填補關(guān)鍵電子元器件、電子功能材料等領(lǐng)域空白，突破高端芯片、核心器件、制造裝備等領(lǐng)域關(guān)鍵技術(shù)，推動微波儀器事業(yè)跨越式發(fā)展……這些技術(shù)突破的背后，是中國電科把黨組織建在重大任務(wù)最前線的生動實踐，讓黨旗高高飄揚在科技創(chuàng)新主戰(zhàn)場。

　　把關(guān)鍵領(lǐng)域任務(wù)落實作為黨組織作用發(fā)揮的“磨刀石”“試金石”，中國電科將黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿科技創(chuàng)新全鏈條，把黨建工作成效轉(zhuǎn)化成強大的生產(chǎn)效能，為實現(xiàn)高水平科技自立自強，匯聚起強大的組織力量。

　　一批年輕的黨員科技工作者在大戰(zhàn)大考中彰顯了先鋒本色。

　　“總覺得時間不夠用。”接到無人智能裝備研發(fā)任務(wù)后，中國電科智能院智能協(xié)同裝備中心主任張德深感責(zé)任重大。

　　面對工期緊、任務(wù)重、人員少的難題，智能院黨委迅速成立黨員突擊隊，攻堅克難，潛心研發(fā)。項目啟動之初，這支隊伍的平均年齡不到33歲，技術(shù)積累不夠，就從零開始研究；人力資源缺乏，就只爭朝夕。在努力追趕下，他們終于突破一系列關(guān)鍵技術(shù)。

　　中國電科在生產(chǎn)經(jīng)營中強化黨建引領(lǐng)。在電科思儀通信儀器研發(fā)部所在的第七黨支部，常立著一面寫滿數(shù)字、進度的目標(biāo)板，快節(jié)奏、高效率成為常態(tài)。

　　“定目標(biāo)、列舉措、作承諾、簽協(xié)議，我們的隊伍從來不怕任務(wù)多，主動挑擔(dān)子。”黨支部書記吳恒奎表示，為提升團隊組織力、凝聚力、創(chuàng)新力，支部創(chuàng)新探索出“三四五黨建工作模式”，即抓住每季度開展“支部黨員大會與主題黨日相結(jié)合的活動、開展線上學(xué)習(xí)、開展特色黨建活動”三個點，突出制定“黨支部年度工作計劃一張清單、每月開好一個支委會議、建立一項主題黨日‘月月輪值’工作機制、每年對黨支部班子委員履職進行一次年度評價”的“四個一”工作機制，聚焦“面向市場需求、面向國家戰(zhàn)略需求、面向通信測試關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)、面向部門重要合作方、面向職工群眾急難愁盼問題”的“五個面”，通過設(shè)立黨員先鋒崗、黨員攻關(guān)團隊、開展聯(lián)建共建、建立“我為群眾辦實事”長效機制等舉措，切實推動黨建工作從“要我做”向“我要做”轉(zhuǎn)變，凝聚起奮力攻關(guān)的強大合力。

　　正是在這種頭雁領(lǐng)航、群雁齊飛氛圍的感召下，團隊實現(xiàn)了通信、高速數(shù)據(jù)通信測試等前沿測試技術(shù)突破，自主研發(fā)的新一代高速高密度數(shù)據(jù)通信測試硬件平臺，突破了高速數(shù)據(jù)處理等關(guān)鍵技術(shù)，單板數(shù)據(jù)處理能力達到業(yè)界頂級水平。

　　全面強化黨建工作舉旗定向、開路領(lǐng)航作用，中國電科正把黨建工作與業(yè)務(wù)、隊伍建設(shè)深度融合，釋放出推動改革發(fā)展的強大動力。“跌倒后奮起，挫折中成長。在國家和人民最需要的地方，一代代青年就是用這樣的方式，推動了社會的進步和國家的富強。”在58所申泰公司服務(wù)器事業(yè)部黨支部組織的一次參觀紅色革命根據(jù)地主題黨日活動中，楊亮深受觸動。

　　作為項目負(fù)責(zé)人的他，把“堅定青年員工理想信念”作為開展工作的第一使命，“只有理想信念堅定了，團隊的行動才能自覺凝聚到高水平科技自立自強建設(shè)上來。”他通過各種形式，加強團隊的政治教育、思想錘煉和精神洗禮。團隊先后突破高可靠處理器的設(shè)計、性能評價與測試、網(wǎng)絡(luò)互連等技術(shù)，有力支撐了多個重大項目的順利實施，展現(xiàn)出聚力發(fā)展的新動能。

　　“不負(fù)初心的選擇，不負(fù)未來的期許”正成為中國電科在科技創(chuàng)新主戰(zhàn)場踔厲奮發(fā)、砥礪前行的不竭動力。

黨旗在基層一線高高飄揚