2022年，為進一步引導鄉(xiāng)村干部厘清發(fā)展思路、提升素質本領、增強治理能力，山西省大同市左云縣組織全縣村（社區(qū)）黨組織書記、村（居）民委員會主任、農村集體經濟負責人、駐村第一書記和工作隊隊員、到村任職選調生和大學生等370人，通過舉辦鄉(xiāng)村振興干部培訓班的形式分四期進行集中輪訓。培訓狠抓“三個突出”，全力推動鄉(xiāng)村振興干部培訓提質增效。

　　突出學習內容實。明確培訓必修課，豐富專題培訓課，以鄉(xiāng)村振興、鄉(xiāng)村治理、農村黨建、網(wǎng)格管理等為主要內容，提升全縣基層治理綜合能力。加強黨性教育課，整合全縣各類場地資源，深入發(fā)掘各地特色，打造11個涵蓋“基層治理”“產業(yè)發(fā)展”“示范服務”等功能各異、特色鮮明的現(xiàn)場教學點，組織基層干部現(xiàn)場教學。

　　突出培訓形式活。豐富培訓模式，在傳統(tǒng)教學基礎上，運用視頻、案例、學習研討、情景模擬等教學方式開展培訓，創(chuàng)新開展學員登臺講鄉(xiāng)村發(fā)展小故事，組織學員進行分組討論等。注重實踐教學，堅持理論和實踐相結合，立足各現(xiàn)場教學點已有研究成果，由縣委黨校牽頭組建課題研發(fā)組，針對各教學點特色開發(fā)6門現(xiàn)場教學課程。用好“線上”培訓，采取廣播、多媒體、網(wǎng)絡課堂等手段開展針對性學習教育，充分利用“山西干部在線學院”平臺，實現(xiàn)對全縣鄉(xiāng)村振興干部培訓全覆蓋。

　　突出制度要求嚴。嚴把日常管理關，嚴格實行跟班管理，強化課堂教學效果，健全完善學員考評體系，通過黨性分析報告、自我小結、學員自評、班委會及班主任鑒定等方式對學員進行全方位評價。嚴把跟蹤問效關，建立健全訓前調研、訓中跟班、訓后測試的全鏈條跟蹤管理機制，通過問卷調查、座談交流等方式精準掌握干部需求，并及時調整培訓內容、完善培訓課程。在培訓結束后組織結業(yè)測試，檢驗學習效果，進一步確保鄉(xiāng)村振興干部培訓取得實效。