為推深做實“頭雁”隊伍建設，做好“頭雁”培養(yǎng)工作，近日，湖南省婁底市出臺《關(guān)于建設高素質(zhì)村黨組織書記隊伍的若干措施》，在為村級組織強基固本、減負賦能、長足發(fā)展等方面提供指導性意見，讓廣大村黨組織書記干事更有勁頭、奔頭、甜頭。

　　拓寬儲備渠道，建強“頭雁”人才隊伍。明確從政治思想強、服務能力強、帶富能力強、擔當精神強、熱心公益的村民、新鄉(xiāng)賢、復員退伍軍人、經(jīng)商務工人員、退休干部職工等群體中選任村黨組織書記，必要時可由駐村工作隊員或鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)選派黨員干部擔任，深度拓寬拓強駐村工作隊員來源，團結(jié)凝聚更多優(yōu)秀人才投入鄉(xiāng)村振興。著眼長遠，提前謀劃換屆選舉，通過實施“村（社區(qū)）定向培養(yǎng)生工程”和招聘全日制大學畢業(yè)生等，著力建設一支結(jié)構(gòu)合理、年富力強、素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足的村黨組織書記后備軍，確保每個村儲備村黨組織書記后備人選2名。因客觀原因換屆時不能留任的現(xiàn)任村黨組織書記，通過“以老帶新”提前交接，為鄉(xiāng)村“火車頭”的平穩(wěn)過渡做足準備。

　　做實管理培育，提升“頭雁”履職能力。聚焦習近平新時代中國特色社會主義思想、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、基層治理、民主管理、服務群眾等方面，結(jié)合基層工作實際需求，常態(tài)化開展村黨組織書記教育培訓。由市委組織部舉辦村黨組織書記重點培訓班，縣市區(qū)委組織部會同有關(guān)部門每年至少對村黨組織書記培訓1次，著力提升村黨組織書記政治素養(yǎng)和履職能力。結(jié)合“農(nóng)民大學生培養(yǎng)計劃”，鼓勵村黨組織書記自主提升學歷水平。明確村黨組織書記主要職責，要求其帶頭推進鄉(xiāng)村振興、發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟、促進鄉(xiāng)風文明、維護農(nóng)村穩(wěn)定、幫助群眾解決實際問題、加強組織建設，切實發(fā)揮“帶頭人”“領(lǐng)頭雁”作用，不斷建強農(nóng)村基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘。

　　強化保障賦能，激發(fā)“頭雁”奮進力量。破解村級治理“小馬拉大車”突出問題，堅決清理不應由村級組織承擔的專業(yè)性工作和督查考核事項，讓村干部特別是村黨組織書記有更多時間和精力抓治理、促發(fā)展、惠民生，真正做到好事多讓村干部做、好人多讓村干部當。落實落細各項激勵舉措，做到“政治上關(guān)懷、待遇上保障”。建立健全從優(yōu)秀村黨組織書記中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子成員、考錄公務員和招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員的長效機制，積極推薦政治素質(zhì)好、參政議政能力強的村黨組織書記作為各級黨代會代表、人大代表、政協(xié)委員人選。全面落實村干部基本報酬及正常增長機制，村黨組織書記基本報酬按照不低于所在縣市區(qū)上年度居民人均可支配收入的2至3倍標準確定，并逐年有所提高。