為全面貫徹落實新時代黨的組織路線，認(rèn)真貫徹落實省市黨代會精神，按照“全員抓培訓(xùn)、人人上講臺、業(yè)務(wù)大比武”的總體要求，堅持“聚焦問題、分類輔導(dǎo)、精準(zhǔn)培訓(xùn)、全面覆蓋”的原則，山東省濟南市委組織部從7月下旬開始，利用一個月的時間，高標(biāo)準(zhǔn)謀劃舉辦全市組工干部系列培訓(xùn)班，對全市組工干部進行系統(tǒng)培訓(xùn)，此次系列培訓(xùn)班是全市組織系統(tǒng)持續(xù)時間最長、課程設(shè)置最全、覆蓋面最廣、內(nèi)容最豐富的一次培訓(xùn)，培訓(xùn)班共安排65節(jié)課程，累計培訓(xùn)12100多人次，通過組工干部專業(yè)素質(zhì)大提升更好服務(wù)保障組織工作高質(zhì)量發(fā)展，助推強省會建設(shè)。

　　此次系列培訓(xùn)班時間緊、課程多、任務(wù)重，市委組織部對各個環(huán)節(jié)“反復(fù)推演”，把各項工作做周密、做細(xì)致，努力做到“零失誤”“零差錯”。培訓(xùn)開始前，將日程安排、紀(jì)律要求、疫情防控等注意事項編印成培訓(xùn)手冊，方便學(xué)員及時掌握培訓(xùn)要求；針對部分單位提出增加參訓(xùn)人員的要求，主動對接疫情防控指揮部、龍奧大廈會議中心等單位，努力克服會場設(shè)置、人員防疫等方面的困難，及時增加會議室。培訓(xùn)中，每天檢查會場布置、設(shè)備運行，組織人員簽到，分發(fā)培訓(xùn)材料，做好課程銜接、引導(dǎo)工作，確保各環(huán)節(jié)、各階段環(huán)環(huán)相扣，不出任何問題；嚴(yán)格執(zhí)行疫情防控各項規(guī)定，嚴(yán)密做好各項防護措施，努力為參訓(xùn)學(xué)員營造安全舒適的培訓(xùn)環(huán)境。

　　聚焦重點業(yè)務(wù) 全面輔導(dǎo)培訓(xùn)

　　習(xí)近平總書記強調(diào)，干部要提高“七種能力”，勇于直面問題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問題、破解難題。此次系列培訓(xùn)班，圍繞新時代組工干部需要具備的專業(yè)素質(zhì)展開，精準(zhǔn)全面把脈，為干部開出“方子”，真正實現(xiàn)了理論與實踐并重，推動學(xué)員素質(zhì)與能力齊升。

　　根據(jù)組織工作重點業(yè)務(wù)，此次系列培訓(xùn)班精心安排“自身建設(shè)”“干部工作”“公務(wù)員管理工作”“基層黨建工作”“人才工作”“國有企業(yè)隊伍管理工作”等6個培訓(xùn)主題，每個主題舉辦一期培訓(xùn)周。課程設(shè)置突出“精準(zhǔn)性”，重點提高組工干部在具體工作中的實操能力，開班之前詳細(xì)梳理近年來組織工作中存在的突出問題和各單位工作所需，有針對性優(yōu)化課程設(shè)置，對干部、黨建、人才、公務(wù)員管理等領(lǐng)域重點業(yè)務(wù)進行詳細(xì)講解。

　　系列培訓(xùn)班內(nèi)容覆蓋了組織工作的各環(huán)節(jié)、各方面，課程設(shè)置緊密結(jié)合中心工作和時代要求，努力做到科學(xué)合理、貼近工作所需。干部工作培訓(xùn)周圍繞干部“育選管用”全鏈條機制，精心安排“《干部任用條例》輔導(dǎo)”“《干部考核工作條例》輔導(dǎo)”“《中國共產(chǎn)黨組織處理規(guī)定（試行）》政策解讀”等13堂課，培訓(xùn)內(nèi)容覆蓋了干部工作的各環(huán)節(jié)、各方面，在解析干部工作程序的同時，梳理了易錯易漏的風(fēng)險點，對規(guī)范做好干部工作具有很強的指導(dǎo)意義?；鶎狱h建工作培訓(xùn)周圍繞城市、農(nóng)村、兩新組織、新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建、黨員教育培訓(xùn)等內(nèi)容，邀請省委組織部、省衛(wèi)健委、省住建廳、廣播電視行業(yè)等單位領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)骨干進行授課，讓學(xué)員收獲頗豐。人才工作培訓(xùn)周邀請中國人事科學(xué)研究院、深港科技合作促進會、山東人才發(fā)展集團等單位的專家作專題輔導(dǎo)，邀請市區(qū)兩級經(jīng)驗豐富的人才工作者分享經(jīng)驗，拓寬了引才育才視野，提升了全市人才工作者的專業(yè)化水平。公務(wù)員管理工作培訓(xùn)周詳細(xì)解讀公務(wù)員法及其配套法規(guī)，深入比較公務(wù)員法及有關(guān)規(guī)定的修訂變化，對常見問題逐一解釋說明，引導(dǎo)干部強化法治觀念，加深政策理解。國有企業(yè)隊伍管理工作培訓(xùn)周圍繞辦好“企業(yè)事”、解決企業(yè)發(fā)展過程中的實際問題，精選教學(xué)內(nèi)容，邀請來自華為的高級職業(yè)經(jīng)理人以及中國浦東干部學(xué)院、西姆國有經(jīng)濟研究院、山東大學(xué)等知名院校機構(gòu)的“金牌師資”進行授課，促使企業(yè)干部不斷開闊思路眼界。自身建設(shè)培訓(xùn)周精心設(shè)置組工文化建設(shè)、提高文字寫作能力、陽光心態(tài)與情緒壓力管理、網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)對等多堂課程，推動組工干部切實提升綜合能力。

