楊艷生（左一）走訪企業(yè)幫助解決發(fā)展難題（資料圖片）。

　　每座城市都有自己獨特的面孔。廣東省佛山市順德區(qū)，全國首個工業(yè)總產(chǎn)值突破萬億元的市轄區(qū)。這里擁有家電、機械裝備兩個超三千億元產(chǎn)業(yè)集群，涌現(xiàn)出美的、格蘭仕、萬和等眾多知名制造類企業(yè)，在中國經(jīng)濟版圖上占有重要位置。

　　身處經(jīng)濟發(fā)展第一線，從經(jīng)濟貿(mào)易部門到順德高新區(qū)，參加工作20多年來，楊艷生始終立足本職、開拓創(chuàng)新、攻堅克難，千方百計為企業(yè)破解難點、打通堵點、消除痛點，為優(yōu)化提升營商環(huán)境、推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展揮灑汗水、保駕護航。

　　“想有出路，必須要換思路”

　　領(lǐng)改革開放風(fēng)氣之先的廣東順德，是“廣東四小虎”之一。近年來，一些傳統(tǒng)制造企業(yè)也遭遇“成長的煩惱”。激活新動能，向價值鏈中高端挺進，成為一道必答題。

　　“想有出路，必須要換思路！”在順德經(jīng)濟部門工作期間，楊艷生堅持用系統(tǒng)化的思維、專業(yè)化的能力、前瞻性的眼光，從產(chǎn)業(yè)鏈上下游去培育產(chǎn)業(yè)生態(tài)，從全國乃至全球視角制定產(chǎn)業(yè)政策，孜孜不倦地推進改革創(chuàng)新，為企業(yè)發(fā)展提供強力支撐。

　　上市可以幫助企業(yè)在市場上獲取大量資金，提升品牌價值和知名度、促進技術(shù)創(chuàng)新。但現(xiàn)實中，很多企業(yè)覺得“太難太復(fù)雜”，是一件遙不可及的事。

　　為了破解難題，楊艷生下足功夫。他把近10年全國企業(yè)上市的近千本招股說明書全部看完，按法務(wù)、業(yè)務(wù)、財務(wù)三大板塊，認真梳理出近1萬個問題。在此基礎(chǔ)上，編制《企業(yè)上市工作指引》，將共性問題，以一問一答方式提供解決路徑。同時，還帶領(lǐng)團隊聯(lián)合專業(yè)機構(gòu)開發(fā)順德區(qū)資本市場服務(wù)（企業(yè)上市）信息系統(tǒng)，讓數(shù)據(jù)多跑腿，企業(yè)少跑路，加快解決上市遇到的問題。

　　長期以來，歷史遺留問題是企業(yè)上市的一大障礙。“比如，因歷史原因，部分企業(yè)證件不全，盡管土地、房子產(chǎn)權(quán)沒有爭議，但解決起來非常復(fù)雜。”順德高新區(qū)招商部部長戴思華介紹。

　　“改革就是要勇于啃硬骨頭，敢于涉險灘。”楊艷生說。他聚焦難題開展攻堅，在走訪調(diào)研的基礎(chǔ)上，制定出臺上市后備企業(yè)認定制度，逐步形成了體系化、制度化的協(xié)調(diào)機制。多年來，累計出具上市協(xié)調(diào)文件超過5000份，幫助企業(yè)有效妥善處理產(chǎn)權(quán)確認、國資管理、建設(shè)規(guī)劃等問題。

　　融資難、融資貴是長期困擾中小企業(yè)發(fā)展的難題。為破解這一問題，在楊艷生的推動下，順德高新區(qū)建立企業(yè)金融顧問制度，連續(xù)開展“百家金融機構(gòu)對接萬家民營企業(yè)”活動，牽頭制定企業(yè)信貸風(fēng)險補償金和企業(yè)應(yīng)急轉(zhuǎn)貸資金政策，推動近5000家企業(yè)納入順德區(qū)政策性金融產(chǎn)品扶持企業(yè)庫，幫助不少企業(yè)渡過難關(guān)，走上發(fā)展“快車道”。

　　“這讓上市變得容易了！”“金融顧問專業(yè)指導(dǎo)幫了大忙！”……采訪中，一聲聲來自企業(yè)的稱贊，折射出改革的含金量和對楊艷生工作的由衷認可。

　　“招商引資，要靠精準(zhǔn)服務(wù)取勝”

