全國組織部長會議召開以來，各省區(qū)市黨委組織部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹會議精神，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的二十大精神，深入落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，認(rèn)真落實健全全面從嚴(yán)治黨體系任務(wù)要求，聚焦做好加強(qiáng)新時代黨的創(chuàng)新理論武裝、建設(shè)堪當(dāng)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)干部隊伍、培養(yǎng)造就大批德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才、增強(qiáng)黨組織政治功能和組織功能等各項工作，研究提出一系列務(wù)實管用的思路舉措，不斷提高組織工作質(zhì)量，著力為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家開好局起好步提供堅強(qiáng)組織保證。

　　突出抓好黨的政治建設(shè) 堅定維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)

　　各省區(qū)市堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位來抓，推動各級黨組織和廣大黨員、干部擁護(hù)“兩個確立”、增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。安徽、廣西、甘肅等地進(jìn)一步完善黨中央重大決策部署和習(xí)近平總書記重要指示批示常態(tài)化落實機(jī)制，定期開展自查和“回頭看”，重點查處有令不行、有禁不止等突出問題，確保各項政策措施落到實處。湖南深化落實政治建設(shè)考察“一意見一辦法四考評指標(biāo)”，把政治建設(shè)考察作為平時考核、年度考核、任前考察等工作的重要內(nèi)容。黑龍江強(qiáng)化政治忠誠教育和黨性教育，挖掘龍江優(yōu)秀精神等紅色教育資源，組織新發(fā)展黨員、新錄用公務(wù)員、新任職領(lǐng)導(dǎo)干部參觀紅色展館，邀請老黨員、老干部講好革命故事。西藏繼續(xù)常態(tài)化開展新提拔、晉級干部勤政廉政集體談話和初任公務(wù)員政治表態(tài)承諾工作，引導(dǎo)黨員干部把講政治從外部要求轉(zhuǎn)化為內(nèi)在自覺。貴州著力推進(jìn)政治監(jiān)督具體化、精準(zhǔn)化、常態(tài)化，由省委主要負(fù)責(zé)同志帶頭與省管單位“一把手”開展政治監(jiān)督談話，省委常委帶隊開展落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況監(jiān)督檢查。江蘇加強(qiáng)黨章黨規(guī)黨紀(jì)特別是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩教育，嚴(yán)格請示報告制度，不斷提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。遼寧加大對民主生活會的督促指導(dǎo)力度，開展民主生活會質(zhì)量抽查，對準(zhǔn)備不充分、主題不突出、批評和自我批評不嚴(yán)肅的叫停重開，著力增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。

　　堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想統(tǒng)一思想、意志、行動 著力推動黨的創(chuàng)新理論武裝走深走實

　　各省區(qū)市認(rèn)真組織實施黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)教育計劃，大力開展黨員、干部、公務(wù)員教育培訓(xùn)，推動習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想轉(zhuǎn)化為堅定理想、錘煉黨性和指導(dǎo)實踐、推動工作的強(qiáng)大力量。陜西深化開展“沿著總書記的足跡看變化悟思想”實踐教學(xué)活動，河北打造“沿著總書記指引的方向”教育培訓(xùn)品牌，海南實施習(xí)近平總書記“4·13”重要講話精神專題培訓(xùn)計劃，引導(dǎo)黨員干部在專題培訓(xùn)和現(xiàn)場教學(xué)中深刻領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的立場觀點方法、道理學(xué)理哲理。內(nèi)蒙古開展黨的創(chuàng)新理論“345”培訓(xùn)行動，分類別抓好黨組織書記等3類培訓(xùn)、分群體講好專題黨課等4種課程、分層級開展省市縣鄉(xiāng)村5級聯(lián)訓(xùn)，推動黨的創(chuàng)新理論入腦入心、走深走實。西藏組織廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)《習(xí)近平談治國理政》1—4卷，分領(lǐng)域、分專題、分層級開展習(xí)近平經(jīng)濟(jì)思想、生態(tài)文明思想、外交思想、法治思想以及新時代黨的治藏方略教育培訓(xùn)。四川舉辦市廳級領(lǐng)導(dǎo)干部黨的創(chuàng)新理論專題培訓(xùn)班，以“天府大講堂”視頻直播方式，連續(xù)5周每周五舉辦2場專題講座，推動全省4000余名領(lǐng)導(dǎo)干部“同上一堂課”。遼寧開展“習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想在遼寧實踐”調(diào)研，組織引導(dǎo)黨員、干部大力弘揚(yáng)理論聯(lián)系實際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為做好本職工作、推動事業(yè)發(fā)展的生動實踐。黑龍江建立黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)跟蹤考核機(jī)制，結(jié)合年度考核、干部考察、專題調(diào)研等，加強(qiáng)對學(xué)習(xí)成效的跟蹤了解，對學(xué)用脫節(jié)、培訓(xùn)效果不明顯的進(jìn)行補(bǔ)課重修，推動學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一。

