脫密期管理是涉密人員離職離崗管理的關鍵環(huán)節(jié)，指一定期限內(nèi)，在擇業(yè)、出國（境）等方面對離職離崗涉密人員采取限制措施。

　　保密法第三十八條規(guī)定：涉密人員在脫密期內(nèi)，應當按照規(guī)定履行保密義務，不得違反規(guī)定就業(yè)，不得以任何方式泄露國家秘密。那么，在離職離崗后，涉密人員有哪幾件事不能做呢？

　　執(zhí)業(yè)從業(yè)管理

　　涉密人員在脫密期內(nèi)，不得到境外（駐華）機構、組織及外商獨資企業(yè)工作，不得為境外（駐華）機構、組織、人員及外商獨資企業(yè)提供勞務、咨詢或者其他服務。

　　機關、單位發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)定從業(yè)情況的，應當及時報告保密行政管理部門、人力資源社會保障部門和公安機關，各職能部門視情進行相應管理。

　　出國（境）管理

　　涉密人員在脫密期內(nèi)出國（境）的，應當按照在崗涉密人員出國（境）審批程序辦理，未經(jīng)原機關、單位同意，不得出國（境）。

　　涉密人員在脫密期內(nèi)，機關、單位不得撤銷其因私出國（境）報備。其出國（境）證件一般由原機關、單位集中保管；原機關、單位與涉密人員脫密期管理主要負責單位不一致的，可以協(xié)調(diào)調(diào)入機關、單位保管。

　　定期報告

　　涉密人員在脫密期內(nèi)，應當定期向原機關、單位組織人事部門報告?zhèn)€人就業(yè)變更、個人重大事項等情況。核心、重要涉密人員每年至少報告1次，一般涉密人員在脫密期結束前至少報告1次。

　　涉密人員遇有利誘、脅迫、滲透和策反等特殊情況，要及時報告。

　　保密義務

　　未經(jīng)原機關、單位審批，涉密人員在脫密期內(nèi)不得擅自發(fā)表涉及原機關、單位未公開內(nèi)容的言論、文章、著述，不得在發(fā)布信息或者接受采訪過程中涉及所知悉的國家秘密。

　　脫密期滿，離職離崗涉密人員在就業(yè)、出國（境）等方面不再受有關保密法規(guī)限制，但對其所知悉的國家秘密仍應當承擔保密義務。

隨堂小測試

　　一、單選

　　1.涉密人員在脫密期內(nèi)出國（境）的，應當按照（ ）辦理。

　　A.一般公民出國（境）流程

　　B.公務人員出國（境）審批程序

　　C.在崗涉密人員出國（境）審批程序

　　D.保密工作機構人員出國（境）審批程序

　　2.在脫密期內(nèi)的核心、重要涉密人員應當向原機關、單位組織人事部門報告?zhèn)€人就業(yè)變更、個人重大事項等情況，每年至少報告（ ）次。

　　A.1

　　B.2

　　C.3

　　D.4

　　二、判斷

　　3.涉密人員在脫密期內(nèi)，不得為境外（駐華）機構、組織、人員及外商獨資企業(yè)提供勞務、咨詢或者其他服務。（ ）

　　4.脫密期滿，離職離崗涉密人員不再對其所知悉的國家秘密承擔保密義務。（ ）

　　參考答案：1.C 2.A 3.√ 4.X