黨的二十屆三中全會提出要完善黨員教育管理、作用發(fā)揮機制，內(nèi)蒙古自治區(qū)錫林郭勒盟堅持改革精神和嚴的標準，通過加強教育培訓、加強管理監(jiān)督、促進作用發(fā)揮等措施，著力建設一支敢擔當、善作為的黨員隊伍。

　　教育培訓“充電”又“補鈣”。針對基層黨員進黨校培訓覆蓋率低、教育陣地基礎薄弱、優(yōu)秀師資少等問題，印發(fā)《2024—2028年全盟黨員進黨校輪訓行動計劃》，按照“盟級示范、旗級普遍、基層黨委兜底、線上補充”方式，分層級分類別分階段對全盟黨員進行培訓輪訓。構建“必修+主修+選修”課程體系，把習近平新時代中國特色社會主義思想作為首課、必修課；把黨性教育、鑄牢中華民族共同體意識教育作為主修課，抓好黨章黨規(guī)黨紀教育；把基層治理、鄉(xiāng)村振興、農(nóng)牧業(yè)實用技術等作為選修課，滿足嘎查村、社區(qū)、“三新”組織等不同領域的培訓需求，做到因需設課、因人施教。從熟悉政策、精通專業(yè)、善做群眾工作的領導干部、專家學者、先進模范人物中遴選師資，領導干部登臺授課。

　　流動黨員“歸巢”不“流浪”。針對流動黨員去向難掌握、管理難落實、作用難發(fā)揮等問題，制定《錫林郭勒盟流動黨員管理若干措施》，建立“旗縣級統(tǒng)籌、基層黨委主抓、黨支部落實”的常態(tài)化了解掌握機制，準確界定、動態(tài)掌握流動黨員情況，精準分類管理，依托旗縣市（區(qū)）人社部門，建立大學生流動黨員黨支部，提供待業(yè)備考、求職就業(yè)信息咨詢；在務工流動黨員較為集中的商圈、市場、園區(qū)、街道等建立流動黨員驛站，推動及時報到；針對不固定務工流動黨員，實施“約時培訓”，建設“鴻雁驛站”提供服務，實現(xiàn)流動黨員流動不流失、學習不掉隊、離鄉(xiāng)不離心。結合工作實際確定召開時間，提前通過公眾號、微信群等方式向流動黨員預告每月主題黨日的具體安排，采取派員點評、隨機抽查等方式建立巡聽機制，確保每次活動都有實質內(nèi)容、取得實際效果。

　　激發(fā)黨員“有位”更“有為”。聚焦黨員作用發(fā)揮不足問題，健全完善“在崗離崗、網(wǎng)下網(wǎng)上、平時急時”全覆蓋的作用發(fā)揮機制，出臺《錫林郭勒盟黨員應急動員發(fā)揮作用機制（試行）》，在嘎查村（社區(qū)）成立黨員應急隊伍。在平時，結合黨支部學習、主題黨日等活動，開展醫(yī)療急救、儀器操作等技能培訓和實操演練。在急時，納入應急指揮機構統(tǒng)一指揮，配合開展疏散安置、搶險搶修等工作。深化“雙進雙服務”機制，推行“群眾點單、社區(qū)（網(wǎng)格）派單、黨員接單”的模式，組織機關企事業(yè)單位在職黨員參加街道社區(qū)聯(lián)合黨委例會、聯(lián)合黨日等各類黨組織活動，參與共建任務，參加志愿服務。