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四川成都以“蓉城先鋒·暖心物管”助推社會治理:幸福門前,紅心守候

共產(chǎn)黨員網(wǎng) 打印 糾錯
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黨旗在基層一線高高飄揚專題

黨旗在基層一線高高飄揚專題

  提起物業(yè)行業(yè)的工作,很多人第一印象都是“三保”——保安、保潔、保綠。在成都,記者有了不同的發(fā)現(xiàn)——物業(yè)公司黨組織牽頭成立的興趣社團成了居民群眾“回家的期待”;邀請專家定期舉辦的企業(yè)家論壇場場爆滿;精準對接的校企合作項目解決了企業(yè)發(fā)展的“老大難”……豐盛的物業(yè)服務大餐,讓各類業(yè)主紛紛感嘆:“幸福推門可見。”

  從基礎服務中的“被動應付”到多元場景下的“主動迎戰(zhàn)”,背后是黨建的強力賦能。近些年來,成都市以物業(yè)行業(yè)黨建示范建設為抓手,加快構建“黨建引領、條塊聯(lián)動、各方協(xié)同、群眾參與、制度保障”的物業(yè)管理新格局,走出了一條黨建引領物業(yè)服務企業(yè)參與基層治理的“成都路徑”。

“三端”聯(lián)動——

牢牢攥起組織合力

  走進錦江區(qū)沙河街道塔子山壹號小區(qū),最亮眼的不是整潔的道路、滿目的蔥郁,而是小區(qū)物業(yè)人員與居民的和諧互動——進出門時如家人般的打招呼,提了重物遇到困難時的搭把手,活動室里傳出的歡聲笑語……然而,2014年項目成立之初,情況卻并非如此:群眾反饋問題多,物業(yè)與居民之間矛盾沖突激烈,工作開展不暢。

  “物業(yè)項目黨支部的建立,讓我們找到提升服務品質、實現(xiàn)良性互動的突破口。兩年內物業(yè)繳費率從93%上升到98%,業(yè)主滿意度從87%上升到94%。”談到黨建賦能物業(yè)升級蛻變,新希望物業(yè)項目黨支部書記龍川深深感慨。

  一個物業(yè)項目黨支部如何打通物業(yè)與群眾之間的矛盾壁壘?究其邏輯,并非“單兵作戰(zhàn)”,而是系統(tǒng)性的聯(lián)動——

  去年以來,成都市著眼物業(yè)行業(yè)黨建整體性、系統(tǒng)性提質增效,創(chuàng)新探索“行業(yè)端、企業(yè)端、項目端”全面聯(lián)動、靶向發(fā)力的物業(yè)行業(yè)黨建工作模式,把黨的領導落實到物業(yè)行業(yè)各領域各方面各環(huán)節(jié)。在行業(yè)端,依托住建部門成立物業(yè)行業(yè)黨委,注重吸納龍頭物業(yè)服務企業(yè)負責人擔任委員,形成“市—區(qū)(市)縣—街道—社區(qū)”四級物業(yè)行業(yè)組織體系;在企業(yè)端,定向派駐“蓉城先鋒·暖心物管領航員”精準服務,深入開展“雙找”行動,大力推進“雙向進入、交叉任職”“一肩挑”;在項目端,深入開展社區(qū)小區(qū)物業(yè)黨建聯(lián)建,依托物業(yè)服務項目場景呈現(xiàn)突出終端見效,讓幸福縈繞群眾身邊。

  塔子山壹號小區(qū)的物業(yè)項目黨支部,就是搭載這項工作模式成長起來的。以“小區(qū)黨總支+物業(yè)黨支部+院落黨支部”為核心的黨建聯(lián)盟,牢牢攥起辦事合力;街道和社區(qū)層面建立的服務專員、聯(lián)席會等工作機制,讓行業(yè)部門、協(xié)會、商家、業(yè)主等多方主體共聚一堂,通過定期召開的物業(yè)交流會,研判難點熱點問題;物業(yè)企業(yè)黨員亮出身份、發(fā)揮模范作用,黨員先鋒隊、責任崗成了群眾靠得住的“貼心人”和解難“第一站”。

  “解決問題的能力來自各級各類黨組織的緊密聯(lián)結,對資源的調動能力更強、對企業(yè)發(fā)展影響突出,也更能提高物業(yè)企業(yè)的認同感、參與度。”成都市委組織部相關負責人說。

“物業(yè)十聯(lián)”——

聯(lián)出治理“加速度”

  “三端”聯(lián)結的“紅色鏈條”如何切實發(fā)揮作用?怎樣解決物業(yè)企業(yè)獲得感不強、參與社會治理主動性不足、多元服務能力較弱等問題?

  面對復雜多樣的治理場景,創(chuàng)新實踐是治理破題的“金鑰匙”。

  “針對黨組織作用發(fā)揮好、群眾滿意度高的物業(yè)服務企業(yè)(項目),以政府購買服務形式,推動其承接社區(qū)文化建設、群眾宣傳教育、戶政、城市管理服務等70余項公共服務和政務服務。”成都市委組織部相關負責人介紹,“服務范圍逐步拓展,物業(yè)企業(yè)潛力也得到有效釋放。”

