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“這個(gè)小紅房子真好,冷了可以取暖,熱了可以納涼,渴了有水喝,累了能歇歇……”湖北省襄陽市襄州區(qū)47歲的環(huán)衛(wèi)工人張梅群歡喜地說。
她所說的“小紅房子”是一個(gè)由小區(qū)門衛(wèi)室改造而成的“紅色驛站”,室內(nèi)設(shè)有沙發(fā)桌椅、書籍、充電插座、飲水機(jī)、雨傘架等,為環(huán)衛(wèi)工人、戶外工作者和過往市民提供各類便民服務(wù)。“驛站”標(biāo)識(shí)牌上,標(biāo)注著各種免費(fèi)服務(wù)項(xiàng)目。
記者了解,到目前為止,襄陽市中心城區(qū)206個(gè)社區(qū)把小區(qū)活動(dòng)室、閑置老房子和開發(fā)商的配建房改造成“紅色驛站”558個(gè),計(jì)劃到2023年,全市將建成各類“紅色驛站”1525個(gè)。每個(gè)“紅色驛站”里,不僅有社區(qū)工作人員,“雙報(bào)到”黨員、社區(qū)律師、社區(qū)醫(yī)生也會(huì)定期上崗,為居民提供志愿服務(wù)。
“社區(qū)把繁華地段的3間臨街門面改建成‘紅色驛站’,不僅給居民帶來了方便,也給我們黨員開展活動(dòng)提供了陣地。”襄陽高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)車城社區(qū)黨員李冬云說,居民可以在這里歇歇腳,看看黨建宣傳資料。到了周末,社區(qū)黨委便聯(lián)合包?;蚬步▎挝?,組織在職黨員為居民提供法律咨詢、免費(fèi)義診等服務(wù)。
各具特色的“紅色驛站”猶如一股股暖流蕩漾在襄陽各處。一杯茶、一把椅子、4名醫(yī)護(hù)人員……高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)陳營社區(qū)依托附近醫(yī)院資源,將義診設(shè)在“紅色驛站”;一把傘、一把椅子、一張服務(wù)卡……襄城區(qū)王府口社區(qū)在“紅色驛站”加載各種“微服務(wù)”;公共事務(wù)協(xié)商室、鄰里糾紛調(diào)解臺(tái)、傾聽民聲連心屋……樊城區(qū)紅光社區(qū)“紅色驛站”以民為本抓實(shí)服務(wù)。
“紅色驛站”是襄陽市在黨史學(xué)習(xí)教育中延伸“為群眾辦實(shí)事”的觸角,讓服務(wù)成為基層黨建最靚底色的一個(gè)縮影。
“如果群眾的期盼是‘需求側(cè)’,那黨員干部和基層黨組織就是為群眾辦實(shí)事的‘供給側(cè)’,我們緊扣這兩端的優(yōu)化升級(jí),目標(biāo)就是讓黨建工作活起來,組織強(qiáng)起來,群眾樂起來。”襄陽市委組織部副部長(zhǎng)王海梅介紹說,近年來,襄陽市聚焦中心城區(qū)社區(qū)綜合服務(wù)能力,打造“一中心多站點(diǎn)”陣地服務(wù)體系,通過“紅色驛站”將服務(wù)群眾窗口前移;聚力營商環(huán)境改善,開展“千名干部進(jìn)千企”,黨員干部下沉生產(chǎn)一線,“貼身服務(wù)”企業(yè)解決融資、建設(shè)、要素保障、市場(chǎng)開拓等痛點(diǎn)、堵點(diǎn)和斷點(diǎn)問題;聚能鄉(xiāng)村振興組織保障,推動(dòng)鄉(xiāng)村黨校和基層干部學(xué)院建設(shè),分類分批組織基層黨員干部參加專題培訓(xùn),不斷提升履職能力……
“基層黨組織要想充分發(fā)揮作用,首先要把自身建設(shè)好。襄陽市縣兩級(jí)持續(xù)投入資金,推動(dòng)了78所鄉(xiāng)村黨校建設(shè)。市委組織部、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局還專門聘請(qǐng)40名黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興專題講師,深入一線、走進(jìn)田間宣講政策。”王海梅說,近5年來全市累計(jì)培訓(xùn)村(社區(qū))黨組織書記94場(chǎng)1.4萬余人次、黨員干部180余場(chǎng)2.4萬余人次,培訓(xùn)了279名派聘書記和152名駐村第一書記,培訓(xùn)內(nèi)容涉及鄉(xiāng)村振興工作的政策理論、黨史教育、警示教育,以及農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展等業(yè)務(wù)專題,以提升基層黨員干部服務(wù)鄉(xiāng)村振興的能力和水平。
“貼近工作實(shí)際的培訓(xùn)給自己充了電,讓我打開了眼界,也學(xué)到了工作方法,感覺干勁更足了,給群眾謀幸福的思路也更寬、更清晰了。”剛剛參加完黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興專題培訓(xùn)的襄城區(qū)尹集鄉(xiāng)肖沖村黨支部書記肖國斌說,在黨史學(xué)習(xí)教育中增強(qiáng)為群眾辦實(shí)事的本領(lǐng),既讓黨員干部收獲了榮譽(yù)感和歸屬感,也讓群眾、黨員和基層黨組織之間貼得更近、靠得更緊。
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