近年來，湖北省咸寧市通山縣針對農(nóng)村黨員隊伍多樣化、差異化特點，探索推出“培養(yǎng)式”“定崗式”“跟蹤式”“關(guān)愛式”四式管理法，形成了從嚴從實抓黨員教育管理的良好態(tài)勢。

　　預備黨員“培養(yǎng)式”管理，促“有為才有位”

　　聚焦發(fā)展黨員5個階段25個步驟，建立預備黨員“成長檔案”，推行全流程紀實考察，從嚴把好黨員發(fā)展“入口關(guān)”。依托支部主題黨日、學習強國、預備黨員培訓班等，扎實抓好日常教育培訓。落實專人跟蹤培養(yǎng)，每季度聽取一次思想?yún)R報，全面掌握思想動態(tài)，及時進行提醒和督導。注重實踐鍛煉，引導黨員積極參與環(huán)境整治、搶險救災、矛盾調(diào)解等中心工作，并將服務(wù)時長和現(xiàn)實表現(xiàn)作為入黨的重要考察指標，切實提升黨員隊伍質(zhì)量。

　　在村黨員“定崗式”管理，促“有位更可為”

　　運用“共同締造”理念，推深做實農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責。根據(jù)在村黨員年齡結(jié)構(gòu)、能力素質(zhì)、專業(yè)特長、身體狀況和服務(wù)意向等因素，督促基層黨組織按照“因需設(shè)崗、因事定崗、因人立崗、以崗定責”原則，科學設(shè)置“村情民意調(diào)查崗、矛盾糾紛協(xié)調(diào)崗、文明新風倡導崗、勤勞致富示范崗、環(huán)境衛(wèi)生保護崗”等崗位，引導3000名黨員主動領(lǐng)崗、上崗履職，讓在村黨員成為鄉(xiāng)村治理的參與者、奉獻者、引領(lǐng)者和受益者。

　　流動黨員“跟蹤式”管理，促“離鄉(xiāng)不離黨”

　　健全完善流動黨員登記制度，采取上門走訪、電話聯(lián)系、黨員互找等方式，排查清理外出務(wù)工、經(jīng)商和異地居住等流動黨員1195名，建立流動黨員動態(tài)管理數(shù)據(jù)庫，確保流動黨員底數(shù)清、情況明。聚焦流動黨員“教育難開展”問題，利用黨員微信群，打造“指尖課堂”，每月推送學習資料，幫助流動黨員隨時隨地開展線上學習。搶抓春節(jié)、端午、中秋等流動黨員返鄉(xiāng)探親有利時機，組織開展集中輪訓、座談交流等活動，宣傳黨的富民政策和家鄉(xiāng)發(fā)展變化，引導外出黨員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、建言獻策，進一步加強流動黨員的組織“歸屬感”，做到黨員“流動不流失”。

　　年老黨員“關(guān)愛式”管理，促“退休不褪色”

　　注重政治上激勵、思想上關(guān)心、生活上照顧、健康上服務(wù)，定期為年老黨員送學習、送服務(wù)、送慰問。對體弱多病、行動不便老黨員，建立專人結(jié)對幫扶機制，常態(tài)化開展“送學上門”，及時幫助了解黨內(nèi)最新理論知識，確保其不漏學、不掉隊。對德高望重老黨員，充分發(fā)揮其聯(lián)系群眾廣、威信高、說教感染力強的優(yōu)勢，在鄉(xiāng)村振興、基層治理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面鼓勵發(fā)揮“傳幫帶”作用。對生活困難老黨員，建立關(guān)愛幫扶保障機制，結(jié)合“七一”、春節(jié)等時間節(jié)點開展走訪慰問活動，并在低保、救濟、大病救助等方面給予關(guān)心關(guān)愛，切實讓老黨員感受到黨組織的關(guān)懷和溫暖。