近年來(lái)，湖北省黃岡市紅安縣依托豐富的紅色資源，打好教育培訓(xùn)“組合拳”，鍛造干部隊(duì)伍“基本功”，有力推動(dòng)全縣干部素質(zhì)能力提升。

　　突出紅色傳承，強(qiáng)化思想淬煉

　　以“將軍故里 紅色傳承”為主題，把紅安“紅”貫穿到干部教育培訓(xùn)全過(guò)程。

　　建好“紅色陣地”。搶抓中央組織部紅色美麗村莊試點(diǎn)契機(jī)，融合貫通34個(gè)村史館，12個(gè)政治生活館，24個(gè)現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)點(diǎn)，61位開(kāi)國(guó)將軍故居，224處革命文物遺存，開(kāi)發(fā)紅綠相融學(xué)習(xí)線等3條培訓(xùn)精品線路，探索建立永佳河鎮(zhèn)、七里坪鎮(zhèn)2所鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校。推出“三同”社會(huì)實(shí)踐教學(xué)、“重走紅軍路”情境體驗(yàn)教學(xué)等，使靜止的紅色資源轉(zhuǎn)化為生動(dòng)的思想熏陶。

　　打造“紅色課堂”。不斷做好創(chuàng)新文章，組織5名黨校骨干教師開(kāi)發(fā)“紅安紅色小故事”教學(xué)品牌，形成“讀一次紅色家書(shū)、走一次紅色之旅”“十個(gè)一”的制度成果。聯(lián)合部門(mén)開(kāi)發(fā)《中國(guó)第一將軍縣》《為了祖國(guó)我犧牲》《八月桂花遍地香》等一批令人記憶深刻、心靈深受洗禮的紅色課堂，獲省市表?yè)P(yáng)。

　　辦好“紅色班次”。組織專(zhuān)班外出考察，學(xué)習(xí)借鑒恩施、信陽(yáng)、金寨等地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)化委托辦班運(yùn)行機(jī)制。上半年共承接中央和國(guó)家機(jī)關(guān)黨校司局級(jí)干部進(jìn)修班、青年干部專(zhuān)題培訓(xùn)班，省直機(jī)關(guān)深化共同締造推進(jìn)黨建引領(lǐng)基層治理培訓(xùn)班等委托合作培訓(xùn)班131期6783人次，紅安黨性教育培訓(xùn)社會(huì)效應(yīng)和經(jīng)濟(jì)效應(yīng)不斷擴(kuò)大。

　　突出凝心鑄魂，強(qiáng)化政治歷練

　　堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位，切實(shí)增強(qiáng)政治意識(shí)，提高政治能力。

　　注重思想上“充電”。持續(xù)深化黨的創(chuàng)新理論武裝，分級(jí)分類(lèi)開(kāi)展學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神專(zhuān)題集中輪訓(xùn)，按照每期學(xué)制5天，分6期組織全縣1200余名鄉(xiāng)科級(jí)干部和393名村（社區(qū)）黨組織書(shū)記進(jìn)行集中輪訓(xùn)，同時(shí)開(kāi)展送學(xué)下鄉(xiāng)推動(dòng)培訓(xùn)走深走實(shí)。

　　注重精神上“補(bǔ)鈣”。突出習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主課程，確保黨的理論教育和黨性教育課程比重不低于總課時(shí)70％，舉辦3期主體班，精準(zhǔn)調(diào)訓(xùn)109名科級(jí)、股級(jí)干部，點(diǎn)名調(diào)訓(xùn)70名年輕干部、女干部和黨外干部。

　　注重黨性上“緊弦”。充分挖掘本地紅色富礦，推廣“大別山紅色火種特訓(xùn)營(yíng)”經(jīng)驗(yàn)做法向基層延伸，在全縣范圍內(nèi)以縣直各系統(tǒng)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場(chǎng)、處）為單位常態(tài)化舉辦“紅色火種特訓(xùn)班”，著力提升全縣年輕干部黨性修養(yǎng)和工作能力。