　　不斷優(yōu)化干部選育管用工作 著力建設(shè)堪當(dāng)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)干部隊伍

　　各省區(qū)市認(rèn)真落實新時代好干部標(biāo)準(zhǔn)，選拔忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部，選優(yōu)配強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子，著力把新時代選人用人導(dǎo)向鮮明樹立起來。山東認(rèn)真落實“五個大力提拔、五個堅決不用”要求，探索建立干部重要行為特征分析甄別機(jī)制，鮮明樹立重實干重實績重?fù)?dān)當(dāng)?shù)挠萌藢?dǎo)向。內(nèi)蒙古研究制定《政治素質(zhì)研判、評價及結(jié)果運用規(guī)程》，陜西制定進(jìn)一步做深做實干部政治素質(zhì)考察《若干措施》，廣西推行政治素質(zhì)考察“一線觀察員”制度，深入了解掌握干部政治表現(xiàn)情況，防止政治上有問題的人蒙混過關(guān)。河南完善“學(xué)歷經(jīng)歷資歷”“性格風(fēng)格品格”“最滿意的三件事”等干部考察識別機(jī)制，江蘇落實干部年度考核“家家到、人人訪、個個談”要求，加強(qiáng)對干部日常表現(xiàn)、重點事件發(fā)生時的表現(xiàn)和一貫表現(xiàn)的綜合分析研判。黑龍江健全完善干部實績表現(xiàn)正負(fù)面清單，建立動態(tài)更新、全程紀(jì)實工作機(jī)制，做好對政治、業(yè)績、廉潔、作風(fēng)等方面信息的關(guān)聯(lián)分析，為選準(zhǔn)用好干部提供重要參考。

　　各省區(qū)市把能力建設(shè)擺在更加突出的位置，引導(dǎo)干部在干中學(xué)、學(xué)中干，不斷彌補(bǔ)知識缺陷、能力短板、經(jīng)驗弱項，努力成為行家里手、內(nèi)行領(lǐng)導(dǎo)。遼寧聚焦全面振興主戰(zhàn)場需要，有組織、有計劃地把干部放到改革發(fā)展穩(wěn)定第一線鍛煉，放到關(guān)鍵吃勁崗位歷練，四川推進(jìn)川渝互派“百人行動”和年輕干部實踐提能“雙百行動”，著力增強(qiáng)干部推動高質(zhì)量發(fā)展本領(lǐng)、服務(wù)群眾本領(lǐng)、防范化解風(fēng)險本領(lǐng)。河北開展“推進(jìn)中國式現(xiàn)代化河北場景”系列培訓(xùn)，圍繞建設(shè)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系、京津冀協(xié)同發(fā)展、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、鄉(xiāng)村振興等重大戰(zhàn)略和中心工作，開展干部專業(yè)化能力培訓(xùn)。海南積極辦好“海南自貿(mào)港大講堂”，開發(fā)具有自貿(mào)港特色的業(yè)務(wù)能力課程，運用信息化手段推動優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源延伸覆蓋到基層干部，提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部參與自貿(mào)港建設(shè)能力。重慶實施“一把手”選任儲備計劃，按照區(qū)縣、部門、高校、國企4個板塊，有計劃地選派優(yōu)秀干部到“一把手”崗位鍛煉培養(yǎng)。甘肅實施萬名干部專業(yè)能力提升計劃，分領(lǐng)域分層次舉辦產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、金融投資、縣域經(jīng)濟(jì)等專題培訓(xùn)班，加大干部跨層級、跨部門、跨領(lǐng)域交流力度。