  在青羊區(qū)總部經(jīng)濟區(qū),嘉善商務服務管理有限公司運用其混合所有制背景,積極搭建政企溝通平臺,由黨員客戶經(jīng)理組成的營商環(huán)境觀察員、黨建指導員,在招商、項目合作、人員招聘等多方面形成“信息中轉站”;雙流區(qū)電子科大科技園(天府園)依托綜合黨委凝聚校地企三方“紅色合伙人”,以“紅色黨建鏈”驅動“合作生態(tài)鏈”……“入駐青羊區(qū)總部經(jīng)濟區(qū)十余年,實實在在體驗到專業(yè)化的物業(yè)公司撬動資源、提供市場化生產(chǎn)經(jīng)營管理等一站式服務帶來的便利。”成都華川公路建設集團有限公司黨委副書記施繼梅感嘆,“經(jīng)常性的聯(lián)盟合作,讓我們‘抱團提升’,增添了發(fā)展后勁。”

  廣泛營造的“黨員服務微場景”和“物業(yè)+社工”模式,為物業(yè)服務注入“紅色動能”。在天府新區(qū)麓湖公園社區(qū),由社區(qū)黨委牽頭成立的“砥礪前行老黨員工作室”“麓湖議事會”,調動起社區(qū)黨員、物業(yè)企業(yè)黨員、業(yè)主黨員三方力量。居民的難題件件有回應;主題黨日活動人氣十足;志愿服務隊伍逐步壯大……“從單純依靠物業(yè)公司管理,到物業(yè)與業(yè)主共建美好家園,之前想都不敢想的事變成了現(xiàn)實。”麓湖公園社區(qū)黨委書記王燕說。

  在治理實踐的反復檢驗中,創(chuàng)新模式的輪廓逐漸清晰。“組織聯(lián)建、資源聯(lián)享、服務聯(lián)動、矛盾聯(lián)處、安全聯(lián)防、疫情聯(lián)控、活動聯(lián)辦、文化聯(lián)育、環(huán)境聯(lián)優(yōu)、發(fā)展聯(lián)促”,成都總結提煉“物業(yè)十聯(lián)工作法”,為物業(yè)行業(yè)參與社會治理提供了切實有效的“操作手冊”,讓更多物業(yè)黨員有了踐行初心使命、爭相發(fā)揮先鋒模范作用的“大舞臺”。

標桿引領——

行走的“物業(yè)黨建廣告牌”

  以憨態(tài)可掬的熊貓形象為主體,一條紅絲帶纏繞成心形輪廓,黨徽為中心,交疊為無限符號,寓意黨建引領物業(yè)行業(yè)共創(chuàng)美好生活。如今,能在胸前別上這樣一枚“蓉城先鋒·暖心物管”的小徽章,成為成都物業(yè)從業(yè)人員的驕傲。

  “這個徽章就是一個行走的‘物業(yè)黨建廣告牌’。它讓我們多了一塊打開業(yè)主心扉的敲門磚,極大程度提振了員工的干事熱情。”成華區(qū)華潤萬象生活商業(yè)華西大區(qū)黨委副書記龐民秀說。

  “成都是大熊貓的棲息地,也是中國最佳旅游城市。國內國外游客對這個可愛的徽章很感興趣,拉近了我們的服務距離。”彭州市龍門山湔江河谷生態(tài)旅游區(qū)綜合黨委書記陳紅昊說。

  據(jù)了解,成都許多社區(qū)、企業(yè)業(yè)主在選擇物業(yè)服務企業(yè)時,第一個重要衡量指標就是該企業(yè)是否取得了“蓉城先鋒·暖心物管”稱號。

  這份實打實的含金量,源自黨組織的親自“作保”。成都市聚焦住宅小區(qū)、商圈樓宇和產(chǎn)業(yè)功能區(qū)(產(chǎn)業(yè)社區(qū))等細分領域,出臺《成都市“蓉城先鋒·暖心物管”創(chuàng)建導則》作為標準指引,通過招募遴選、龍頭帶動方式實現(xiàn)全面發(fā)動、廣泛動員,分級分類開展對標創(chuàng)建,每年著力培育市級示范企業(yè)50家、項目200個,帶動行業(yè)治理能力和治理水平有效提升。

  標準“看得見”“可辨認”,示范“有回響”“有激勵”。在成都,一股席卷物業(yè)行業(yè),引發(fā)全社會共同關注、監(jiān)督的火熱浪潮正奔涌而來。成都以“蓉城先鋒·暖心物管”為主題符號,通過建立標識、提煉語言、豐富內涵、擴大應用等體系化、專業(yè)化品牌運營,全域提升物業(yè)行業(yè)黨建顯示度。同時,為不斷強化示范激勵,成都強化示范企業(yè)(項目)政治優(yōu)待、經(jīng)濟扶持、表彰表揚、宣傳推介等激勵保障,采取編創(chuàng)和發(fā)布示范建設活動主題曲、文化快板以及授旗、倡議等方式,激勵20余萬蓉城物業(yè)人堅守初心、勇?lián)姑?/p>

  6月22日下午,麓湖公園社區(qū)水上劇場,近千名業(yè)主和物業(yè)人員用嘹亮的歌聲深情訴說對黨的無限熱愛,成都物業(yè)行業(yè)100名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、60名優(yōu)秀黨務工作者和30個先進基層黨組織受到表彰,首批50個“蓉城先鋒·暖心物管”示范項目、20家示范企業(yè)頒獎授牌。

  “您心中的生活,像天空海洋般遼闊,家園共建有你有我,雪山下公園城市美好生活……”手捧著沉甸甸的榮譽證書,共同唱起由物業(yè)行業(yè)員工自行編寫的《物說新語·蓉城幸福美好生活貼心人》,一股股暖流激蕩顆顆紅心,以滿腔熱忱傾情守候在群眾的幸福門前。

發(fā)布時間:2021年07月16日 10:42 來源:中國組織人事報 編輯:石光輝 打印