甘肅省平?jīng)鍪袥艽h圍繞責(zé)任落實(shí)、隊(duì)伍建設(shè)、基層基礎(chǔ)、典型培育、制度完善五項(xiàng)重點(diǎn)，提前謀劃、及早部署、精準(zhǔn)發(fā)力，確?；鶎狱h建各項(xiàng)工作開好局、起好步。

　　抓責(zé)任落實(shí)。以落實(shí)黨建工作責(zé)任制和抓黨建主體責(zé)任為核心，認(rèn)真貫徹落實(shí)全國(guó)、全省組織工作會(huì)議精神，把黨建工作列入重要議事日程，下沉基層一線聚焦難點(diǎn)問題實(shí)地走訪調(diào)研，聽取各黨組織黨建工作思路匯報(bào)，研究部署黨建工作，著力在強(qiáng)基礎(chǔ)、破難題、樹品牌上持續(xù)用力。緊扣年度黨建工作重點(diǎn)，提出了“一元聚焦、四輪驅(qū)動(dòng)、五百賦能，擦亮四張名片，聯(lián)動(dòng)六域攻堅(jiān)”的工作思路，細(xì)化年度工作任務(wù)，靠實(shí)黨建工作職責(zé)，為有力有效抓實(shí)抓牢、抓緊抓好基層黨建工作提供遵循。

　　抓隊(duì)伍建設(shè)。把政治標(biāo)準(zhǔn)貫穿發(fā)展黨員的全過程，建立健全發(fā)展黨員責(zé)任制，制定全縣發(fā)展黨員計(jì)劃，嚴(yán)格發(fā)展程序和質(zhì)量，落實(shí)政審聯(lián)審制度和提級(jí)復(fù)核機(jī)制，年內(nèi)計(jì)劃發(fā)展黨員200名。加強(qiáng)班子自身建設(shè)，繼續(xù)實(shí)施“一村一名大學(xué)生村干部”培育計(jì)劃，開展專業(yè)化管理村黨組織書記選聘工作，全面開展村常設(shè)干部任職資格聯(lián)審，選優(yōu)配強(qiáng)村班子，打造一支忠誠(chéng)可靠、信念堅(jiān)定、干凈擔(dān)當(dāng)?shù)拇甯刹筷?duì)伍。通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦、縣級(jí)評(píng)選的方式，選樹鄉(xiāng)村振興好書記100名，以先進(jìn)典型示范帶動(dòng)凝聚強(qiáng)大發(fā)展合力。

　　抓基層基礎(chǔ)。持續(xù)推進(jìn)黨建陣地“優(yōu)化提升”工程，優(yōu)化整合功能區(qū)域，制定規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，年內(nèi)建成示范性黨群活動(dòng)服務(wù)中心100個(gè)，推動(dòng)活動(dòng)陣地提檔升級(jí)，提供更多優(yōu)質(zhì)服務(wù)。扎實(shí)做好軟弱渙散基層黨組織整頓提升工作，堅(jiān)持抓聯(lián)系指導(dǎo)、抓班子提升、抓陣地建設(shè)，集中整頓提升軟弱渙散基層黨組織，切實(shí)夯實(shí)基層基礎(chǔ)，筑牢戰(zhàn)斗堡壘。全面推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，通過分類定級(jí)、對(duì)標(biāo)爭(zhēng)創(chuàng)、考核評(píng)估等方式，年內(nèi)評(píng)選縣級(jí)五星級(jí)黨支部100個(gè)，創(chuàng)建市級(jí)五星級(jí)黨支部20個(gè)，以更大力度推動(dòng)基層黨建全面進(jìn)步全面過硬。

　　抓典型培育。按照“一黨委一品牌、一支部一特色”的要求，圍繞抓黨建促鄉(xiāng)村振興、發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面，著力抓建100個(gè)點(diǎn)上有看頭、線上有特色、面上全覆蓋的黨建典型示范點(diǎn)。大力推廣基層治理“微十條”、“九點(diǎn)碰頭會(huì)”、“十戶聯(lián)體”等治理模式，堅(jiān)持因村制宜、拓展升級(jí)、健全體系，打造一批在全省全市推得開、叫得響的基層治理模式。全面推行“孵化式”黨建模式，不斷完善“1＋5＋8＋X”黨建孵化體系，由點(diǎn)及面輻射打造一批集多種功能于一體的黨建孵化陣地，推動(dòng)形成聯(lián)動(dòng)效應(yīng)，實(shí)現(xiàn)融合發(fā)展。

　　抓制度完善。優(yōu)化完善述職評(píng)議、考核評(píng)價(jià)、工作通報(bào)、激勵(lì)表彰等制度，著力推動(dòng)知責(zé)明責(zé)、履責(zé)盡責(zé)、考責(zé)問責(zé)形成閉環(huán)鏈條。充分發(fā)揮好考核“風(fēng)向標(biāo)”“指揮棒”作用，把抓基層黨建工作情況作為評(píng)價(jià)黨組織書記和班子政治強(qiáng)不強(qiáng)、實(shí)績(jī)好不好、工作稱職不稱職的重要依據(jù)，對(duì)工作靠后的，及時(shí)約談提醒、限期整改，以嚴(yán)的導(dǎo)向倒逼任務(wù)落實(shí)。建立健全黨員管理制度、黨內(nèi)關(guān)愛慰問制度等，充分調(diào)動(dòng)黨員主動(dòng)性，鼓勵(lì)黨員積極參與項(xiàng)目建設(shè)、發(fā)展產(chǎn)業(yè)等重點(diǎn)工作，發(fā)揮好各級(jí)黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。