近年來(lái)，內(nèi)蒙古烏海市海南區(qū)不斷健全完善“選育管用”全鏈條培育機(jī)制，立足長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，扎實(shí)推進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)，努力鍛造堪當(dāng)重任的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，為推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)干部保證。

　　“選”字為先，擰緊干部隊(duì)伍“總開關(guān)”。嚴(yán)把政治標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)強(qiáng)化選人用人的政治標(biāo)尺，把政治要求貫穿到干部選拔任用全過(guò)程、各方面，在選人用人標(biāo)準(zhǔn)方面樹立鮮明導(dǎo)向。做深做實(shí)干部政治素質(zhì)考察，全面建立干部政治素質(zhì)檔案，著重突出考察人選在政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力等方面的政治表現(xiàn)，通過(guò)多維采集、動(dòng)態(tài)管理和綜合研判等方式，全方位、多角度、近距離考準(zhǔn)考實(shí)干部政治素質(zhì)，堅(jiān)決把政治上的“兩面人”識(shí)別出來(lái)、擋在門外。

　　“育”字為基，建好干部隊(duì)伍“蓄水池”。堅(jiān)持精準(zhǔn)對(duì)接、按需施教，開設(shè)理想信念教育、黨性教育等“必修課”，專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能等“選修課”，既立足當(dāng)前“即時(shí)補(bǔ)”，也著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)“針對(duì)學(xué)”，真正讓干部通過(guò)教育培訓(xùn)強(qiáng)素質(zhì)提能力。堅(jiān)持把干部交流任職、跟崗學(xué)習(xí)、掛職鍛煉等方式作為促進(jìn)干部成長(zhǎng)成才的重要措施，積極構(gòu)建多層次、多領(lǐng)域、多形式的有序交流機(jī)制，有計(jì)劃、有側(cè)重安排年輕干部多部門、多崗位鍛煉，不斷提升處理復(fù)雜問(wèn)題能力和實(shí)踐工作水平，縮短成長(zhǎng)成才周期。

　　“管”字為要，筑牢干部隊(duì)伍“高壓線”。著力構(gòu)建部門聯(lián)合、信息聯(lián)通、關(guān)口聯(lián)把、問(wèn)題聯(lián)查、結(jié)果聯(lián)用的干部監(jiān)督工作機(jī)制，充分發(fā)揮紀(jì)檢、巡察、信訪、審計(jì)等部門聯(lián)審作用，提升監(jiān)督合力，全面、準(zhǔn)確、及時(shí)地掌握領(lǐng)導(dǎo)干部的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況，為選人用人提供信息支撐。充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部“能上能下”的助推器作用，綜合運(yùn)用日常了解、年度考核、巡視巡察等方面結(jié)果，將不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的領(lǐng)導(dǎo)干部精準(zhǔn)識(shí)別出來(lái)、調(diào)整下去，以領(lǐng)導(dǎo)干部“能下”的壓力倒逼“能上”的動(dòng)力。

　　“用”字為上，打造干部隊(duì)伍“生力軍”。綜合考慮領(lǐng)導(dǎo)班子配備要求，通過(guò)優(yōu)化年齡結(jié)構(gòu)、提升專業(yè)化水平等措施，不斷優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子功能結(jié)構(gòu)。堅(jiān)持人崗匹配，適才適用，認(rèn)真分析崗位對(duì)干部素質(zhì)、能力、專長(zhǎng)等各方面的要求，把崗位需要與促進(jìn)干部成長(zhǎng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，最大限度發(fā)揮干部的才能優(yōu)勢(shì)。突出重?fù)?dān)當(dāng)、重實(shí)干、重實(shí)績(jī)，對(duì)政治素質(zhì)良好、擔(dān)當(dāng)作為、專業(yè)本領(lǐng)過(guò)硬的優(yōu)秀干部不拘一格，大膽使用，真正讓想干事、能干事、會(huì)干事的優(yōu)秀年輕干部有機(jī)會(huì)、有舞臺(tái)。