　　突出蓄能增力，強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉

　　結(jié)合不同行業(yè)、群體、層級(jí)和崗位干部特點(diǎn)和需求，通過(guò)干中學(xué)、學(xué)中干，讓干部在吃勁崗位上經(jīng)歷風(fēng)雨，在急難險(xiǎn)重崗位上摔打摸爬，不斷提高實(shí)踐能力。

　　送出去“拓寬視野”。先后選派38名優(yōu)秀年輕干部到國(guó)家住建部、嘉興、武漢、當(dāng)陽(yáng)、成都及市直單位等地開(kāi)展跟班學(xué)習(xí)，積累先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

　　派下去“躬行實(shí)踐”。針對(duì)縣直機(jī)關(guān)單位年輕干部大多直接從“學(xué)校門(mén)”進(jìn)入“機(jī)關(guān)門(mén)”、普遍缺乏鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層磨練經(jīng)歷的問(wèn)題，采取個(gè)人自薦和組織推薦相結(jié)合，從縣直機(jī)關(guān)選派20名優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位掛職鍛煉。

　　選出來(lái)“充電提能”。研究出臺(tái)《一線培養(yǎng)鍛煉干部實(shí)施辦法（試行）》，聚焦招商引資、園區(qū)建設(shè)、征地拆遷、信訪維穩(wěn)等“十個(gè)一線”，選派100名80、90后干部到產(chǎn)業(yè)招商分局參與專(zhuān)業(yè)招商工作，選派100名年輕干部到鄉(xiāng)村振興主戰(zhàn)場(chǎng)歷練。

　　突出主責(zé)主業(yè)，強(qiáng)化專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練

　　積極推進(jìn)實(shí)施“干部專(zhuān)業(yè)能力提升計(jì)劃”，努力讓“基因紅”轉(zhuǎn)化為“發(fā)展紅”。

　　開(kāi)展“業(yè)務(wù)大培訓(xùn)”。按照“干什么、學(xué)什么，缺什么、補(bǔ)什么”的原則，積極探索微論壇、模擬新聞發(fā)布會(huì)、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告等互動(dòng)式教學(xué)方式開(kāi)展培訓(xùn)，掀起業(yè)務(wù)大培訓(xùn)熱潮。上半年先后舉辦巡察高質(zhì)量研修班和產(chǎn)業(yè)招商、意識(shí)形態(tài)、紀(jì)檢監(jiān)察干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)、應(yīng)急救護(hù)員培訓(xùn)等各類(lèi)專(zhuān)題培訓(xùn)班30余期，培訓(xùn)2300余人次。

　　舉辦“發(fā)展大講堂”。圍繞“加快建設(shè)家居產(chǎn)業(yè)強(qiáng)縣”“推動(dòng)紅色文化資源創(chuàng)新發(fā)展”等專(zhuān)題，舉辦“高質(zhì)量發(fā)展大講堂”，堅(jiān)持縣領(lǐng)導(dǎo)帶頭講、局長(zhǎng)輪流講，推動(dòng)年輕干部進(jìn)課堂、領(lǐng)導(dǎo)干部上講堂，注重運(yùn)用案例加強(qiáng)實(shí)戰(zhàn)化培訓(xùn)。以一份學(xué)習(xí)日記、一份思想工作總結(jié)、一篇調(diào)研報(bào)告、一批可落地的招商信息、一批可復(fù)制實(shí)用的工作機(jī)制或典型案例、一份學(xué)習(xí)成果報(bào)告“六個(gè)一”為載體，加強(qiáng)跟班學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化運(yùn)用。

　　探索“結(jié)對(duì)大幫帶”。堅(jiān)持“老帶新、熟帶生、上帶下”的辦法，探索推行“導(dǎo)師幫帶制”，全縣26名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系幫帶112名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，一人一方案幫帶，營(yíng)造了師徒幫帶、爭(zhēng)相成才的良好氛圍。