近年來，安徽省六安市金安區(qū)緊盯新時代黨員教育新任務(wù)、新要求，不斷探索黨員教育新方法、新模式，聚焦建立機制、建強師資、豐富載體，著力推動黨員教育掃除盲點、破解難點、疏通堵點，不斷提升黨員教育質(zhì)效。

　　建立常態(tài)摸排機制，掃除黨員教育盲點。聚焦在外務(wù)工黨員、身體不便老黨員、兩新黨組織出差和項目工地黨員等學習教育最難覆蓋的群體，構(gòu)建起區(qū)委全面負責、組織部門牽頭抓總、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街）黨（工）委具體指導、村（社區(qū)）黨組織全面實施的四級聯(lián)動流動黨員教育管理體系。將流動黨員教育管理納入基層黨建目標考核體系，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街）黨（工）委書記為第一責任人，組織委員為具體負責人。常態(tài)開展“組織找黨員、黨員找組織”專項行動，通過電話訪談、親屬走訪、線上調(diào)查等方式，將流動黨員工作單位、聯(lián)系方式等相關(guān)情況摸清楚、摸透徹，做到“進出”有數(shù)，“去向”有底。組建流動黨員微信交流群，選配政治素養(yǎng)高的黨員骨干與流動黨員開展“一幫一”“多幫一”結(jié)對幫扶，實時跟蹤掌握流動黨員思想情況，對外出期間教育學習提出具體要求。截至目前，全區(qū)3055名流動黨員全部納入教育管理。

　　加強師資隊伍建設(shè)，破解黨員教育難點。針對基層黨員教育師資力量不足、授課水平不高的問題，在著力加強專兼職講師專業(yè)化隊伍素質(zhì)提升的同時，注重從領(lǐng)導干部、“兩代表一委員”、青年人才等人員中選聘專兼職講師，不斷充實區(qū)級黨員教育“師資庫”。推動領(lǐng)導干部帶頭講，充分發(fā)揮領(lǐng)導干部理論水平高、政策把握準、視野思路清、實踐經(jīng)驗強等方面優(yōu)勢，促進廣大黨員干部政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力雙提升。推薦身邊榜樣示范講，適時邀請黨的二十大代表等先進模范，講身邊先進人物典型事跡，用身邊人影響和身邊事教育引導黨員，把“學習身邊榜樣”學活用活，從而營造比學趕超良好氛圍。強化青年黨員骨干學習分享，采取領(lǐng)導點名、干部推薦、黨員自薦等形式動員青年黨員上講臺，鼓勵其在深入思考的基礎(chǔ)上分享學習感悟、交流工作方法，促進青年黨員骨干學思悟并進，不斷增強青年黨員理論武裝熱情和提升學習分享能力。

　　豐富教育培訓載體，疏通黨員教育堵點。堅持把豐富黨員教育載體作為增強黨員教育質(zhì)量和效果的重要抓手。開展“紅色之旅尋訪”活動，充分挖掘整合區(qū)內(nèi)豐富紅色資源，發(fā)揮革命老區(qū)的紅色資源優(yōu)勢，開展革命紅色紀念地“紅色之旅尋訪”活動，組織黨員到紅色教育基地接受紅色洗禮，進一步堅定黨員干部聽黨話、感黨恩、跟黨走的初心使命。依托網(wǎng)絡(luò)開展“輕便化”學習，充分發(fā)揮新媒體快速便捷、資源豐富、受眾廣泛等優(yōu)勢，將優(yōu)秀黨課搬上“云端”，依托“安徽先鋒”“六安組工”微信公眾號等平臺，組織黨員利用碎片化時間進行“輕便化”學習，著力引導黨員形成“隨時學、隨機學、隨地學”的良好習慣。常態(tài)化開展“異地練兵”活動，有序組織黨員外出觀摩取經(jīng)，就基層黨建、集體經(jīng)濟、文旅融合等內(nèi)容進行動態(tài)研學，不斷增強黨員服務(wù)發(fā)展的能力。