　　培訓(xùn)班創(chuàng)新“閉環(huán)”培訓(xùn)模式，進行全程視頻紀(jì)實，每堂課結(jié)束后，及時整理講稿，編寫講義。

　　注重因材施教 精準(zhǔn)加油充電

　　此次系列培訓(xùn)班在全面覆蓋的基礎(chǔ)上，突出因材施教。一方面，在培訓(xùn)對象上做到“因材施教”。培訓(xùn)班將區(qū)縣組織部和市直部門、市屬高校、市管企業(yè)組織（人事）部（處）全部納入培訓(xùn)范圍，真正做到“應(yīng)訓(xùn)盡訓(xùn)、不落一家、全面覆蓋”。同時，按照業(yè)務(wù)工作“誰負(fù)責(zé)、誰參訓(xùn)、全覆蓋”的原則，提前通知各參訓(xùn)單位具體培訓(xùn)課程內(nèi)容，由各參訓(xùn)單位依據(jù)“干什么，學(xué)什么;缺什么，補什么”原則靈活確定參訓(xùn)人員，做到“按需培訓(xùn)、精準(zhǔn)滴灌”。

　　另一方面，在培訓(xùn)內(nèi)容上做到“因材施教”。結(jié)合區(qū)縣、部門、高校、企業(yè)等不同領(lǐng)域的工作實際，注重“對癥下藥”，用最前沿、最權(quán)威、最實用的專業(yè)知識，為組工干部補短板、強弱項、提能力。為擴大培訓(xùn)覆蓋面，在區(qū)縣設(shè)置分會場，通過視頻會議的形式將課堂延伸到區(qū)縣和街鎮(zhèn)。國有企業(yè)隊伍管理工作培訓(xùn)周與濟南市青年企業(yè)家“薪火計劃”培訓(xùn)班相結(jié)合，共享培訓(xùn)課程，擴大了培訓(xùn)“外延”。

　　此次系列培訓(xùn)班“課堂講座+案例教學(xué)”相結(jié)合、“專題輔導(dǎo)+經(jīng)驗交流”相融合，“定制式”培訓(xùn)方式深受學(xué)員好評，達到了開闊視野、更新理念、提升能力的學(xué)習(xí)目的。

　　突出實戰(zhàn)實效 實現(xiàn)學(xué)以致用

　　此次系列培訓(xùn)班特別突出“實戰(zhàn)性”“實效性”，把跟蹤測評貫穿培訓(xùn)班全過程。培訓(xùn)開始前一周，下發(fā)通知組織組工干部深入學(xué)習(xí)有關(guān)政策法規(guī)。培訓(xùn)啟動后，先進行業(yè)務(wù)知識閉卷考試，傳導(dǎo)學(xué)習(xí)壓力。培訓(xùn)中，每堂課結(jié)束后開展“雙向測評”，既考“參訓(xùn)學(xué)員”，也考“授課處長”，一方面，根據(jù)授課內(nèi)容對學(xué)員進行閉卷測試，現(xiàn)場檢驗學(xué)習(xí)成效，及時掃清知識盲點，實現(xiàn)以考促學(xué)、以學(xué)促用；另一方面，組織學(xué)員對授課質(zhì)量進行無記名評價，作為部機關(guān)干部日?？疾斓闹匾獏⒖?，將培訓(xùn)由“單向傳導(dǎo)”變?yōu)?ldquo;雙向互動”，促其不斷提升業(yè)務(wù)水平，達到教學(xué)相長、共同提高的目的。培訓(xùn)班結(jié)業(yè)式上，發(fā)放《市委組織部征求意見表》，由各單位對市委組織部機關(guān)21個處室的服務(wù)質(zhì)量、工作作風(fēng)等綜合表現(xiàn)情況進行無記名評價，并就市委組織部機關(guān)自身建設(shè)及舉辦系列培訓(xùn)班提出意見建議。

　　組工干部普遍反映，通過這次培訓(xùn)，對組工業(yè)務(wù)、政策、程序等掌握更加準(zhǔn)確、更加全面，業(yè)務(wù)水平有了長足進步。對市委組織部工作人員來說，此次培訓(xùn)班也是一次業(yè)務(wù)上的大梳理、大匯總、大學(xué)習(xí)、大規(guī)范，實現(xiàn)了“雙提升”，既鍛煉自己提升了業(yè)務(wù)能力，也加強了對聯(lián)系面工作業(yè)務(wù)的指導(dǎo)，帶動業(yè)務(wù)工作實現(xiàn)了全面提升。

　　下一步，濟南市委組織部將以此次系列培訓(xùn)班為契機，聚焦提高組工干部專業(yè)化能力，建立組工干部常態(tài)化培訓(xùn)機制，把業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)融入日常、抓在經(jīng)常，推動干部做組工業(yè)務(wù)的行家里手，以高質(zhì)量組織工作服務(wù)保障省會高質(zhì)量發(fā)展，為“勇當(dāng)排頭兵，建設(shè)強省會”作出新的貢獻，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開！