　　長期在高新區(qū)工作，楊艷生始終認為，招商引資不能簡單比拼政策，要靠精準(zhǔn)服務(wù)取勝。他把自己定位為新時代企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“護航員”，全力做好企業(yè)服務(wù)工作。

　　在高新區(qū)，楊艷生是同事公認的“活字典”“百事通”。“園區(qū)有大型企業(yè)，也有不少小企業(yè)。楊書記對大大小小的企業(yè)全都如數(shù)家珍。平時只要有空，他就往企業(yè)跑。”佛山高新區(qū)順德園管理局副局長劉翠崧對此欽佩不已。

　　深入企業(yè)，發(fā)現(xiàn)問題，靠前服務(wù)，楊艷生幫助企業(yè)解決無數(shù)難題。

　　廣東安道醫(yī)療器械有限公司是一家初創(chuàng)型企業(yè)。企業(yè)在專業(yè)生物醫(yī)藥車間設(shè)計時，楊艷生就去走訪調(diào)研。楊艷生發(fā)現(xiàn)，企業(yè)如果請專業(yè)中介機構(gòu)申請和做申報資料，需要付一大筆顧問咨詢費。“楊書記協(xié)調(diào)衛(wèi)健部門科室負責(zé)人上門輔導(dǎo)，幫助我們節(jié)省了一大筆資金。”安道醫(yī)療公司總經(jīng)理商立峰感激不已。安道醫(yī)療公司不負眾望，飛快成長，被評為廣東省專精特新企業(yè)。

　　不僅一對一貼心服務(wù)企業(yè)，更注重提供普惠性服務(wù)。楊艷生組織團隊編印“高新區(qū)企業(yè)地圖”，著力構(gòu)筑“上下樓就是上下游，產(chǎn)業(yè)園就是產(chǎn)業(yè)鏈”發(fā)展生態(tài)，增強對外競爭力；主導(dǎo)舉辦“企業(yè)投資海外分享會”，幫助企業(yè)開拓“想去又不敢去”的市場，干成“想干又不敢干”的事情……

　　服務(wù)就是生產(chǎn)力，服務(wù)就是競爭力。近年來，在楊艷生的推動下，高新區(qū)營商服務(wù)名聲在外，兩家上市企業(yè)總部及生產(chǎn)基地先后搬遷落戶到順德高新區(qū)，彰顯了順德高新區(qū)的吸引力。

　　“人心換人心，才能暖、才能遠”

　　民心實事，同樣是楊艷生關(guān)注的重點。

　　負責(zé)高新區(qū)工作，楊艷生提出打造“人城產(chǎn)文”融合產(chǎn)業(yè)社區(qū)，推動園區(qū)興建人才公寓等配套設(shè)施，建設(shè)高新區(qū)“15分鐘生活圈”，為園區(qū)職工生活提供便利。同時，多次組織舉辦假期游園活動、高新區(qū)企業(yè)員工美食文化節(jié)，釋放出濃濃“人情味”，增強園區(qū)對企業(yè)職工的凝聚力和對人才的吸引力。

　　毗鄰的鎮(zhèn)，是高新區(qū)的“鄰居”。楊艷生注重區(qū)鎮(zhèn)聯(lián)合，由過去“背靠背”獨立發(fā)展轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;手牽手”聯(lián)動發(fā)展。杏壇鎮(zhèn)新聯(lián)村入村道路年久失修，每逢大雨就汪洋一片。在楊艷生的推動下，高新區(qū)管委會廣泛動員社會力量參與，提升入村道路，力促鄉(xiāng)村振興向縱深推進。

　　諸如此類的事情還有很多。楊艷生常說，“人心換人心，才能暖、才能遠。”用心用情為民辦實事，換來群眾支持，也為園區(qū)贏得了良好發(fā)展環(huán)境。

　　征拆向來是“老大難”問題。高新區(qū)順德園區(qū)二期二環(huán)路南延線啟動建設(shè)時，需要征拆新聯(lián)村的18戶房屋。“看到了楊書記推動高新區(qū)發(fā)展蒸蒸日上，就業(yè)和發(fā)展機會越來越多，大家都很支持。”村民羅友好說。目前園區(qū)二期正在火熱建設(shè)中，將成為新聯(lián)村跨越發(fā)展的“引擎”，也將為順德發(fā)展拓展出新空間，注入更大推力。

黨旗在基層一線高高飄揚