為引導(dǎo)年輕干部強(qiáng)化初心使命、提升工作能力，提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神，陜西省寶雞市委組織部舉辦科級(jí)年輕干部和選調(diào)生示范培訓(xùn)，為年輕干部擔(dān)當(dāng)作為、成長成才充電續(xù)航。

　　精準(zhǔn)選調(diào)，優(yōu)化方式，突出針對性。按照年齡、任職時(shí)間、崗位職責(zé)、參訓(xùn)情況等條件，從市、縣、鎮(zhèn)三級(jí)新提拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和選調(diào)生中選調(diào)參加培訓(xùn)。培訓(xùn)采取領(lǐng)學(xué)和自學(xué)相結(jié)合的方式，學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記六次在中央黨校（國家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開班式上的重要講話精神，向?qū)W員贈(zèng)閱了《怎樣成長為新時(shí)代優(yōu)秀年輕干部》《百年變局下的中國經(jīng)濟(jì)》等書籍。市委組織部領(lǐng)導(dǎo)對年輕干部提出講政治、對黨絕對忠誠，辦實(shí)事、堅(jiān)守為民情懷，勇?lián)?dāng)、發(fā)揚(yáng)斗爭精神，勤修身、始終心存敬畏四點(diǎn)要求，勉勵(lì)選調(diào)生做政治上的明白人、業(yè)務(wù)上的內(nèi)行人和紀(jì)律上的清白人“三種人”，涵養(yǎng)感恩、為民、進(jìn)取“三顆心”，辨明吃苦與享樂、小事與大事、快與慢“三個(gè)關(guān)系”。

　　量身定制，內(nèi)容豐富，突出實(shí)效性。結(jié)合科級(jí)年輕干部和選調(diào)生實(shí)際，優(yōu)化組合培訓(xùn)形式，綜合運(yùn)用理論講授、專題輔導(dǎo)、研討交流、紅色教育、理論測試和素質(zhì)拓展等多種形式，達(dá)到了增強(qiáng)培訓(xùn)實(shí)效的目的。著眼強(qiáng)化政治素質(zhì)，深入開展習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、黨的十九屆六中全會(huì)、省第十四次黨代會(huì)、市第十三次黨代會(huì)精神、黨風(fēng)廉政專題輔導(dǎo)，組織學(xué)員重溫入黨誓詞、觀看紅色影片《建黨偉業(yè)》。注重教學(xué)相長，圍繞鄉(xiāng)村振興、基層治理、應(yīng)急處突等當(dāng)前重點(diǎn)難點(diǎn)工作進(jìn)行政策解讀和經(jīng)驗(yàn)傳授，提升解決實(shí)際問題的能力。注重學(xué)以致用，將交流研討貫穿全過程，組織開展課前工作交流、課后學(xué)習(xí)分享、晚間專題研討、結(jié)班代表發(fā)言、半開卷理論測試、手寫心得體會(huì)，多管齊下鞏固培訓(xùn)成果，引導(dǎo)學(xué)員做到學(xué)思用貫通。

　　嚴(yán)格管理，注重識(shí)別，突出紀(jì)律性。認(rèn)真落實(shí)中組部《干部教育培訓(xùn)學(xué)員管理規(guī)定》，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)習(xí)考勤、請銷假等管理制度，嚴(yán)肅學(xué)習(xí)培訓(xùn)紀(jì)律。建立組工干部督學(xué)、帶班教師管學(xué)的教育培訓(xùn)管理模式，動(dòng)態(tài)掌握、及時(shí)反饋年輕干部和選調(diào)生培訓(xùn)表現(xiàn)，把學(xué)習(xí)培訓(xùn)作為培養(yǎng)干部、發(fā)現(xiàn)干部、識(shí)別干部的重要方式。培訓(xùn)期間設(shè)置班委，學(xué)員交叉劃分小組，既調(diào)動(dòng)了學(xué)員自我教育、自我管理和自我服務(wù)積極性，又強(qiáng)化提升了學(xué)習(xí)交流、組織管理和溝通協(xié)作能力，形成了珍惜機(jī)會(huì)、勤學(xué)善思、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的良好學(xué)風(fēng)。