近年來，浙江省臺州市天臺縣以加強兩新組織黨建工作指導(dǎo)員隊伍建設(shè)為有力抓手，建立“選、用、管”全周期閉環(huán)培育機制，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)推動非公企業(yè)健康發(fā)展，營造良好的營商環(huán)境。目前，全縣共選派200余名黨建工作指導(dǎo)員，深入242家重點非公企業(yè)開展助企服務(wù)工作。

　　一、精挑細選派強隊伍。嚴把資格條件，要求黨建工作指導(dǎo)員必須具備較高思想政治素質(zhì)、有一定黨務(wù)工作經(jīng)驗，掌握一定經(jīng)濟知識、熟悉企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理。堅持先培訓(xùn)后上崗，縣級層面每年開展黨建工作指導(dǎo)員全員輪訓(xùn)；鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）每季度開展1次業(yè)務(wù)研討交流，避免在工作中出現(xiàn)知行脫節(jié)、“紙上談兵”問題。截至目前，縣鄉(xiāng)兩級已累計開展培訓(xùn)40余期。建立黨建工作指導(dǎo)員“專業(yè)特長清單”和非公企業(yè)“發(fā)展需求清單”，采取“清單配對初選＋組織過篩精選＋征求雙方意見”模式，確保企得所需、人盡其才。

　　二、靶向發(fā)力助企紓困。開展“入企大走訪、助企大服務(wù)”活動，引導(dǎo)黨建工作指導(dǎo)員當(dāng)好政策宣傳員、項目服務(wù)員、人才招引員。推動黨建工作指導(dǎo)員發(fā)揮自身崗位優(yōu)勢，幫助解決融資借貸、惠企政策、用能用電等問題，助力企業(yè)加快發(fā)展。目前，共解決各類問題95個。緊扣企業(yè)人才需求，幫助企業(yè)“一事一議”制定個性化引才方案，推動企業(yè)定期赴人才密集城市、高校院所等開展專項招引。目前，共幫助企業(yè)引育管理人才116人、技術(shù)人才168人，聘請57名專家教授擔(dān)任企業(yè)顧問。

　　三、督考結(jié)合精細管理。建立“月問工作進度、季查臺賬資料、年評優(yōu)秀等次”常態(tài)化督評機制，實行工作全程紀實，跟蹤了解、動態(tài)掌握黨建工作指導(dǎo)員的干事狀態(tài)和現(xiàn)實表現(xiàn)。建立黨建工作指導(dǎo)員負面清單，明確不準借機謀取私利、不準打聽泄露商業(yè)秘密等10條紀律紅線，營造親清政商環(huán)境。開展黨建工作指導(dǎo)員“創(chuàng)星晉位”活動，設(shè)置惠企政策落地、項目資金引進等指標(biāo)，每季度開展星級評定，考核結(jié)果作為評先評優(yōu)、晉升晉級的重要依據(jù)。目前，23名被評為“五星級”黨建工作指導(dǎo)員，對連續(xù)兩次被評為“二星級”的4人進行替換。