察的重要內(nèi)容，并納入專項考評，充分發(fā)揮績效管理“抓班子、促落實”作用。抓緊開發(fā)建設(shè)稅務(wù)黨建云平臺，為新“縱合橫通強黨建”機制體系在全系統(tǒng)落實落地提供技術(shù)支持和保障。

　　各級稅務(wù)局黨委普遍健全黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立各成員單位情況通報、信息共享、成果共用等機制，完善崗責(zé)體系，加強協(xié)作配合，形成了各司其職、各負(fù)其責(zé)、合力共抓的良好局面。安徽省稅務(wù)局黨委在落實新“縱合橫通強黨建”機制體系方面做到“三個納入”，即：納入政治巡察、調(diào)研指導(dǎo)、檢查考核，納入各級黨委履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任報告，納入各級黨組織書記年度黨建述職評議，有效推動了新“縱合橫通強黨建”機制體系落地生根。