　　各省區(qū)市積極營造有利于干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，著力解決干部不擔(dān)當(dāng)、不作為、亂作為等問題，進(jìn)一步提振廣大干部奮進(jìn)新征程、建功新時代的精氣神。云南強(qiáng)化干部理想信念教育，深化“五個作表率”實踐，引導(dǎo)干部堅定政治信仰、牢記“三個務(wù)必”，為實現(xiàn)黨的歷史使命拼搏貢獻(xiàn)。甘肅認(rèn)真落實“三個區(qū)分開來”要求，組織開展受處分干部履職情況摸底調(diào)研，對處分期滿、表現(xiàn)優(yōu)秀的干部大膽使用，對誣告陷害行為嚴(yán)肅處理，以鮮明態(tài)度為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為干事者撐腰。安徽抓好領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下《規(guī)定》及《實施細(xì)則》落實，堅決調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部，推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的良好局面。西藏制定實施關(guān)心關(guān)愛基層干部的具體措施，落實好工資福利、住房、就醫(yī)、子女入學(xué)、退休安置等各項政策待遇，加大高海拔地方供氧、集中供暖工程建設(shè)力度，推動高低海拔、“三支隊伍”間干部交流，幫助干部安身安心安業(yè)。上海、寧夏等地加大公務(wù)員表彰獎勵力度，組織開展“人民滿意的公務(wù)員”、“最美公務(wù)員”等評選表彰和學(xué)習(xí)宣傳活動，激勵廣大公務(wù)員牢記初心使命、勇于擔(dān)當(dāng)作為。

　　各省區(qū)市堅持從嚴(yán)治吏，推動教育提醒、制度約束、組織處理緊密結(jié)合、協(xié)調(diào)聯(lián)動，不斷增強(qiáng)干部管理監(jiān)督實效。江蘇組織開展落實習(xí)近平總書記從嚴(yán)管理干部“五個要”重要要求回顧調(diào)研，以完善省委《若干規(guī)定》配套措施為契機(jī)，推動構(gòu)建從嚴(yán)管理監(jiān)督干部的制度體系。吉林研究制定加強(qiáng)新時代組織部門干部監(jiān)督工作的《意見》，健全完善政治表現(xiàn)、選人用人、擔(dān)當(dāng)作為、履職行權(quán)、日常管理“五位一體”的監(jiān)督體系。青海制定《加強(qiáng)干部監(jiān)督與紀(jì)檢監(jiān)察、巡視、審計等工作協(xié)作貫通和成果運用工作措施》，強(qiáng)化監(jiān)督工作合力。河南建立省管“一把手”監(jiān)督紀(jì)實檔案，研究出臺監(jiān)督信息管理使用辦法，增強(qiáng)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督實效。天津強(qiáng)化選人用人風(fēng)氣預(yù)警，開展選人用人日常網(wǎng)上巡檢，結(jié)合巡視開展選人用人專項檢查，發(fā)現(xiàn)違規(guī)問題及時督促整改。

　　全方位培養(yǎng)引進(jìn)用好人才 著力強(qiáng)化現(xiàn)代化建設(shè)人才支撐

　　各省區(qū)市深刻認(rèn)識做好新時代人才工作的極端重要性和緊迫性，堅持把黨的二十大部署要求同中央人才工作會議精神提出的目標(biāo)任務(wù)貫通起來一體抓落實，加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地。北京、上海、廣東全力推進(jìn)高水平人才高地建設(shè)，加快編制高地建設(shè)任務(wù)清單、項目清單及責(zé)任清單，抓統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，抓重點區(qū)域，抓成果落地，著力提升高水平人才高地的影響力和帶動力。江蘇修改完善寧蘇高水平人才集聚平臺建設(shè)方案，推進(jìn)G42滬寧沿線人才創(chuàng)新走廊建設(shè)，加快構(gòu)建“2+N”人才發(fā)展雁陣格局。遼寧抓好沈大國家級高水平人才集聚平臺建設(shè)，力求在人才項目支持、成果轉(zhuǎn)化、人才引進(jìn)、人才安居保障等方面先行先試、率先突破。湖北組建“武漢都市圈”等3個人才創(chuàng)新發(fā)展聯(lián)盟，健全完善實體運行機(jī)制，促進(jìn)區(qū)域人才優(yōu)化配置。四川制定加快構(gòu)建全省人才發(fā)展雁陣格局的實施方案，推動形成成都頭雁引領(lǐng)，綿陽、宜賓—瀘州、南充—達(dá)州三翼驅(qū)動，其他市（州）多點支撐的人才發(fā)展雁陣格局。青海用好“昆侖英才”行動計劃，抓好博士服務(wù)團(tuán)、“西部之光”訪問學(xué)者、京青專家服務(wù)活動、省級專家服務(wù)基地等人才項目落實，吸引更多優(yōu)秀人才投身西部大開發(fā)。廣西、新疆等地暢通人才向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線流動渠道，充分發(fā)揮教育醫(yī)療科技人才“組團(tuán)式”幫扶項目示范帶動作用，引導(dǎo)人才到基層一線建功立業(yè)。

