近年來，江蘇省太倉市持續(xù)加大從產(chǎn)業(yè)工人中發(fā)展黨員力度，注重在生產(chǎn)一線、高技能人才和科技骨干中做好產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展黨員工作，持續(xù)壯大非公企業(yè)黨組織骨干力量。

　　嚴(yán)格“政治標(biāo)準(zhǔn)”，把好發(fā)展入口關(guān)。嚴(yán)格政治歷練、政治考驗(yàn)，2023年認(rèn)真開展入黨積極分子、發(fā)展對(duì)象標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)16期，累計(jì)培訓(xùn)2746人次。嚴(yán)格政治考察，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織、基層黨委、組織部門3方面把關(guān)作用，落實(shí)發(fā)展黨員全程紀(jì)實(shí)、終身負(fù)責(zé)制，對(duì)發(fā)展黨員5個(gè)階段25個(gè)環(huán)節(jié)全面規(guī)范紀(jì)實(shí)。嚴(yán)格落實(shí)公示、政審制度，對(duì)入黨過程2個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行公示公開，擴(kuò)大群眾對(duì)發(fā)展黨員工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，健全完善執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門預(yù)審聯(lián)審制度，明確將失信被執(zhí)行人、安全生產(chǎn)事故責(zé)任人、生態(tài)環(huán)保黑名單等情形列入發(fā)展黨員負(fù)面清單，對(duì)政治不合格的人堅(jiān)決排除在外，防止“帶病入黨”。

　　拓展“源頭活水”，打牢發(fā)展成長關(guān)。全面開展“紅色工匠”培育三年行動(dòng)計(jì)劃，建立工作同謀劃、活動(dòng)同結(jié)合、制度同完善、人才同培養(yǎng)“四同工作法”，著力培育一批政治過硬、業(yè)務(wù)過硬的非公有制企業(yè)紅色技術(shù)標(biāo)兵。注重?cái)U(kuò)大非公有制企業(yè)中黨組織覆蓋，建立區(qū)域化黨建和行業(yè)黨建工作體系，組建貨車司機(jī)、外賣配送、互聯(lián)網(wǎng)等一批行業(yè)黨組織，廣泛凝聚各行各業(yè)先進(jìn)分子。實(shí)施“黨建惠企”先鋒行動(dòng)，推出7大類192項(xiàng)惠企政策，把黨建工作深度融入非公有制企業(yè)發(fā)展，以真心真情贏得企業(yè)對(duì)黨建工作、發(fā)展黨員工作的關(guān)心支持。落實(shí)入黨申請(qǐng)人、入黨積極分子、新黨員比例10:5:1的要求，入黨積極分子中，一線技術(shù)人員和一線普通工人超過50%。

　　突出“全程監(jiān)管”，強(qiáng)化工作調(diào)度關(guān)。綜合近年來發(fā)展黨員數(shù)據(jù)和產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)情況，科學(xué)制定發(fā)展黨員指導(dǎo)性計(jì)劃，年初摸底需求，精準(zhǔn)分配指標(biāo)，每月專題調(diào)度，及時(shí)調(diào)整指標(biāo)，年底“推磨”全覆蓋檢查，確保發(fā)展質(zhì)量。著力規(guī)范發(fā)展程序，印發(fā)《發(fā)展黨員工作實(shí)務(wù)手冊(cè)》，為基層黨務(wù)工作者提供可靠的工作指引。將黨員年發(fā)展指標(biāo)適度向產(chǎn)業(yè)工人傾斜，近三年，年均發(fā)展產(chǎn)業(yè)工人黨員110人左右，占每年發(fā)展指標(biāo)的30%以上。常態(tài)化做好區(qū)域黨建工作站專職黨務(wù)工作者招聘，選派黨建工作指導(dǎo)員84名，建立鎮(zhèn)（區(qū)、街道）—區(qū)域黨建工作站—黨務(wù)干部三級(jí)指導(dǎo)員體系，把黨性強(qiáng)、業(yè)務(wù)精的優(yōu)秀人才選拔到發(fā)展黨員崗位。