星期四 農(nóng)歷十二月廿二

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　　＞厚植人才沃土 匯聚發(fā)展動能

　　【要聞簡報】

　?。?月31日，中共中央政治局召開會議，審議《中央政治局常委會聽取和研究全國人大常委會、國務(wù)院、全國政協(xié)、最高人民法院、最高人民檢察院黨組工作匯報和中央書記處工作報告的綜合情況報告》《關(guān)于在全黨深入開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育總結(jié)報告》《關(guān)于鞏固拓展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育成果的意見》和《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》。中共中央總書記習(xí)近平主持會議。

　?。?1月31日，國家主席習(xí)近平致電易卜拉欣·伊斯干達，祝賀他就任馬來西亞最高元首。

　　【學(xué)習(xí)筆記】

　　要持續(xù)保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。面對依然嚴峻復(fù)雜的形勢，反腐敗絕對不能回頭、不能松懈、不能慈悲，必須永遠吹沖鋒號。要持續(xù)盯住“七個有之”問題，把嚴懲政商勾連的腐敗作為攻堅戰(zhàn)重中之重，堅決打擊以權(quán)力為依托的資本逐利行為，堅決防止各種利益集團、權(quán)勢團體向政治領(lǐng)域滲透。——摘自習(xí)近平在中國共產(chǎn)黨第二十屆中央紀(jì)律檢查委員會第三次全體會議上的講話

　　【手機短評】

　　完善公共文化服務(wù)體系

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　　發(fā)展公共文化服務(wù)，是保障人民文化權(quán)益、改善人民生活品質(zhì)的內(nèi)在要求，是補齊文化發(fā)展短板的重要途徑，事關(guān)社會主義文化強國建設(shè)大局。近年來，我國公共文化服務(wù)發(fā)展較快，水平持續(xù)提升，但與人民群眾日益增長的精神文化生活需要相比、與人民群眾對高品質(zhì)文化生活的期待相比，還有較大差距。要堅持把社會效益放在首位，堅持社會效益和經(jīng)濟效益相統(tǒng)一，正確處理文化意識形態(tài)屬性和產(chǎn)業(yè)屬性之間的關(guān)系，推動有效市場和有為政府更好結(jié)合，注重強化公共文化服務(wù)以文化人、以文育人的社會功能。要牢牢把握正確導(dǎo)向，將社會主義核心價值觀、中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化等融入公共文化服務(wù)發(fā)展的各方面和全過程，使公共文化服務(wù)在傳播先進文化、弘揚社會正氣、塑造美好心靈、培育道德風(fēng)尚等方面發(fā)揮更大作用，助力提高全社會文明程度，促進人的全面發(fā)展。要在增強均衡性和可及性上下功夫，讓社會主義文化建設(shè)成果更多更公平惠及全體人民。比如，加大農(nóng)村公共文化設(shè)施建設(shè)力度，提高農(nóng)村綜合性文化服務(wù)中心覆蓋率，推動公共文化服務(wù)在城鄉(xiāng)均衡發(fā)展。加強公共文化設(shè)施統(tǒng)籌利用，推動流動人口集中區(qū)、勞動密集型企業(yè)、養(yǎng)老機構(gòu)中的公共文化設(shè)施共建共享，促進公共文化設(shè)施在城市空間均衡布局。要用好市場化手段，創(chuàng)新政府購買公共文化服務(wù)方式，鼓勵社會組織和企業(yè)參與公共文化設(shè)施運營和產(chǎn)品服務(wù)供給，增強服務(wù)可及性。要堅持需求導(dǎo)向，做到問需于民、問計于民，精準(zhǔn)有效對接群眾的精神文化需求，推動公共文化服務(wù)向訂單式服務(wù)、互動式服務(wù)轉(zhuǎn)型。這就需要充分利用大數(shù)據(jù)、云計算、物聯(lián)網(wǎng)、5G等新一代信息技術(shù)，及時準(zhǔn)確掌握人民群眾精神文化需求的變化，為優(yōu)化公共文化服務(wù)方式和內(nèi)容提供可靠依據(jù)。同時，積極運用新的傳播形式、傳播渠道，在做好線下面對面服務(wù)的同時，運用在線服務(wù)，拓展公共文化服務(wù)數(shù)字化應(yīng)用場景，提升服務(wù)效率和效果。

　　【人才工作】

　　厚植人才沃土 匯聚發(fā)展動能

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　　2023年以來，河北邯鄲市大名縣堅持把人才作為發(fā)展的最大驅(qū)動、最強引擎，大力實施人才強縣戰(zhàn)略，為經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供了有力的人才智力支撐。一是堅持黨管人才，扛起興才強才“硬責(zé)任”。成立由縣委書記任組長的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，落實常態(tài)化需求分析、招才引才育才等人才機制，建立人才清單，摸透人才情況，壓實各級黨委、黨組管人才的責(zé)任。積極籌建“冀魯豫(中國·大名)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園”，成功舉辦2023冀魯豫(中國·大名)招才引智發(fā)展大會，向社會各界人才伸出“橄欖枝”。二是推動政策創(chuàng)新，打造引才聚才“強磁場”。出臺人才二十條，全面優(yōu)化人才政策。針對企業(yè)招工難、引才難的問題，堅持市場主導(dǎo)與政府引導(dǎo)并舉、線下線上并重，引導(dǎo)企業(yè)參加高校專場招聘，為企業(yè)招攬人才63名；舉辦就業(yè)援助月招聘會、高校畢業(yè)生暑期專項招聘等招聘會6場，發(fā)布招聘崗位3000余個，解決重點企業(yè)用工需求；柔性引進高層次人才3名，全職引進高層次人才1名，引進碩士博士52名。三是加強平臺建設(shè)，形成育才用才“主陣地”。堅持“以產(chǎn)聚才、以才興產(chǎn)”，全縣建有國家級“小巨人”企業(yè)、省級專精特新中小企業(yè)15家，擁有院士工作站、省級產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院、省市級創(chuàng)新平臺14家，可吸納各類人才2萬余人就業(yè)。充分利用培訓(xùn)資源，培養(yǎng)農(nóng)村實用人才1000余名、電子商務(wù)人才600余名。四是完善服務(wù)保障，構(gòu)筑重才留才“生態(tài)圈”。按照“大城市的規(guī)劃、小城市的煙火”布局縣城建設(shè)，累計實施改造工程60余項，獲評省級文明城市、省級衛(wèi)生城市、省級森林城市。開展人社專員服務(wù)企業(yè)活動，44名人社專員與170余家企業(yè)建立“一對一”服務(wù)聯(lián)系機制，累計解決社保、培訓(xùn)、就業(yè)等方面問題90余件，形成尊才愛才的良好氛圍。

　　【圖說中國】

　　祁連山萬鳥翔集

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　　近年來，隨著祁連山國家公園青海片區(qū)生態(tài)環(huán)境的持續(xù)向好，一些遷徙的候鳥選擇了留駐，赤麻鴨、鵲鴨、綠頭鴨、大白鷺等水鳥成為祁連山國家公園的“冬日?？?rdquo;。下圖是近日拍攝的公園內(nèi)越冬的赤麻鴨成群飛舞。

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