　　各省區(qū)市加快建設(shè)國家戰(zhàn)略人才力量，全面提高人才自主培養(yǎng)質(zhì)量，加大人才對外開放力度，努力培養(yǎng)造就大批德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才。福建堅持以產(chǎn)引才、以才促產(chǎn)，實施數(shù)字經(jīng)濟(jì)、海洋經(jīng)濟(jì)、綠色經(jīng)濟(jì)、文旅經(jīng)濟(jì)人才支持專項，加速人才鏈與創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈深度融合。重慶創(chuàng)建“智能+技能”數(shù)字技能人才培養(yǎng)實驗區(qū)，構(gòu)建產(chǎn)教訓(xùn)融合、政企社協(xié)同、育選用貫通的數(shù)字技能人才培養(yǎng)體系。海南研究制定《“南海青培”項目實施辦法》，湖南實施湖湘青年英才、“荷尖”、“小荷”等人才項目，加大青年人才培養(yǎng)力度。

　　各省區(qū)市進(jìn)一步深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，做深做實團(tuán)結(jié)凝聚、教育引導(dǎo)人才工作，著力激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。廣東加快推動粵港澳三地人才規(guī)則銜接、機(jī)制對接，開展人才政策綜合改革試點，探索建立授權(quán)清單和負(fù)面清單，積極向用人主體授權(quán)、為人才松綁。貴州修訂完善省管專家管理辦法，推進(jìn)賦予科研人員職務(wù)科技成果所有權(quán)或長期使用權(quán)試點、賦予柔性引才相關(guān)成果長期使用權(quán)試點、股權(quán)和分紅激勵政策落地試點和基礎(chǔ)研究類項目包干制改革試點。遼寧健全完善高層次人才舉薦制，落實省級財政科研經(jīng)費管理改革舉措，在“興遼英才計劃”戰(zhàn)略科技人才項目中全面實行科研經(jīng)費“包干制”。甘肅完善人才評價體系，改進(jìn)評價指標(biāo)和評價方式，新增“雙碳”、數(shù)字經(jīng)濟(jì)等新興產(chǎn)業(yè)職稱評審專業(yè)，深化“唯帽子”問題治理。湖南制定省高層次人才服務(wù)綠色通道事項清單，制發(fā)“湖湘院士卡”，積極開展“智匯瀟湘”活動，強(qiáng)化人才政治引領(lǐng)和政治吸納。寧夏計劃組織評選“塞上英才”10名、“塞上名家”60名，加大對優(yōu)秀人才典型宣傳力度，激勵引導(dǎo)人才愛黨報國、敬業(yè)奉獻(xiàn)、服務(wù)人民。

　　進(jìn)一步嚴(yán)密黨的組織體系 著力增強(qiáng)黨組織政治功能和組織功能

　　各省區(qū)市堅持大抓基層的鮮明導(dǎo)向，分類別指導(dǎo)推進(jìn)農(nóng)村、城市、國有企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位等傳統(tǒng)領(lǐng)域黨的建設(shè)，扎實做好抓基層、強(qiáng)基礎(chǔ)、固基本的工作。貴州研究制定《關(guān)于開展“千鄉(xiāng)爭創(chuàng)、萬村提升”示范創(chuàng)建工作的指導(dǎo)意見》，籌備召開全省抓黨建促鄉(xiāng)村振興工作推進(jìn)會議、全省駐村幫扶工作會議，深入推進(jìn)抓黨建促鄉(xiāng)村振興。西藏持續(xù)選優(yōu)派強(qiáng)駐村工作總領(lǐng)隊、副領(lǐng)隊和工作隊長、駐村隊員，做好黨群干部進(jìn)弱村、經(jīng)濟(jì)干部進(jìn)窮村、政法干部進(jìn)復(fù)雜村、農(nóng)牧干部進(jìn)產(chǎn)業(yè)村、科技干部進(jìn)專業(yè)村工作。山東組織實施“萬村共富”行動，在全省倒排1萬個左右集體經(jīng)濟(jì)相對薄弱村，統(tǒng)籌各方資源集中攻堅，力爭用四年時間實現(xiàn)村集體經(jīng)濟(jì)收入翻番。吉林統(tǒng)籌推進(jìn)街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）管理體制改革、簡政放權(quán)、網(wǎng)格治理、物業(yè)治理、民生服務(wù)等5個專項工作，制定年度重點任務(wù)清單，定期調(diào)度推進(jìn)。山西完善小區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的居民自治機(jī)制，因地制宜設(shè)立黨群服務(wù)站點，推動在職黨員、流動黨員到小區(qū)報到參與治理，打造“守望相助新鄰里”黨建品牌。浙江出臺《關(guān)于全面加強(qiáng)黨群服務(wù)中心建設(shè)構(gòu)筑強(qiáng)基共富主陣地助力高水平打造新時代黨建高地的意見》，圍繞5個樞紐目標(biāo)細(xì)化16項具體措施，深入推進(jìn)黨群服務(wù)中心體系功能建設(shè)。廣東以全面落實“兩個一以貫之”為重點加強(qiáng)國企黨建，制定實施省管企業(yè)在完善公司治理中加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)的若干措施，全面深化“五強(qiáng)五化”國企示范黨組織創(chuàng)建活動。福建持續(xù)深化政治機(jī)關(guān)建設(shè)和模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作，結(jié)合巡視巡察整改，舉一反三、建章立制，在補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項中提高機(jī)關(guān)黨的建設(shè)質(zhì)量。江蘇堅持和完善高校黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制，健全公立醫(yī)院、中小學(xué)校黨的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，以黨建引領(lǐng)師德師風(fēng)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)。

