河南省鞏義市堅持把“嚴”的主基調(diào)貫穿黨的二十大精神教育培訓(xùn)始終，從嚴把好課程內(nèi)容、學(xué)前教育、培訓(xùn)質(zhì)量、考核考評、學(xué)員管理“五道關(guān)口”，推動黨員教育培訓(xùn)工作高質(zhì)量發(fā)展。

　　一是嚴把課程內(nèi)容關(guān)。堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神作為各類培訓(xùn)主體課程，緊緊圍繞市委七屆四次全會確定的目標，廣泛征求職能委局、鎮(zhèn)（街道）意見，充分調(diào)研、反復(fù)研判，結(jié)合產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、鄉(xiāng)村振興、基層治理等重點工作科學(xué)選題，精心做好課程設(shè)計，呈送市委主要領(lǐng)導(dǎo)進行把關(guān)，既審選題又審內(nèi)容，確保培訓(xùn)方向正確、導(dǎo)向鮮明，緊貼工作實際、符合干部需求。

　　二是嚴把學(xué)前教育關(guān)。圍繞中組部《干部教育培訓(xùn)學(xué)員管理規(guī)定》和省、鄭州市有關(guān)要求，組織全體學(xué)員開展學(xué)前教育，為保證良好學(xué)風、確保學(xué)有所成打下堅實基礎(chǔ)。組織召開培訓(xùn)管理班委會，共同商議確定班級管理制度，提前壓實班委職責。首開“干部教育培訓(xùn)學(xué)風整治”專題課，觀看警示教育片，以反面案例為鑒，教育引導(dǎo)學(xué)員嚴格遵守培訓(xùn)紀律，做到“五個嚴禁”，真正讓教育培訓(xùn)成為學(xué)員培養(yǎng)意志、錘煉黨性、強化紀律的煉金石。

　　三是嚴把培訓(xùn)質(zhì)量關(guān)。多舉措活化授課形式，采用“主會場+分會場” “輔導(dǎo)新人報告+專家解讀” “專題研討+理論測試” “分組研討+交流發(fā)言” “流動課堂”等形式，開發(fā)“調(diào)研式” “體驗式” “沉浸式”教學(xué)，加深學(xué)員對課程的理解領(lǐng)悟，讓培訓(xùn)內(nèi)容入腦入心。開展演講比賽、學(xué)員分享等活動，組織部領(lǐng)導(dǎo)全程參與，現(xiàn)場點評，對培訓(xùn)開展教學(xué)評估，及時總結(jié)好的經(jīng)驗做法。堅持凡訓(xùn)必考，依據(jù)培訓(xùn)類型靈活選擇開卷考試、閉卷考試、線上APP考試等方式，讓結(jié)業(yè)考試精準檢驗學(xué)習成效。

　　四是嚴把考核考評關(guān)。健全干部學(xué)習檔案，建立檔案管理、培訓(xùn)班學(xué)時登記、量化評定、綜合考評機制，按照培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象和培訓(xùn)目的，選擇合適的考核方法。有針對性地設(shè)置個性考核指標，細化考評方案，從每名參訓(xùn)干部工作實際出發(fā)，著重關(guān)注是否在自身分管領(lǐng)域存在創(chuàng)新亮點、突出成效，做到“一人一方案”。同時，將干部參加教育培訓(xùn)表現(xiàn)列為干部考核內(nèi)容，并作為干部任免重要依據(jù)，通過建章立制、強化考核讓干部教育工作更加規(guī)范有序。

　　五是嚴把學(xué)員管理關(guān)。分發(fā)《學(xué)員參訓(xùn)手冊》并簽訂《學(xué)員承諾書》，進一步增強學(xué)員規(guī)矩意識，將培訓(xùn)紀律要求轉(zhuǎn)化成為日常習慣和自覺遵循。對參訓(xùn)學(xué)員采取半軍事化管理模式，全程吃住在校，嚴格作息時間，切實端正學(xué)風。建立“班委+組長+組員”的培訓(xùn)組織架構(gòu)，按照“組織定題、班委商議、組長落實、全員參與”的學(xué)員自我管理方式進行運轉(zhuǎn)，實現(xiàn)各組自治的良好氛圍。