　　各省區(qū)市加大新興領(lǐng)域黨建工作攻堅力度，統(tǒng)籌推進(jìn)新經(jīng)濟(jì)組織、新社會組織、新就業(yè)群體黨的建設(shè)，不斷擴(kuò)大黨在新興領(lǐng)域的號召力凝聚力影響力。江西研究制定加強(qiáng)新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作的若干措施，實施“兩新組織高水平黨建創(chuàng)新計劃”，舉辦“兩新黨建大講壇”，進(jìn)一步提升新興領(lǐng)域黨建工作質(zhì)量。安徽研究制定加強(qiáng)新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體黨建工作的實施意見，實施互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作雙提升三年行動計劃，及時把黨的工作做到新就業(yè)群體中去。上海健全互聯(lián)網(wǎng)平臺企業(yè)和快遞企業(yè)組織體系，加強(qiáng)重要業(yè)務(wù)板塊、區(qū)域總部、二級公司黨的組織全覆蓋。山西鞏固提升“五個一”示范建設(shè)成果，進(jìn)一步加強(qiáng)行業(yè)協(xié)會、學(xué)會、商會黨建工作，加大產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈黨建工作推進(jìn)力度，打造“新新向融”黨建品牌。廣東持續(xù)完善區(qū)域黨建和行業(yè)黨建“兩張網(wǎng)”工作機(jī)制，理順行業(yè)協(xié)會、學(xué)會、商會黨建工作管理體制，常態(tài)化開展底數(shù)摸排和組織建設(shè)“雙同步”，推進(jìn)“兩個覆蓋”提質(zhì)增效。江蘇推進(jìn)黨的理論進(jìn)企業(yè)、黨的建設(shè)進(jìn)章程、黨的骨干進(jìn)高管、黨的工作進(jìn)班組、黨建成效進(jìn)考核“五進(jìn)”工作，引領(lǐng)非公企業(yè)健康發(fā)展。黑龍江強(qiáng)化新就業(yè)群體服務(wù)體系建設(shè)，以城市黨群服務(wù)中心為依托，建設(shè)外賣小哥、快遞員、網(wǎng)約車和貨運車司機(jī)紅色服務(wù)驛站，提供普惠性服務(wù)。

　　各省區(qū)市從嚴(yán)從實抓好黨員隊伍建設(shè)，持續(xù)做好發(fā)展黨員工作，提升黨員教育管理水平，引導(dǎo)廣大黨員在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和急難險重任務(wù)中充分發(fā)揮先鋒模范作用。山東研究加強(qiáng)在青年和產(chǎn)業(yè)工人、農(nóng)民、知識分子中發(fā)展黨員的具體措施，著力把各方面先進(jìn)分子和優(yōu)秀人才吸收進(jìn)來、組織起來。北京分層分類抓好全市黨員系統(tǒng)培訓(xùn)，推動干部教育平臺升級改造，加大課程、師資、場所等資源共享力度，提升教育培訓(xùn)的針對性實效性。湖南規(guī)范黨員教育培訓(xùn)陣地選建管用，加強(qiáng)對40家省級黨員教育培訓(xùn)示范基地和60家現(xiàn)場教學(xué)點的管理和指導(dǎo)。寧夏研究制定加強(qiáng)和改進(jìn)流動黨員教育管理辦法，完善流動黨員報到、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、參加組織生活等工作機(jī)制。福建區(qū)分不同情形，細(xì)化方式、規(guī)范程序，穩(wěn)妥有序做好不合格黨員處置工作，著力維護(hù)黨員隊伍的先進(jìn)性和純潔性。

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